2020年福建莆田涵江区招聘体育教练员公告

来源：莆田人力资源和社会保障局 2020-07-13 16:19:18

　　莆田市涵江区2020年公开招聘体育教练员方案

　　为进一步优化人才结构，着力实施“人才强体”战略，推动我区竞技体育发展，根据《关于莆田市教育、卫生、文化、体育系统人才招聘工作的意见》（莆人社文〔2015〕337号）文件精神，结合涵江区业余少体校的用人实际，拟面向社会公开招聘田径（短跑）教练1名，经研究，提出如下招聘方案：

　　一、基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　（三）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。

　　（四）适应岗位要求的身体条件。

　　（五）年龄40周岁及以下（出生日期为1979年7月10日以后出生）。

　　（六）具备符合招考岗位要求的文化程度和工作能力。

　　报考者的毕业证书、学位证书及相关证书必须在2020年7月10日前取得。取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　招考岗位要求的其它专业证书、资格证书等，报考者必须在2020年7月10日前取得或已通过考试，通过考试但未取得证书的，须在体检前2天，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。

　　（七）从事少体校教练带队训练经验。

　　（八）满足以下条件之一的体育教练类人才： ①曾入选奥运会、亚运会中国代表团；②曾获全国比赛（全运会、全国锦标赛、全国冠军赛、青奥会、青运会）录取名次（前六名）以上成绩；③获运动健将称号（含武术项目武英级）；④曾获省运会前三名；⑤所带队员获省运会冠军。

　　（九）曾因犯罪受过或免于刑事处罚的人员、有违法违纪记录和在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员、曾被开除公职的人员，以及有法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名。

　　二、招聘岗位及要求

　　三、信息发布

　　招聘公告在莆田市人力资源和社会保障局网站

　　（http://rsj.putian.gov.cn/）、涵江区人民政府政务网站（http://www.pthj.gov.cn/）上发布。

　　四、报名和资格审查

　　1、报名时间：2020年7月10日至2020年7月24日，逾期恕不受理。

　　2、报名方式：符合条件的报考人员须将以下材料各一式二份送（寄）至莆田市涵江区人力资源和社会保障局，并将相关材料扫描成电子版本发送至hjrszp606@163.com。

　　（1）《莆田市涵江区2020年公开招聘体育教练员报名表》；

　　（2）身份证复印件；

　　（3）学历、学位证书复印件，学信网下载的学历证书电子注册备案表、学位网下载的学位查询结果；

　　（4）资格证书（运动员生涯所取得等级证书）、担任一年区级及以上体校教练经历证明材料（区级及以上训练单位证明）、本人及培养运动员的成绩证明材料（区级及以上体育主管部门证明）及所有相关证书的复印件；

　　（5）近期正面免冠一寸彩色证件照。

　　联系人：姚芳芳

　　联系单位：莆田市涵江区人力资源和社会保障局

　　联系电话：0594-6791606

　　邮政编码：351111

　　联系地址：莆田市涵江区兴涵街1号

　　报考人员应对所投寄材料的真实性负责，弄虚作假者将取消该人员报考资格；报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

　　3、资格审查：报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，报考者对提交材料的真实有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试及聘用资格。

　　（1）资格审查所需材料（原件及复印件）:身份证、毕业证书、学位证书、学信网下载的学历证书电子注册备案表、学位网下载的学位查询结果、资格证书（运动员生涯所取得等级证书）、担任一年区级及以上体校教练经历证明材料（区级及以上训练单位证明）、本人及培养运动员的成绩证明材料（区级及以上体育主管部门证明）等材料。

　　（2）已有工作单位的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考材料（或与单位解除劳动聘用合同关系的材料）。

　　对招聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合招聘条件者，一经发现并查实，取消其招聘资格。

　　五、考试

　　1、根据莆人社文〔2015〕337号文件精神，考试采取免于笔试直接进行面试的办法，具体面试内容为田径（短跑）教学示范课。

　　现场田径（短跑）教学示范课展示内容：主要测评应试人员适应专业工作要求的基本素质和专业能力水平。从准备部分、基本部分、结束部分的授课水平和训练指导等方面计分，时间90分钟。

　　2、参加面试考核的人数超过1:1比例进入面试的，面试成绩必须达60分以上（含60分），方为及格；按1:1比例进入面试的（含面试时因其他考生放弃造成1:1比例的），面试成绩必须达70分以上（含70分），方为合格。成绩未达合格线的，不予聘用。

　　3、考官组成与计分办法：考官由7人组成，面试成绩实行百分制，评分采取去掉最高分最低分各一个，取平均分为最后得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数，如考试成绩相同的，则最高运动成绩者优先；如最高运动成绩再相同的，则按学历层次顺序较高者优先。

　　4.面试时间、地点及准考证领取时间另行公布（提前一周在涵江区人民政府政务网站上公布）

　　5.考生参加面试一律凭本人身份证和准考证（二者缺一不可），方可进入考场。

　　六、体检和考核

　　1、人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1：1的比例，在面试合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。

　　2、体检标准。参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（部分行业、部门有规定的从其规定）等规定组织实施。体检医院为县级以上医院。报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的七天内提出复检，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为准。

　　3、体检组织：由招聘单位人事主管部门负责。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检当日未按要求时间到达指定地点集中的视同放弃。体检缺席者，取消聘用资格。

　　4、组织考核：招聘单位主管部门按1:1比例对面试、体检均合格的报考者组织考核。考核包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确定其报名时提交的材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育以及是否需要回避等方面的情况。

　　体检或考核不合格的，原则上招聘单位人事主管部门按合格线上考生面试从高到低依次递补。

　　七、公示

　　招聘单位人事主管部门按规定的条件、程序和标准，集体研究确定考试成绩、体检结果和考核情况都合格的人员为拟聘用人选，并在涵江区人民政府政务网站（http://www.pthj.gov.cn/）进行公示，公示期为7天。

　　八、聘用

　　公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。

　　九、监督

　　本次招聘工作由涵江区人力资源和社会保障局组织，区纪委驻区委组织部纪检组参与监督。

　　监督电话：0594-3591700

　　十、其他事项

　　被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。