广西玉林兴业县特岗教师招聘96人公告

来源：玉林市人力资源和社会保障局 2020-06-15 11:11:23

　　2020年兴业县“特岗”教师招聘公告

　　根据自治区《关于做好2020年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2020〕1号)和《2020年兴业县“特岗计划”教师招聘考核工作方案》精神，我县今年继续实施“特岗计划”，招聘特岗教师96名(其中：义教特岗90名、中职特岗6名)。现就有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘计划、对象和条件

　　(一)招聘计划：我县本次计划招聘特岗教师96名，其中：义教特岗90名、中职特岗6名。(具体岗位计划见附件)

　　(二)招聘对象、条件

　　1.“义教特岗”招聘对象条件

　　(1)政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。

　　(2)以高等师范院校和其他普通高校全日制本科毕业生为主，少量紧缺专业全日制应届师范教育类专科毕业生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理、生物学科)，年龄不超过30周岁(1990年6月1日后出生)。

　　(3)报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。

　　(4)已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不再列入招聘范围。

　　(5)参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

　　2.“中职特岗”招聘对象条件

　　(2)报名者必须属于以下两类人员中的一类。

　　①普通高校职业技术师范类专业及其他专业的全日制应届本科及以上毕业生，年龄不超过30周岁(1990年6月1日后出生)。

　　②具有中级及以上专业技术职务或技师及以上职业资格的企业人员，或者是在相关行业领域享有较高声誉、具有丰富实践经验和特殊技能的“能工巧匠”，同等条件下优先，年龄可放宽至35周岁以下(1985年6月1日以后)，学历可放宽至全日制专科或国民教育本科。

　　(3)报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

　　二、招聘方法、程序及时间安排

　　(一)报名及资格审查

　　本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址：tgzp.gxou.com.cn)，按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。

　　1.报名时间：6月16日—22日。

　　2.资格审查：公招领导小组办公室负责派人在网上对应聘人员进行资格审查。资格审查工作于6月24日完成。

　　3.报名及资格审查注意事项：

　　(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。

　　(2)报考人员只能选择一个岗位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　(3)已与设岗县(市、区)达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名(未在网上报名的，视为自动放弃应聘处理)。

　　(二)现场资格复审

　　1.现场复审对象：在广西特岗教师招聘网报考兴业县“特岗”教师并通过网上资格审查人员。

　　2.现场复审时间： 2020年6月29日- 7月2日(上午8:30至12:00，下午3:00至6:00)。

　　3.现场复审地点：兴业县教育局2幢三楼小型会议室。

　　已通过网上资格审查的人员需核对交验下列材料的原件并上交一份复印件(用A4纸复印，按顺序装订成册)：报名表、身份证、毕业证书(或证明)、学位证、普通话等级证、毕业成绩表、就业协议、获奖证书或其他个人求职材料、证明材料。

　　对资格复审合格的报考人员发给《面试通知书》，面试考试凭本人有效身份证和《面试通知书》入场考试。报考人员应对网上与现场提交信息的真实性负责，经审核发现应聘人员提供的证件及相关资料不符合招聘条件或弄虚作假的，一律取消其考试、聘用资格。

　　三、考试

　　考试方式为直接面试(免笔试)，考试工作由县教育局牵头，会同各相关部门组织考生到兴业县第一实验小学考场统一进行。因疫情原因，面试工作可根据实际情况分批进行，面试工作方案另行文。

　　(一)面试时间：2020年7月中旬(面试具体时间及方式以《面试通知书》为准)。

　　(二)面试方式：专业知识测试(如：说课、试讲或模拟上课等形式，时间5-13分钟，以面试通知为准)，备课时间30分钟，面试赋分为100分。采取抽签、分组(岗位、学科)方式进行。面试工作方案另行文。

　　(三)因考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位(学科)人数与实际面试人数达不到规定开考比例的按以下方法设定面试合格分数：1.如计划招聘岗位(学科)人数与实际面试人数的比例不足1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。2.如计划招聘岗位(学科)人数与实际面试人数的比例不足1：2的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。

　　(四)考生考场安排

　　1.如某岗位(学科)确定为考试人员数量超过40名，为了更好地开展考试工作，该岗位(学科)考生考场安排按以下办法进行：(1)将已确定考试考生数量平均分两个考场进行考试，如有余数则安排在第一考场参加考试，同一考场按成绩高低录取;(2)参加考试考生一并现场抽签确定考场和面试顺序;(3)每考场分别按岗位(学科)招聘计划平均数从成绩高低排序确定拟聘人员。

　　2.如某岗位(学科)确定为考试人员数量超过80名，该岗位(学科)考生考场安排按以下办法进行：(1)将已确定考试考生数量平均分多个考场进行考试，如有余数则安排在第一考场参加考试;(2)参加考试考生一并现场抽签确定考场;(3)每考场分别按岗位(学科)招聘计划平均数从成绩高低排序确定拟聘人员;如岗位(学科)招聘计划平均分摊到各考场有余数的，则将余数名额安排第一考场，第一考场比其他考场多1名拟聘计划，同一考场按成绩高低录取。

　　(五)考试结束，当天公布成绩在兴业县教育局和考点公告栏。

　　四、体检

　　(一)体检时间：7月下旬(体检具体时间在玉林市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.yulin.gov.cn/)发布通知)

　　(二)体检人选：根据招聘岗位计划，按考生面试成绩从高分到低分排序后，按设岗数1：1比例确定体检人员名单。

　　同一科目(岗位)若出现成绩并列的，按以下条件顺序优先确定人选：1.师范类教育专业;2.非师范类持有教师资格证;3.教师资格等级;4.同类专业：A、按学历、毕业院校(含高考招生录取批次);B、同类学校以在校专业成绩、实习成绩、优秀学生干部、三好学生等择优确定。如还不能取舍，则提交领导小组讨论确定。

　　(三)体检按照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准》标准执行，体检费由报考人员承担，对体检不合格的，不得录用。空缺的名额，可以按同一科目(岗位)面试成绩排名从高到低依次递补。不按时参加资格复查、面试、体检者视为自动放弃应聘资格。

　　进入体检程序人员名单将在玉林市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.yulin.gov.cn/)公布，由考生登录网站查看，不再另行电话通知。

　　五、公示

　　对体检合格人员确定为拟聘人员在玉林市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.yulin.gov.cn/)进行公示，公示期至少7个工作日。

　　六、培训

　　由兴业县教育局组织对公示无异议的拟聘人员进行集中培训，培训结束后组织考试，考试合格者发给合格证。不按时参加培训与培训不合格人员，取消应聘资格。培训具体时间在玉林市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.yulin.gov.cn/)公布通知。

　　七、确定并上报拟聘人员

　　(一)如同一科目(岗位)应聘人员体检不合格的或者中途放弃资格的，招聘领导小组可在自治区规定的递补期限内从该科目(岗位)应聘人员中按照高分到低分依次递补进行体检、培训。

　　(二)对培训合格的拟聘人员造册上报招聘考核领导小组审核，由招聘考核领导小组上报自治区教育厅。

　　八、择岗、签订聘用合同

　　经培训合格的各科目录用人员按总成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位(学校)，如同一成绩的由择岗人员抽签定择岗先后顺序。岗位一经选定，不得更改，聘用人员必须无条件在期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃。用人单位与受聘人员依法签订聘用合同。

　　九、其他事项