江西南昌师范学院附属中学招聘公告
一、学校简介
南昌师范学院附属中学前身是1985年创办的江西教育学院附属实验学校，正处级单位，是江西省教育厅直属的一所全日制公办省级重点中学。学校位于南昌市青山湖区学院路265号。根据学校发展需要，现面向全省公开招聘优秀教师2人。
二、招聘岗位、人数和条件
| 序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位条件 |
| 1 | 英语教师 | 1 | 英语口译专业（055102）、或学科教学（英语）专业（045108）、或英语语言文学专业（050201），研究生学历、硕士及以上学位;达英语专业八级水平；具有中学教师资格证；年龄35周岁以下（1984年6月1日以后出生）;一年以上工作经历。 |
| 2 | 音乐教师 | 1 | 音乐与舞蹈学类专业（1302）、学科教学（音乐）专业(045111），研究生学历、硕士及以上学位；具有中学教师资格证；年龄35周岁以下（1984年6月1日以后出生）；一年以上工作经历。 |
备注：
1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
2.2020年应届毕业生应于2020年7月31日前取得研究生学历、硕士学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。
3.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
4.应聘者不可同时报考多个岗位，否则算自动弃权。
三、报名及资格复查
1.报名时间：公告之日起至2020年7月15日17:00
2.报名方式：
(1)报名者在江西省人力资源和社会保障厅、南昌师范学院附属中学官网下载并填写《南昌师范学院附属中学2020年公开招聘报名登记表》和《南昌师范学院2020年人才招聘汇总表》，如未填报此表，将视为报名无效处理。
(2)报名者将本人身份证、毕业证、学位证(或毕业生就业推荐表)、教师资格证、获奖证书或荣誉证书等相关证件扫描件、本人近期免冠1寸正面证件电子照片(jpg格式)和报名表放在一个文件夹里，并将文件夹打包压缩。文件夹名称取为“×××应聘×××××岗”。例如：“王××应聘英语教师岗”。
(3)压缩包文件发至邮箱：531483648@qq.com，学校将在网上进行资格初审。
3.报名人员对照所报考岗位条件要求，不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。每人限报一个岗位，报名多个岗位按无效报名处理。
4.报名人员应本着诚信报考原则，对提供的材料真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。
5.咨询电话：校办：18970010524(李老师)，0791-88330707(那老师)
通讯地址：南昌市青山湖区学院路265号， 邮政编码：330029
学校官网：http://fszx.ncnu.edu.cn/。
6.资格复查：
(1)报名者本人到南昌师范学院附属中学(地址：南昌市青山湖区学院路265号，南昌师范学院附属中学第一教学楼三楼会议室)接受资格复查。资格复查的具体时间另行通知。
资格复查须携带的材料：身份证;学历、学位证书;国内学历提供《教育部学历证书电子注册备案表》，并在“学信网验证码”栏目中填入12位数的验证码(验证码有效期要在2020年7月底前有效);国(境)外学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;2020年应届毕业生携带就读院校出具的研究生在读证明(或就业协议书);教师资格证书;获奖证书;荣誉证书等相关证件;有工作年限要求的，还需要提供工作证明;近期1寸免冠照片两张。
以上要求携带的材料除原件外，均须另附复印件一份。
资格复查合格，方可进入考核环节。
四、考核方式
1.考核采取试讲+面试的方式进行，均为百分制，试讲成绩占考核总成绩的50%，面试成绩占考核总成绩的50%。
如应聘人数与岗位招聘人数超过5:1的比例，则增加笔试环节，笔试主要考察教师应具备的教育教学等综合知识。根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数与应聘人数1:5的比例确定参加试讲人员，笔试成绩不计入总分。如入闱对象最后一名笔试成绩相同的，则一并进入试讲环节。
试讲主要考察应聘者的专业知识基础和教育教学能力。
2.根据教师岗位试讲成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定参加面试人员。如入闱对象最后一名试讲成绩相同的，则一并进入面试环节。
面试主要考察应聘者的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。
对应聘人数与招聘人数比例低于3:1的，按试讲成绩不低于70分的原则，确定参加面试人员。进入面试的同一岗位人员面试成绩均低于70分,则取消该岗位招聘。
3.考核的时间和地点：
(1)考核地点：南昌师范学院附属中学
(2)考核时间：笔试、试讲、面试时间另行通知
4.各环节考试成绩将在南昌师范学院附属中学官网公布。
五、体检、考察和公示
1.根据考核成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时,按面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。体检在指定医院进行，《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)执行，费用自理。
2.对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按考生考核成绩从高到低递补一次，其他情况一律不予递补。
4.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。
六、聘用、待遇
经试讲、面试、体检、考察、公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，列入事业单位编制管理，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
附件：
