天津港保税区教育系统招聘教师87人公告

来源：天津自贸区人才网 2020-06-18 08:29:08

　　2020年天津港保税区教育系统公开招聘教师公告

　　天津港保税区是天津滨海新区的重要经济功能区之一，1991年5月12日经国务院批准建立，现已形成“三区两港”空间布局，营商环境良好，产业布局创新，生态环境宜居、生活配套丰富。目前，天津港保税区拥有天津港保税区空港学校、天津港保税区空港实验小学、天津港保税区临港实验学校，天津市第一中学滨海学校也坐落在空港区域，辖区在校师生四千余人，涵盖小学、初中、高中教育。随着保税区教育事业的蓬勃发展，为满足教育教学需求，根据国家和天津市关于事业单位公开招聘工作有关规定，2020年天津港保税区面向社会公开招聘教师87名，热忱欢迎热爱教育的优秀人才加入到保税区教育队伍中。

　　一、学校简介

　　天津港保税区空港学校，是一所与天津市第一中学合作共建的九年一贯制义务教育公立学校，学校建设规模五轨。

　　天津港保税区空港实验小学，是与天津市实验小学合作共建的义务教育公立完全小学，将于2020年9月全面投入使用，学校建设规模八轨。

　　天津港保税区临港实验学校是一所九年一贯制义务教育公立学校，学校建设规模四轨。

　　二、招聘单位、岗位及人数

　　根据工作需要，2020年保税区教育系统计划招聘教师87名。具体详见附件：《2020年天津港保税区空港学校教师招聘计划表》、《2020年天津港保税区空港实验小学教师招聘计划表》、《2020年天津港保税区临港实验学校教师招聘计划表》。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　符合教师岗位要求的全日制普通高等院校2020年应届毕业生、2019年毕业且具有派遣资格的人员以及目前正在国内中小学任教的在职教师。

　　(二)应聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行。

　　3、忠诚党的教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和团队精神。

　　4、应聘人员毕业院校、学历及年龄要求：

　　①应届毕业生：应为2020年毕业的应届毕业生或2019年毕业且具有派遣资格的人员;具有全日制本科及以上学历学位。应聘人员须为教育部、省部属重点综合性院校或国家“双一流”建设高校、“双一流”建设学科、教育部直属、省属重点师范院校和外语、音乐、体育类重点专业院校的毕业生。具有学士学位的，年龄应在25周岁(于1994年6月30日及以后出生)以下;具有硕士及以上学位的，年龄应在30周岁(于1989年6月30日及以后出生)以下。

　　②在职教师：应聘人员必须是在经各级教育行政部门批准的或在各级民政部门登记批准且具有学历教育的国内中小学校从事教育教学工作满3年或以上，且学段必须与报考岗位的学段匹配或高于报考学段。应聘人员第一学历须为本科及以上学历，具有学士及以上学位，年龄原则在40周岁(于1979年6月30日及以后出生)以下。

　　③持海外学历或合作办学学历的，须经国家教育部留学服务中心认证。

　　5、具有能够正常履行职责的身体条件。

　　6、具有各岗位要求的所学专业和工作能力。

　　7、具有相应岗位要求的教师资格证书，如确因新冠肺炎疫情影响，导致延期取证的，按相关政策要求后延。具体参照人社部发【2020】24号文件执行。

　　8、具有各岗位要求的其他条件。

　　(三)下列人员不得报考

　　1、现役军人。

　　2、在以往公开招聘考试中，被认定有考试作弊行为的人员。

　　3、在保税区三所学校以往招聘中被录用，但因个人原因未能实际报到的人员。

　　4、因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　5、曾被开除公职的人员。

　　6、有精神病史的人员。

　　7. 被列入失信名单人员或法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

　　四、待遇和人事关系

　　天津港保税区空港学校、天津港保税区空港实验小学及天津港保税区临港实验学校所需教师，采取派遣制方式进行管理，薪酬待遇从优。保税区为功能区，应聘人员待遇高于本市行政辖区学校同类人员待遇。

　　原为事业编制的在职教师须自愿放弃原有事业编方能参加本次应聘。

　　五、招聘程序和办法

　　(一)招聘公告发布

　　本次招聘工作委托天津天保人力资源股份有限公司统一组织实施，招聘公告在天津港保税区官网等网站发布，考生根据报考志愿选择报考学校及学科。

　　公告发布时间：2020年6月17日。

　　公告发布网站：

　　天津港保税区管委会官方网(http://www.tjftz.gov.cn/)

　　天津自贸区人才网(http://www.zimaohr.com/)

　　天保人力招考服务中心(http://tbhr.pzhl.net/)

