江西制造职业技术学院招聘教师15人公告
江西制造职业技术学院是一所集教学、科研为一体的公办高等职业院校，为江西省教育厅直属高校。学校现有艾溪湖、上海路和丁公路三个校区，有各类在校学生10000余人，现设有机械工程学院、汽车与航空学院、智能制造学院、信息工程学院、经济管理学院、建筑与艺术设计学院、思想政治理论课教研部、基础课部、上海路校区管理部等9个教学系部以及机电研究室、热处理研究室、校企产教合作部、机械产品检测室等4个科研部门，开设有机电、数控、模具、汽车、电子、软件、会计、物流、空乘等39个高职专业，拥有数控技术和汽车维修两个国家级职业教育实训基地和电子信息技术、模具制造技术、跨专业文科综合实训中心等3个省级专业技能实训中心。详细情况可浏览学院网站：http://www.jxmtc.com。
为适应学校规模不断扩大和实现内涵式发展战略目标，现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位
见附件
备注：
1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
2.应届毕业生须在2020年7月31日前取得硕士研究生学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，未取得硕士研究生学历学位者，不予聘用。
3.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证。
4.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
二、报名及资格审查
1.报名时间：即日起至2020年7月20日。
2.报名方式：
(1)登录学校官方网站http://www.jxmtc.com/的“公示公告栏”(电脑端)，下载填写《江西制造职业技术学院公开招聘报名表》及《江西制造职业技术学院公开招聘信息汇总表》。
(2)将以上表格连同其他应提交材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件后，以附件形式发邮件至zzjsxyrsc@vip.163.com。
应提交材料包括：报名表、汇总表、身份证、本硕学历及学位证书、本硕教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明材料(社保缴费证明和工作证明)、职称(资格)证书、中共党员证明等材料，应届生请提供就业推荐表、成绩单等材料。报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。
(3)投送简历邮件主题和压缩包附件均命名为：应聘岗位+姓名+联系电话(例如：01大数据技术专业教师岗+张三+1360791****)。仅递交报名表或汇总表不视为已报名。
(4)每位应聘人员只能填报一个岗位，请勿多报，若重复报名只认可第一次有效，请慎重考虑。
3.资格审查：
接收简历后，将对应聘考生进行资格初审，初审通过后通知参加现场资格复审,请考生携带本人报名材料的原件和复印件到学校进行现场资格复审，现场资格审查的具体时间、地点另行通知。
4.招聘过程中的相关信息通过学校官网发布(电脑端)，不再电话逐一通知，敬请应聘人员及时关注。
5.联系方式：
联系人：刘老师、江老师。
联系电话：0791-88122763、15907006779。
报名邮箱：zzjsxyrsc@vip.163.com
联系地址：南昌市紫阳大道318号。
邮编：330095
三、考核办法
1.某招聘岗位资格审查合格人数与该招聘岗位拟招聘人数比例不低于3:1，对于低于3:1的岗位，相应缩减该招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。
2.所有岗位均采用综合测试+结构化面试的方式进行考核。
综合测试主要考察应聘者的专业素养和综合素质;结构化面试主要考察应聘者的相关专业知识、人际沟通能力、组织管理能力及语言表达能力等。
3.综合测试由笔试+试讲两部分考核组成，若某招聘岗位拟招聘人数与参加笔试人员超过1:10，则根据笔试成绩由高至低按1:6的比例确定进入试讲人员，最后一名笔试测试成绩相同时，则一并进入试讲，其中笔试成绩占综合测试成绩的30%，试讲成绩占综合测试成绩的70%。
4.根据综合测试成绩由高至低按1:3的比例确定进入结构化面试人员，且要求综合测试成绩不得低于75分。最后一名综合测试成绩相同时，则一并进入结构化面试。
5.综合测试和结构化面试成绩各占考核总成绩的50%，其中各项考核成绩均按百分制计算。考核总成绩不低于75分，低于75分不予聘用，若某岗位所有人员综合测试或考核总成绩都低于75分，则取消该专业岗位本次的招聘。
6.笔试、面试环节考核具体时间、地点另行通知。各环节成绩将在江西制造职业技术学院官网上公布。
四、体检、考察与公示
1.根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。考核总成绩相同时，以面试成绩高低确定进入体检人员名单。
2.由我校指定卫生医疗机构体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕09号)执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。
3.对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
4.对经体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。
5.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，学校可以从报考该岗位成绩合格的考生中，按考核总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。
五、聘用及待遇
1.经体检、考察合格，并公示无异议后，签订聘用合同，办理入编手续，享受国家和学校规定的工资、福利等待遇。
2.实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
六、其他
请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者请勿报名。要诚信报名，凡发现弄虚作假和舞弊者，一经查实即取消考资格和聘用资格。
附件：招聘岗位
