江西省林业科学院招聘11人公告

来源：江西省人力资源和社会保障厅 2020-07-07 10:02:11

　　2020年江西省林业科学院招聘公告（98）

　　江西省林业科学院为江西省政府直属副厅级事业单位，主要从事林业经济建设和生态环境建设的科学技术应用研究、应用基础研究与开发研究。

　　一、招聘岗位及条件

序号	岗位	招聘人数	岗位条件
1	科研岗1	1	生物化学与分子生物学专业（071010）、林木遗传育种专业（090071），具有研究生学历、硕士学位；30周岁以下（1989年7月1日后出生），限应届毕业生报考。
2	科研岗2	1	生物化学与分子生物学专业（071010），具有研究生学历、硕士学位；30周岁以下（1989年7月1日后出生）。
3	科研岗3	1	生物学专业（0710）食品生物化学方向，具有研究生学历、硕士学位；本科为生物科学专业（071001）；30周岁以下（1989年7月1日后出生），限应届毕业生报考
4	科研岗4	1	细胞生物学专业（071009），具有研究生学历、硕士学位；30周岁以下（1989年7月1日后出生），限应届毕业生报考。
5	科研岗5	1	生理学专业（071003），具有研究生学历、硕士学位；30周岁以下（1989年7月1日后出生）。
6	科研岗6	1	植物学专业（071001），具有研究生学历、硕士学位；30周岁以下（1989年7月1日后出生）。
7	科研岗7	1	林木遗传育种专业（090071）、森林培育专业（090702），具有研究生学历、硕士学位；30周岁以下（1989年7月1日后出生）。
8	科研岗8	1	木材科学与技术专业（082902），具有研究生学历、硕士学位；30周岁以下（1989年7月1日后出生）。
9	科研岗9	1	化学专业（0703），化学生物学方向，具有研究生学历、硕士学位；具有1年以上工作经历；30周岁以下（1989年7月1日后出生）。
10	科研岗10	1	森林经理学专业（090704），具有研究生学历、硕士学位；30周岁以下（1989年7月1日后出生），限应届毕业生报考。
11	林业社会工作岗	1	社会工作专业（0352），具有研究生学历、硕士学位；30周岁以下（1989年7月1日后出生），限应届毕业生报考。

　　备注：

　　1、岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码;2、国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证;3、限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

　　二、报名

　　1、报名时间：自公告发布之日至2020年7月16日17：00前。

　　2、报名办法：网络报名，报名人员登录南昌人才招聘网(网址：http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1368)进行网上报名，并上传资格审查应提交的材料。应提交的材料包括：

　　(1)报名人员身份证正反面;

　　(2)学历学位证(2020年应届毕业生可提供经学校审核盖章的《就业推荐表》)、学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》及其他有关证件。

　　请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消笔试、面试资格和聘用资格。资格初审合格后统一打印准考证，笔试时间、打印准考证时间视疫情情况另行通知，请报名人员确保报名表填写的手机号码准确无误，并及时关注后续公告。

　　3、联系方式：

　　报考咨询电话：0791-83833672

　　网上报名技术咨询电话：0791-87860203

　　三、考核办法

　　经资格审查合格的报考人员参加由本院统一组织的考试，采用先笔试后面试的方式，笔试和面试成绩满分各100分。

　　1、笔试主要考核综合基础知识及林业相关知识。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例择优确定面试入闱人员(最后一名成绩相同则一并进入面试);未达到1:3比例的，参加该岗位笔试人员全部入闱面试。

　　2、笔试成绩和入闱面试人员名单公布后，入围人员须在规定的时间和地点，持个人相关材料原件和复印件进行现场资格复审，资格复审合格方可参加面试。因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　3、面试采取结构化面试方式，主要考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达、专业知识及举止仪表等内容。面试合格线为80分，面试成绩低于80分的，直接取消聘用资格。

　　4、资格审查时间以及考试时间、地点另行通知。应聘者应本着诚信报考原则，对其提供材料的真实性负责，弄虚作假者及不符合条件者一经查实即取消聘用资格。

　　四、体检、考察、公示

　　1、体检：按照应聘人员考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例择优确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。

　　2、考察：体检合格者列入考察对象。对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。