2020年福建三明市台江医院招聘紧缺专业工作人员2人通告

来源：三明市卫生健康委员会 2020-07-09 15:57:47

　　三明市卫生健康委员会关于三明市台江医院2020年公开招聘紧缺专业工作人员的通告

　　为进一步加强人才队伍建设，促进三明市台江医院事业持续健康发展，根据《中共三明市委组织部三明市人力资源和社会保障局关于印发<三明市2020年人才引进和招聘紧缺急需专业目录>的通知》（明人社〔2019〕244号）、《三明市人力资源和社会保障局关于核准2020年市直卫生系统所属事业单位公开招聘紧缺急需专业工作人员计划的通知》（明人社〔2020〕77号）和《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发〔2012〕33号）等文件精神，经研究并报请市有关部门同意，三明市台江医院拟面向社会公开招聘紧缺专业工作人员2名。现将有关招聘事项通告如下：

　　一、招聘基本条件和要求

　　（一）报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　3.坚持党的基本路线、方针、政策，工作勤奋，事业心强。

　　4.具有良好的品行和职业道德。

　　5.具有正常履行职责的身体条件，具备拟报考岗位所需的其他资格条件，能胜任岗位工作要求。

　　5.年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1984年7月10日至2002年7月10日期间出生）。

　　报考者的毕业证书、学位证书及相关证书必须在2020年7月10日前取得（普通高等院校应届毕业生相关证书取得时间可适当放宽）。

　　（二）不得报考或取消聘用资格的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

　　2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;

　　3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；

　　4.聘用后即构成应回避关系的人员；

　　5.被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员；

　　6.未满最低服务年限和其他约定年限的人员；

　　7.本市机关事业单位在编在岗人员；

　　8.普通高等院校在读非应届毕业生、现役军人、以及法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

　　二、招聘岗位、专业及对象

　　详见附件。

　　三、招聘办法与程序

　　本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。

　　（一）发布通告

　　招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告通过以下方式向社会统一公布。

　　三明市卫生健康委员会网站（http://wjw.sm.gov.cn/）、三明市台江医院网站（http://www.smdsyy.cn/）、云校招平台。

　　（二）报名

　　微信快招聘注册后，搜索福建中医药大学，选择福建中医药大学2020届毕业生网络视频双选会（第四场），根据相应岗位投递简历报名。

　　（三）资格初审

　　根据岗位招聘条件，由三明市台江医院对报考者进行资格初审。本次招聘参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2019年）》和教育部本科、研究生招生目录进行专业条件设置和审核。报考人员应对自己所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。

　　（四）面试

　　为最大限度阻断疫情传播扩散渠道，减少人员接触，本次面试采取网络面试的方式，时间2020年7月10日（周五）上午10：00-12：00，招聘会召开当天，可以点击单位名称边上的视频按钮以及在职位详情页面向单位发起面试申请或保持在线状态由用人单位发起视频邀约。考生面试成绩必须合格方可进入体检和考察。

　　（五）体检与考察

　　体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定，由三明市台江医院组织体检人选进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检标准和要求执行。体检缺席者，取消聘用资格。

　　由三明市台江医院负责对面试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。并对应聘资格进行复查。

　　如考察对象为2020年度毕业的应届毕业生，由三明市台江医院与其签订就业协议，待其取得毕业证、学位证后再进行考察。

　　如遇体检、考察不合格的，从上合格线的人员中按照面试成绩从高到低依次递补。

　　（六）公示

　　体检、考察合格的确定为拟聘用人选，在三明市人力资源和社会保障局网站进行为期7天的公示。

　　（七）聘用

　　对经面试、体检、考察均合格，且公示期满无异议的应聘人员，办理聘用手续。

　　其他未尽事宜，按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。