陕西榆林市靖边县特岗教师招聘174人公告
根据陕西省委机构编制委员会办公室、陕西省教育厅、陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅、陕西省医疗保障局五部门《关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（陕教〔2020〕89号）和中共榆林市委机构编制委员会办公室、榆林市教育局、榆林市人力资源和社会保障局、榆林市财政局、榆林市医疗保障局五部门《关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（榆政教发〔2020〕99）精神和要求，我县纳入2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称“特岗计划”）招聘范围，核准招聘计划174名。结合我县实际，现就组织实施2020年特岗计划招聘工作公告如下：
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象：以全日制普通高校本科生和研究生为主，可招聘适量全日制师范教育类专科生（专科毕业生仅限特殊教育学校招聘，且招聘数不超我县招聘总量的10%）。非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘范围之内。
（二）招聘条件
1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，未受过纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村教育。
2.资格与岗位条件。按照人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）精神和要求，本次特岗教师招聘，对2020届高校毕业生以及2018届、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生教师资格证书暂不作要求，但上述人员应在2021年8月31日前取得聘用岗位需要的教师资格证书。对其他人员申报特岗计划，要求持有相应教师资格证书；或持有教育部考试中心颁发的在有效期内的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2021年8月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。应聘人员所学专业与招聘岗位专业应相同或相近。
3.身份与年龄条件。年龄不超过30周岁（1990年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员，未与原单位解除劳动（聘用）合同人员须出具现单位同意报考证明原件，并附单位联系方式）。截至2020年8月31日，各类基层服务期未满（含我市处于服务期的特岗教师）或服务期内有一次考核不合格者不能报考。
4.户籍条件。应聘体育、音乐、美术学科人员须为陕西省户籍，其它学科应聘人员须为榆林市户籍（原为榆林市户籍，因上大学户籍迁出者以榆林市户籍对待，榆林市以外户籍人员与靖边户籍人员结婚且户口于2020年6月1日前迁入靖边者）。
5.身心条件。心理健康；身体条件符合省教育厅、省卫健委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》（陕教〔2019〕61号）规定要求，能适应农村地区工作和生活环境。
6.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、建档立卡学生优先、师范教育类本科生优先。
二、招聘计划及专业目录（见附件）
三、服务期限和范围
特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教，可根据农村教育需求在县域内乡村学校流动。根据陕人社发〔2017〕11号文件要求，特岗教师服务期满，按有关规定纳入基层事业单位编制内管理后，最低服务年限为3年。
四、招聘形式及程序
（一）制定方案：依据省市核准的招聘计划，细化岗位名称、岗位条件、设置数量。
（二）公布需求：省教育厅将于6月22日起在省教育厅官网http://jyt.shaanxi.gov.cn/、人社部门网站、教育部“24365校园招聘”平台等发布招聘信息。市教育局将在榆林教育网、微信公众号同时发布我市2020年特岗计划招聘信息。我县也将在靖边县人民政府网，向社会及时发布通知信息，扩大社会知晓面。
（三）网上报名。特岗计划采用“陕西省特岗教师管理信息系统”（网址：tgjs.sneducloud.com，以下简称“陕西特岗系统”）进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位，如考生所填信息与本人真实信息不符、弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格。网上报名具体时间为6月29日9:00至7月3日18:00。
（四）资格初审。6月29日10:00至7月6日18:00为网上资格初审时间，我县将按照岗位要求和市上统一安排，对报考人员所申报信息进行网络资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。
根据事业单位工作人员公开招聘办法规定，报名计划与报名人数应达到1﹕3比例（体音美、信息、科学、小学英语等薄弱学科可放宽至1﹕2），达不到该比例的原则上将调整招聘计划。