　　天津自贸区人才网微信公众号(zimaohr)及相关合作招聘平台网站上发布。

　　(二)报名、资格初审与缴费

　　报名者登录http://tbhr.pzhl.net/天保人力招考服务中心网上报名。应聘者报名只允许申报一个招聘单位的一个岗位，一人多报将取消报名资格。

　　报名时间：2020年6月17日17：00至2020年 6 月27日16:00。

　　资格审查结果查询时间：2020年6月29日9:00-16：00。

　　注：网上报名填报内容作为招聘审核的重要依据，请务必由本人亲自按照要求逐项仔细填写。一旦填报即视为已认真阅读并知晓招聘公告及计划，自己所填内容符合岗位应聘条件要求，且与事实相符。特别是所学专业名称要严格与毕业证相一致，且在招聘计划条件所列专业范围之内。若在之后的环节中发现所填内容与招聘条件或事实材料不相一致，则视为虚假信息，取消录用资格。

　　笔试缴费时间：2020年6月29日9:00至6月30日24:00。

　　本次公开招聘，笔试考务费每人45元。方式：通过资格初审的应聘人员，在指定日期，通过个人用户名、密码登录报名网址进行缴费，没有在规定时间进行缴费的视为自动放弃考试资格。

　　根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员可提供相关材料，凭相关部门出具的享受最低生活保障的证明等材料，可减免考务费用。请考生按报名网站上提示办理减免考务费用手续。

　　每个岗位的招聘计划数与报考确认人数之比低于1:3的不能开考，并相应调减招聘计划。报考上述岗位并已缴费的人员在规定时间内(符合其他岗位报考条件的)可改报其他岗位。

　　改报时间：2020年 7月 1日9:00至16:00。

　　(三)考试

　　1.笔试

　　考试各环节工作，均按照最新新冠肺炎疫情防控工作的有关要求组织，通过网上审核的应聘人员可通过报名网站查询相关要求。所有现场环节，均需应聘人员现场提供符合最新新冠肺炎疫情防控工作要求的健康证明，且现场测量体温合格后才能进行。因个人原因未参加考试的，视为放弃。

　　(1)笔试准考证下载时间：

　　2020年 7月2日9:00至 7月 4日24:00。

　　(2)笔试时间：2020年7 月5日(具体时间、地点以准考证通知为准)。

　　应聘人员持身份证及打印的《笔试准考证》按规定的时间、地点参加笔试。

　　(3)笔试岗位试卷内容。

　　教师岗位笔试内容为学科专业知识、综合知识和心理测试(主要测量心理健康状况及岗位适应性)，试卷满分为100分(学科专业知识占70%，综合知识占30%)。心理测试不计入笔试成绩，仅供参考，不对考生公布。

　　报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例确定各岗位进入面试人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照通过笔试的实际人数进行面试。笔试总分为100分，低于合格线60分者不能进入下一环节。

　　2.面试

　　考生须携带具备报名资格的证明材料及应聘报名表现场进行资格复审。复审通过后方可参加面试。根据应聘岗位按照规定的时间携带以下相关材料到指定地点进行资格原件审核：

　　①应届毕业生：本人毕业证、学位证、户口本(户口迁往就读大学的应届生，携带大学集体户口页或学校毕业生管理部门出具的集体户口证明)、身份证、毕业生推荐表、成绩单、学生证、英语等级证书、普通话等级证书、教师资格证、各类荣誉证书等相关证件原件及复印件。教师资格证书未按时发放的，需提供已通过所有科目的合格证明;2020届毕业生未取得毕业证和学位证的则必须提供毕业生推荐表、学生证原件、成绩单及复印件。

　　②在职教师：本人毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、户口本、身份证、英语等级证书、普通话等级证书、各类荣誉证书、职称证书、教师资格证等相关证件原件及复印件。在职教师须提供单位同意报考证明原件及复印件。

　　通过资格原件审核获得面试资格的人员名单，将在报名及相关网站公布。审核合格者在规定时间内下载打印面试准考证并参加面试。面试准考证下载时间及面试时间、地点在相关网站另行通知。

　　③面试：教师岗位面试分模拟授课和结构化面谈两部分进行。面试总分为100分，达不到合格线60分者不予录用。

　　④计分：面试结束后，按照笔试、面试成绩4：6的比例进行加权计算总成绩。总成绩及格线为60分，达不到及格线的，取消聘用资格。

　　考生按总成绩由高到低排序，总成绩相同的，以面试成绩较高者优先。若面试成绩仍相同，则安排面试成绩相同人员进行二次复试。如遇因个人原因放弃录用资格者，则依据总成绩由高向低顺延递补。面试成绩、考试总成绩将在相关网上另行发布。

　　六、体检、考察、公示、聘用

　　按考试总成绩排序，按照岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单，体检项目、标准，体检时间、地点另行通知。对体检合格者进行考察。

　　考察由招聘单位及上级主管部门组织实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式，全面了解被考察对象。因体检、考察不合格或个人原因放弃录用资格的，学校可视用人具体情况依据总成绩由高向低顺延递补。

　　考察结束后，确定拟聘人员名单，在天津港保税区管委会官方网站公示7日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理有关手续，待查清后再决定是否聘用。

　　七、咨询

　　天津天保人力资源股份有限公司：022 88954266

　　天津港保税区空港学校：022 84841178