2020年浙江传媒学院招聘38人公告
浙江传媒学院公开招聘人员公告（2020年第二批）
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江传媒学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江传媒学院：浙江省属全日制本科院校，是浙江省人民政府和国家广播电视总局共建高校，是目前全国培养广播影视及其他传媒专门人才的主要基地之一。学校为公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校有两个校区，分别为杭州下沙校区和桐乡乌镇校区。
二、招聘岗位及条件
（一）需求计划
本次招聘需求为16个岗位共38人，其中管理岗位13人，专业技术岗位25人。
岗位、招聘人数及具体要求详见招聘计划表（附件1）。表中“学历/学位”栏目内容只表示最低要求，本次各岗位均要求为“研究生/硕士”，须同时具有研究生学历和硕士学位。
（二）招聘对象
部分岗位招聘对象范围为全日制普通高校2020年毕业生。三类情形者视同对待：1.在国家就业政策规定的择业期内未落实工作单位的毕业生；2.2020年毕业的留学人员；3.2020年毕业、符合教研厅函﹝2019﹞1号文规定的非全日制研究生。
招聘对象范围不限的，凡符合岗位条件者均可应聘。
全日制普通高校应届毕业生、统招非全日制研究生及留学归国人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限为2020年9月底前。其他人员报名时应已取得招聘条件要求的学历、学位证书。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体和心理条件。部分岗位考虑到工作期间入住学生公寓、保持同类岗位人员性别结构平衡以及未来培养需要，根据性别分别确定招聘人数；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.能在岗位用人时限内及时入职；
6.具备岗位所需要的其他条件。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
对工作经历的要求，按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业报备员额内用人，实行聘用制管理，受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1.网上报名。2020年7月8日9：00－7月16日16：00。应聘人员登陆浙江人事考试网（http://www.zjks.com）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。
2.资格初审。时间：2020年7月8日－7月17日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
3.网上缴费。时间：2020年7月8日9：00－7月19日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。
博士研究生可只报名，无需缴费。
各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的5倍，否则酌情核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。
4.应聘资格的取得。已缴费人员在2020年8月5日－8月7日上网（www.zjks.com）下载打印准考证，并取得应聘资格。
（二）考试、考核
考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，并按笔试成绩30%、面试成绩70%的比例计入总成绩；若总成绩相同，面试成绩高者优先入围。博士研究生可免于笔试，直接进入面试环节，面试成绩不再折算。
1.笔试
笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。
时间、地点：2020年8月8日9:00－10：30，杭州市内。
科目：《综合素质测试》（题型为全客观题）。
笔试成绩预计可于8月15日前在浙江人事考试网查询。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：6的比例确定各岗位入围面试人员名单（实际参加考试人数不足规定比例的，按实际人数确定面试入围人员）。
2.面试
面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在浙江传媒学院网站通知公告栏发布。
面试采用综合化面试方式，内容主要为岗位工作综合知识，考察要素主要为岗位认知和仪容仪态、专业素养、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合性能力和素质，成绩按百分制计算。
面试最低合格分数为60分，低于该成绩者不能入围下一环节。
（三）体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）1:1确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。因应聘人员本人原因或任职单位坚持不予配合，导致在考察期内无法进行有效考察的，按不宜聘用认定。
考察对象需在我校具体岗位进行15个工作日的业务实习，实习期鉴定作为考察重要组成部分。
（四）公示
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在浙江传媒学院网站通知公告栏公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据总成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：
1.浙江传媒学院网站（www.cuz.edu.cn，“通知公告”栏）；
2.浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业（省属国企）公开招聘）。
招聘过程相关信息（笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在浙江传媒学院网站通知公告栏发布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求（见附件2）。
（四）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-86832068（浙江传媒学院纪检监察室）
（五）有关本次招聘工作具体问题，请直接向浙江传媒学院人事处电话咨询。
地址：杭州下沙高教园区学源街998号浙江传媒学院
咨询电话：0571-86876776（人事处陆老师、汪老师）
电子邮箱：rsc@cuz.edu.cn
2020年7月6日
