2020年山西阳泉盂县引进急需紧缺中学教师40人公告

来源：盂县人民政府 2020-07-09 15:10:18

　　盂县2020年引进急需紧缺中学教师公告

　　为进一步推进人才强县战略，优化教师队伍结构，为全县教育改革与发展提供坚强的人才保证和智力支持，根据《盂县人才激励十二条（试行）》精神，经研究，面向全社会公开引进急需紧缺中学教师40名。具体事宜公告如下：

　　一、引进计划

　　盂县计划为县直属初中（盂县一中初中部、盂县二中、盂县四中）引进全日制硕士以上毕业生40名。按照《盂县人才激励十二条（试行）》有关规定，引进人才除享受用人单位待遇外，县财政分3年按照总额5-10万元的标准发放生活补助。

　　具体岗位及要求见《盂县2020年引进急需紧缺中学教师岗位目录》（附件1）。

　　二、引进对象和条件

　　（一）引进对象

　　本次引进对象为全日制硕士以上学历毕业生，要求硕士研究生年龄在30周岁及以下（1989年7月9日及以后出生），博士研究生年龄在35周岁及以下（1984年7月9日及以后出生）。

　　（二）资格条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导；

　　2. 热爱祖国，遵纪守法，品行端正；

　　3. 符合各报考岗位的专业和学历要求，研究生不得以本科专业报名；

　　4. 符合岗位所需的教师职业资格（根据人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以“先上岗、再考证”）；

　　5. 具备正常履行职责所需的身体条件；

　　6. 自愿在盂县服务不少于5年。

　　报名人员须在报名前取得相应的毕业证、学位证、资格证书；国（境）外留学人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的境外博士、硕士学历学位认证书。2020年应届毕业生需在7月31日前取得相应的学历、学位证书，未按期取得的，取消资格。

　　（三）有以下情形之一的，不得报考：

　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2. 定向到具体行业或单位的人员；

　　3. 试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员；

　　4. 各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，以及在人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员；

　　5. 引进后即构成回避关系岗位的人员；

　　6. 具有法律法规及有关政策规定不得报名的其他情形的人员；

　　7. 不符合引进岗位要求资格条件的人员。

　　三、引进程序

　　（一）发布公告

　　在盂县人民政府官方网站（www.sxyx.gov.cn）发布公告。

　　（二）报名

　　1. 报名方式：网上报名

　　2. 报名时间：2020年7月16日至2020年7月20日18:00（以电子邮件发送时间为准）

　　3. 报名要求：每位报考人员只能选择一个岗位（报名之后不得更改所选岗位），报考人员请在盂县人民政府官方网站下载相关表格，填写《盂县2020年引进急需紧缺中学教师报名表》(附件2）和《诚信承诺书》（附件3）。社会在职人员需提供所在单位及具有人事管理权限的主管部门同意报考的证明。

　　报名人员将有效身份证、毕业证、学位证(统一招生的2020年应届毕业生，未取得毕业证、学位证的，应由所在学校院系出具在读证明；留学回国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、职位要求的教师资格证书、同意报考证明等材料扫描件一起与附件2、附件3（需签字后扫描）进行压缩后，打包发送到报名邮箱：yxrcyj@163.com，邮件命名为“岗位序号+报考岗位+姓名”（如：02初中数学教师张某某）。

　　（三）资格审查

　　引才单位于2020年7月16日至2020年7月22日对网上报名人员进行资格审核。对审查合格人员，通过邮件、电话、短信等方式发送专业测评通知。

　　资格审查贯穿人才引进工作的全过程。凡在引进过程中发现应聘人员有提供虚假材料或不符合报考岗位条件等情形的，一经发现，取消其应聘资格。

　　（四）专业测评

　　1. 专业测评以面试为主，资格审查合格者凭本人有效居民身份证（含有效临时身份证）参加专业测评，未按规定时间、地点参加测评的视为自动放弃。测评具体时间、地点另行通知，请随时关注盂县人民政府官方网站。

　　2. 面试测评方式：以述课与答辩为主。通过面试考察专业能力和素质。

　　3. 专业测评总分值为100分。合格为60分，低于60分为不合格。不合格人员不予引进。

　　4. 专业测评（面试）成绩按照岗位需求从高分到低分排序，以1∶1的比例确定资格复审人员名单。如岗位专业测评总分值相同，优先录用述课成绩较高的人员，若述课成绩仍相同，加试面试一场，以加试成绩确定排名。

　　5. 如资格审查合格人数与岗位拟招录人数比例超过10：1（含）的，可视情况增加笔试环节。笔试内容为公共基础知识、专业知识等，笔试时间、地点等事项另行通知。笔试结束后，根据成绩排名，按照与职位招聘人数3:1的比例确定参加面试人员名单，最后一名成绩并列者，一同确定为面试人选。笔试成绩不带入面试环节。

　　（五）资格复审

　　参加资格复审的考生须按照引才单位通知，携带有效身份证、毕业证、学位证(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、职位要求的教师资格证书等材料原件及复印件到指定地点参加资格复审。社会在职人员需提供所在单位及具有人事管理权限的主管部门同意报考的证明。资格复审合格的，进入体检环节，未按规定时间参加资格复审或资格复审不合格的，取消资格，按照面试结果依次递补。

　　（六）体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。进入体检人员若在体检环节自动放弃或体检不合格的，取消资格。体检具体时间、地点另行通知。

　　（七）考察

　　体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括考生遵纪守法、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律等情况。

　　拟聘人员若在体检或考察环节自动放弃或未通过，不再递补。

　　（八）公示、聘用

　　经体检、考察合格的拟聘用人员，在盂县人民政府官方网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续。

　　根据人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)要求，“先上岗、再考证”的高校毕业生签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得符合招聘岗位学段及学科要求的教师资格，依法解除聘用合同。

　　四、其他

　　本次引才接受社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。引才过程中出现违规违纪行为的，按有关规定进行处理。未尽事宜及特殊情况，由盂县县委人才工作领导小组研究决定。

　　监督电话：18203535043（盂县纪委监委第七派驻纪检监察组）

　　0353-8188890（盂县县委人才办）