（五）公开招聘：公开招聘工作分笔试、资格复审、面试3个环节：
1.笔试。
（1）笔试科目及内容
考试科目分为教育理论知识和学科专业知识两科。
（一）教育理论知识。主要考核对教育政策法规、新时代教师职业道德基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念的了解与运用情况。
（二）学科专业知识。主要考察申报岗位的学科专业知识。
（2）准考证发放
网上自行打印，时间拟定为7月20日9:00起。
（3）考试日期及具体时间
省特岗办定于2020年7月29日（星期三）统一举行笔试，笔试采取分卷形式，具体时间安排见准考证。
（4）成绩公布
考生通过陕西特岗系统查询笔试成绩。根据成绩高低按照招聘计划以1﹕3比例（体音美、信息、科学、小学英语等薄弱学科可放宽至1﹕2）确定参加面试资格复审人员名单。单科成绩为零者，不得确定为笔试合格人员。
2.资格复审。面试前须进行资格复审。资格复审由我县组织实施。资格复审时，进入面试者持《陕西特岗教师报名表》、身份证、户口本、笔试准考证、学历学位证、教师资格证（2017届及以前毕业人员须提供教师资格证或考试合格证明）到指定地点现场确认审查。对于资格复审不合格的应聘人员取消面试资格。在取消复审不合格应聘人员资格后，若参加面试人数仍不少于招聘计划的3倍（体音美、信息、科学、小学英语等薄弱学科为2倍），则不再进行递补；若参加面试人数少于招聘计划的3倍（薄弱学科为2倍），则按照笔试成绩由高到低依次进行递补。递补时，出现笔试成绩并列的，一并进入面试。
3.面试。县上制定面试办法并报市特岗办审核备案，具体组织实施面试。面试内容为相应学段课程教材内容，以讲课或说课方式进行。笔试、面试按照6:4计算（考试总成绩=［笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）÷2］×60%+面试成绩×40%），笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，并按照规定程序向社会公布。面试结束后，按照总成绩高低、招聘岗位计划数与考试人数1﹕1的比例，组织人员体检、考察，确定拟聘人员名单，并进行不少于5天的公示。无法完成的岗位，交由市特岗办统筹调配，市特岗办将根据情况组织补录工作。
（六）签订合同：8月25日前，根据公开招聘特岗教师人员名单，与申报本我县志愿的特岗教师签订《陕西省2020年农村学校特设岗位教师聘用合同书》（简称《合同书》，A3纸正反印刷），《合同书》一式4份，同时将聘用人员名单及身份证、毕业证、报到证、教师资格证等原件（身份证不要原件）、复印件报市特岗办审核。市特岗办在《合同书》上签署意见并加盖公章后，连同聘用人员各类证件复印件一并上报省特岗办备审，作为中省核拨2020年特岗教师工资的依据。新聘特岗教师应在规定时间内赴我县报到。未经请假等相关手续逾期一周未报到者，视为自动放弃。
（七）集中培训。县特岗办负责做好特岗教师入职前的师德教育和教学培训工作，尤其是非师范专业毕业生，培训安排应不少于10天（12月15日前完成）。不培训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格。
五、服务期的管理
特岗教师在三年聘任（服务）期间，由县教体局（特岗办）代县政府统一管理，任教学校日常管理，服务期内计算工龄、教龄。县特岗办参照《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》（陕人发〔2006〕20号）和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》（陕组通字〔2010〕87号）精神，每学期对特岗教师考核一次（考核结果留档，作为服务期满办理特岗服务证书的主要依据），市特岗办每年抽查一次。
对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料；或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的；或未按规定报到参加学校教育教学工作的；或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的；或单方违反合同服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。
六、服务期满后的问题
（一）继续留任。按照教育部等四部门《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师〔2009〕1号）和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》（陕人社发〔2017〕11号）要求，对服务期满且愿意留任的特岗教师，经考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗。
（二）自主择业。对服务期满后不愿留任特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到我县的，办理改派手续；未转到我县的，办理派遣手续。
七、其他事项
（一）本次招聘考试不指定参考书目和考试大纲，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
（二）未尽事宜按照榆政教发〔2020〕99号文件执行。
咨询电话：0912-4618603
特此公告
靖边县特岗计划实施工作领导小组办公室（借章）
2020年6月24日
