2020年吉林市事业单位引进专业人才4人公告
2020年吉林市事业单位引进专业人才公告
为进一步拓宽选人用人渠道，加快我市广播电视事业发展，提升广播电视台播音主持业务水平，提高节目质量，根据《吉林市人才专项事业编制管理办法》（吉市编字〔2019〕16号）、《吉林市人才专项事业编制管理办法实施细则》（吉市组通字〔2019〕29号）有关规定，经研究决定面向社会公开引进电视新闻主播专业人才。有关事项公告如下：
一、引才计划
吉林市广播电视台计划公开引进电视新闻主播4人（男、女各2人）。
二、报名条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3、遵守纪律、品行端正；
4、具有履行岗位职责需要的身体条件；
5、年龄一般应在18周岁以上，30周岁以下（1990年1月1日至2002年1月1日期间出生）。年龄计算时间点均以1月1日为准（以本人身份证出生日期为准）。
（二）岗位条件
1、全国“985”、“211” 高校全日制本科及以上学历、播音主持专业；
2、男性身高不低于173cm，女性身高不低于163cm；
3、女性端庄秀丽，男性英俊帅气，具有较好的形象气质；
4、持有广播电视播音员主持人资格考试合格证或普通话水平测试一级乙等以上等级证书。热爱新闻播音事业，具有良好的职业道德和敬业精神。标准、规范的普通话语音，清晰的口齿和圆润的嗓音条件，较好的语言感受能力和表达能力；
5、受到中宣部、国家广电总局、中华全国新闻工作者协会表彰奖励或在中宣部、国家广电总局、中华全国新闻工作者协会、中央广播电视台组织的业务比赛中获得优秀（胜）选手称号的，以及获得中国广播电视协会主办的“中国播音与主持作品奖”的，学历和年龄可适当放宽。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2、在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;
3、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;
4、现役军人；
5、“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限（服务期）的人员;
6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（四）回避情形
招聘工作中如有影响公正需要回避的，依照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名及资格审核
（一）报名时间
2020年7月13日至7月17日。
（二）报名形式
采取网上报名和现场报名的两种方式进行。
1、网上报名：报名人员将报名资料以电子扫描件形式发送至网上报名邮箱jlsgbdstrlzyb@163.com。
2、现场报名：报名人员持相关材料到吉林市船营区南京街2号吉林市广播电视台人力资源部（上午8：30-11：30，下午1：30-5：00）。
（三）报名要求
1.网上报名人员需上传本人身份证（正反面）、毕业证、学位证、其它证书原件扫描件；吉林市公开引进人才报名登记表扫描件。
现场报名人员需提供本人身份证、毕业证、学位证、其它证书原件及复印件各一份；吉林市公开引进人才报名登记表。
2.学历证书电子注册备案表一份（中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn可下载）；留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料。2020年应届毕业生可由学校开据学历、学位证明。
3.报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或引进资格。
（四）资格审核
1.由吉林市广播电视台人事部门对报考人员填报的信息进行资格审核。
报名人员资格审查结果于报名时间结束后2个工作日内由吉林市广播电视台进行电话通知。报名结束后2个工作日内未接到通知的报名者，请在1个工作日内及时与吉林市广播电视台资格审查人员主动联系。由此影响报名者应聘的，后果由报名者自负。
2.吉林市广播电视台人事部门汇总报名人员名单，将报名登记表、人员毕业证、学位证、身份证、学历证书电子注册备案表复印件报市委组织部（市人才办）；
3.市委组织部（市人才办）对人员名单、条件进行确认。
（五）准考证发放
考生准考证由吉林市广播电视台人事部门负责发放，发放时间另行通知，发放地点与现场报名地点一致。
（五）开考比例
本次引才岗位不设开考比例。
（六）相关规定
1、考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2、考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消面试资格或聘用资格。
3、考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。
4、请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
四、引才方式
引才方式采取面试和考察考核相结合方式进行。
1.面试。面试主要通过基本功测试、现场播音主持、镜头前展示等环节测试应试者的专业技能和实战能力。面试顺序通过现场抽签决定，考官现场打分，成绩现场公布。
面试分为初试和复试两个阶段。根据初试成绩，按照岗位招聘人数1：3比例确定进入复试人选。初试成绩不带入复试。
面试实行百分制，及格分数线60分，满分100分。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。如果成绩再相同，进行加试，以加试成绩为准。
面试的具体时间、地点另行通知。
2.考察考核。根据面试复试成绩，按照1∶1的比例从高分到低分确定考察考核人选。由吉林市广播电视台组成考察组对考察考核人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察考核。考察考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按照成绩从高到低依次递补。
3.考察考核结束后，吉林市广播电视台党组召开会议，根据面试成绩、考察考核情况，确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单、面试成绩单、考察考核材料报市委组织部（市人才办）。
五、体检
由吉林市广播电视台组织体检人选到指定医院进行体检。体检不合格以及在体检过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分顺序依次递补。体验标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由参加体检的考生承担。
六、公示
考察考核、体检均合格者在吉林市广播电视台网站（http://senpre.icoc.cc/）公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
公示期满无异议的，市委组织部（市人才办）出具吉林市人才引进认定表，市委组织部、市委编办、市人社局凭吉林市人才引进认定表办理相关手续。对公示反映有严重问题并查有实据的，取消其拟引进人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。
办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格。每个环节如有不参加者，视为自动放弃，后果自负。
八、引进人才政策
被聘用人员给予人才专项事业编制，试用期6个月，初次聘期为1年（含试用期）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人才要求在吉林市广播电视台最低服务期限为8年（含试用期）。
九、政策咨询
吉林市广播电视台（http://senpre.icoc.cc/）为此次公开引才的信息发布平台，请考生及时关注相关信息。凡未按规定时间参加相关组织程序的，均视为自动放弃。
此次招聘的有关政策，由吉林市广播电视台负责解释说明。咨询电话：电话：0432—62461398；联系人：云女士。
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
中共吉林市委组织部 吉林市广播电视台
2020年6月29日
