江西吉安峡江县招聘合同制消防员公告
根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》(赣府厅发〔2014〕3号)文件精神及应急救援工作需要，峡江县决定面向社会公开招聘合同制消防员。为确保此次公开招聘工作顺利开展，特制订本实施方案。
一、招聘原则
按照公开、公平、公正、择优的原则，采取体能测试、笔试、面试相结合的方式。
二、招聘岗位及名额
招聘合同制消防员9名，其中灭火救援岗位8名，宣传岗位1名。
三、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的政治素质和较强的责任性。
2、热爱灭火救援工作，自愿从事消防应急救援工作，服从命令，听从指挥，具有奉献精神。
3、身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷。
4、限男性，灭火岗位需具有高中及以上学历(含技校、中专毕业生),宣传岗位需具有大专及以上学历。年龄18—30周岁之间(1990年6月25日至2002年6月25日之间出生);身高1.60米及以上，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg);视力右眼裸视不低于4.7、左眼裸视不低于4.7(大专以上学历右眼裸视不低于4.5、左眼裸视力不低于4.5)。
5.退役士兵、具有车辆驾驶(汽车B2照及以上)、机械维修(取得岗位资格或从业证书并具备相关工作经历)等技术专长或灭火救援相关工作经历的，优先考虑且年龄放宽至35周岁(1985年6月25日后出生)。
6.宣传岗位人员要具有一定的宣传活动策划能力和语言表达能力，能熟练使用办公及文字处理软件，具有较强的新闻编辑能力，熟悉微信、微博、抖音等主流新媒体运作;可以熟练使用各种主流视频编辑和图像处理软件，熟悉摄影器材的使用。有媒体工作经验和在主流电视、报刊、网站、新媒体等平台发表过署名优秀作品的人员优先考虑。
有下列情况之一者不具备招聘条件：
1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。
2、有犯罪嫌疑尚未查清的，或有重大民事、经济纠纷尚未解决的。
3、因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的。
4、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑的，或参加非法组织、邪教组织、从事其他危害国家安全活动的。
5、有个人不良信用记录的，与原工作单位尚未解除劳动合同的。
6、被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的。
7、其他不宜进入消防救援队伍的。
四、招聘程序
按照发布公告、组织报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示等程序进行。
(一)发布公告
在峡江县人民政府网、掌上峡江发布公开招聘信息。
(二)组织报名
1、报名时间：2020年7月3日至2020年7月12日(周末休息日正常报名)
2、报名方式：采取现场报名。
3、报名地点：峡江县消防救援大队一楼办事大厅(峡江县水边镇大秀路7号)。
4、报名材料：报名时须携带本人有效身份证、毕业证、相关岗位资格证书或其他相关证书原件及复印件各1份，本人近期同底免冠1寸蓝底彩照4张，报考人员如实填写《报名登记表》(见附件)。
(三)资格审查
对应征人员的资格进行初审，合格后方可参加考试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。
(四)开考比例
招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1:2，达不到该比例相应核减本次招聘名额。
(五)考试
1、体能测试
(1)测试时间：待定
(2)测试地点：待定
(3)测试项目：3000米跑(占40%)、100米跑(占20%)、单杠引体向上(占20%)、仰卧起坐(占20%)、立定跳远(占10%)，满分为100分。
(4)体能测试项目四项均达到《峡江县公开招聘合同制消防员体能测试评分标准》60分及格线后，确定为入闱笔试人员，具体视整体测试情况确定。
2、笔试
(1)笔试时间：待定
(2)笔试地点：消防救援大队五楼会议室
(3)笔试采用闭卷方式进行，笔试时间为90分钟采取闭卷的方式进行，笔试内容为：灭火救援职业技能鉴定考试指导手册。题库由县消防大队提供，试卷由招聘领导小组相关成员单位选题、打印、密封。
3、面试
(1)面试时间：在笔试成绩公布后5日内完成。面试前一天通知考生带本人身份证到峡江县消防救援大队一楼办事大厅领取面试准考证。
(2)面试内容：主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，满分为100分。根据现场抽签排序进行面试，每位考生面试时限为5分钟。
(3)面试地点：县消防救援大队二楼会议室
4、总成绩计算：总成绩=体能测试成绩占50%+笔试成绩占20%+面试成绩占30%。根据考试总成绩从高分到低分等额确定入围体检政审对象(如考试总成绩相同，则按体能测试成绩从高分到低分确定)。
(六)体检、政审
1、体检：参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予以招录，体检费用自理。体检时间和地点另行通知。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。
2、体检合格的人员统一组织政审，重点审察应招人员本人及家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况，政审主要对应招人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。
3、体检、政审不合格者，不予招聘。对因体检、政审不合格所产生的缺额按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩如相同则按体能测试成绩从高分到低分递补。
(七)公示
按照体检、政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单，在峡江县人民政府网和“掌上峡江”微信公众平台公示7天。
(八)招聘后的管理及待遇保障
1、职责与管理。合同制消防员招聘后实行准军事化管理，按照要求执勤备战、集中食宿，日常休息采取不定时工作制(遇有特殊任务或重大任务及时召回)或轮休值班制，原则上工作6天休息3天，上班期间24小时在岗在位。因工作成绩突出，参照消防队伍现有人员等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
2、签订合同。拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由峡江县消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。
3、工资福利。试用期工资为2700元/月，正式录用不低于4000元/月，每年按相关规定逐级递增，新标准批准后执行新规定，个人和单位缴纳的五险一金由消防救援大队统一上交，上班期间吃、住在大队，统一发放服装。
4、社会保险。按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金。
咨询电话：峡江县消防救援大队0796-3675922
孙队长：15079668073范参谋：18479654119
1、峡江县公开招聘合同制消防员体能测试评分标准
2、峡江县公开招聘合同制消防员报名表
3、峡江县公开招聘合同制消防员考察(政审)表
2020年7月2日
