吉林长春市九台区发展和改革局事业单位选调12人公告
长春市九台区发展和改革局公开选调事业单位工作人员的公告
为更好地加强全区项目建设和扶贫工作，经长春市九台区人民政府研究决定，拟通过选调方式，为九台区发改局所属九台区项目服务中心、九台区扶贫开发服务中心补充工作人员，具体公告如下：
一、工作原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向九台区全额拨款事业单位公开选调工作人员。
二、职位计划
(一)九台区项目服务中心。项目服务职位6个（其中2人驻长春市统计局九台分局）。
(二)九台区扶贫开发服务中心。综合服务职位6个。
三、选调范围
九台区财政全额拨款事业单位人员（不含教育系统、卫健系统）。
四、资格条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。
2.具有正常履行职责的身体条件。
3.中专以上学历，专业不限。有一定的文字综合和协调能力。
4.年龄在45周岁以下。即1975年7月9日以后出生。出生日期以本人身份证为准。
5.近三年年度考核被评为合格以上等次。
6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不能参加选调。
五、选调程序
(一)报名
采取现场报名，不收取任何费用。
报名时间：2020年7月20日---7月22日（上午9：00至11：00，下午1：30至下午4:30）。
报名地点：长春市九台区政务服务中心北侧会议中心（长通路与福临大街交汇处）。
报名材料：身份证、毕业证、学历学位证书（中专、大专不需要)原件及复印件1份。报名表（在《长春市九台区人民政府》网站下载）提交1份。
准考证发放：《准考证》采取现场发放，具体发放时间地点请关注QQ群中的通知。
(二)笔试
笔试工作由长春市九台区人力资源和社会保障局统一组织实施。
1.笔试内容及科目：《综合知识》一张卷，满分为100分，合格线为60分。
2.笔试时间：见《准考证》。
3.成绩查询：笔试成绩查询及公示到《长春市九台区人民政府》网站查询。
为及时与考生联系，请各位考生在报名后及时加qq群号：QQ群:877378692，实名认证进群，姓名+报考岗位。
(三)面试
面试由区人社局和区发改局共同组织实施。
时间及地点：在QQ群内通知。
面试人选，根据笔试成绩从高分到低分按选调岗位人数1：3比例确定面试人选。（如果不足1：3比例，笔试成绩按及格以上人员全员参加面试）。面试成绩满分为100分，及格线为60分。面试不及格人员不得进入下一环节。计算成绩时保留两位小数。面试成绩及考试总成绩在长春市九台区人民政府(http://www.jiutai.gov.cn/)官方网站进行公布。
(四)考试总成绩的计算方法
总成绩=《综合知识》笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（五）人选确定
按笔试和面试总成绩人员中从高分到低分按选调岗位人数的1：1比例确定。总成绩相同，以面试成绩高者优先。
（六）资格审查与体检
体检工作由长春市九台区人力资源和社会保障局负责组织实施;考察工作由人社部门和发改部门共同负责。资格审查贯穿选调过程始终。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合岗位实际及用人需求情况确定。体检合格的，对选调人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察有一项不合格的，取消拟用人选资格，并在同一专业岗位人员中，从高分到低分依次递补。空缺岗位的按照高分进行岗位调剂。
六、公示与调用
体检、考察均合格的在长春市九台区人民政府(http://www.jiutai.gov.cn/)官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，由人社部门和主管部门办理相关手续。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合条件的，取消其人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后决定是否选用;对公示反映有问题但经核实不影响选用的按程序办理相关手续。公示期内或办理调转手续前自动放弃的，取消人选资格，如需递补的，从报考本岗位人员中，从高分到低分依次递补。此次选调实行试用期制度，试用期三个月，期满合格的办理调转关系，不合格的退回原工作单位。
七、有关要求
（一）严格程序。此次人员选调工作要按规定的程序进行操作。工作中要严格遵守组织人事纪律，对工作中违纪人员要严肃处理。区纪委对人员选调工作全程监督。
（二）协同配合。选调人员工作相关部门要相互配合，各负其责，共同完成好人员选调工作。此次工作相关政策解答，由区人社局和区发改局共同负责。
政策咨询：长春市九台区人力资源和社会保障局事业人员管理科。
咨询电话：0431—82338140
附件：2020年长春市九台区事业单位公开选调工作人员报名登记表.xls
长春市九台区人力资源和社会保障局
长春市九台区发展和改革局
2020年7月9日
