2020年山东科技大学“青年优秀人才引进计划”招聘7人简章
山东科技大学2020年“青年优秀人才引进计划”公开招聘简章
一、招聘单位简介
山东科技大学建校于1951年，是一所工科优势突出，行业特色鲜明，工学、理学、管理学、文学、法学、经济学、艺术学等多学科相互渗透、协调发展的山东省重点建设应用基础型人才培养特色名校，是山东省人民政府与原国家安全生产监督管理总局共建高校。
学校在青岛、泰安、济南三地办学，总占地面积3800余亩，建筑面积146万平方米，固定资产总值30.15亿元，教学科研仪器设备总值7.96亿元。学校设有教学单位32个，科研单位5个，教辅单位5个，独立学院1个。有博士后科研流动站9个，博士学位授权一级学科10个，硕士学位授权一级学科27个，硕士专业学位类别16个。有93个本科专业。有国家重点（培育）学科1个，山东省一流学科5个，另有省市级重点学科19个，工程学、数学、化学、材料科学、地球科学5个学科进入ESI全球排名前1%。有省部共建国家重点实验室培育基地1个，国家地方联合工程研究中心2个，国家工程实验室1个，省部级及青岛市实验室(基地)和工程（技术）研究中心71个。
现有全日制本科在校生36100余人，研究生9040余人。有教职工3170余人，其中教授329人。有两院院士4人，双聘院士10人，日本工程院外籍院士1人，国家级工程人才、杰出青年基金获得者、长江学者特聘教授等20人，国家有突出贡献的中青年专家6人，享受国务院政府特殊津贴人员52人，“泰山学者优势特色学科人才团队领军人才”2人，泰山学者攀登计划专家、特聘专家及青年专家36人，山东省有突出贡献的中青年专家22人。省级教学名师11人，全国模范教师3人，全国优秀教师8人。教育部创新团队2个，山东省高校创新团队2个，山东省高等学校青创科技计划创新团队14个、人才引育计划创新团队11个。
有国家级一流本科专业8个，特色专业、综合改造试点专业8个，通过工程认证专业8个，精品视频公开课、资源共享课、精品课程10门，教学成果奖5项，实验教学示范中心、虚拟仿真实验教学中心、工程实践教育中心5个，虚拟仿真实验教学项目1个，人才培养模式创新实验区1个，教学团队1个，大学生校外实践教育基地1个。有省级一流本科专业建设点12个，品牌特色专业18个，高水平应用型立项建设专业群9个，教育服务新旧动能转换专业对接产业项目5个，一流课程32门，精品课程58门，教学成果奖95项，实验教学示范中心7个，人才培养模式创新实验区2个，教学团队8个，新旧动能转换行业（专项）公共实训基地1个。
二、招聘范围
全球TOP200高校（参照国际公认三大世界大学排名体系近三年排名）、全球自然指数排名在前100位的高校与科研院所、国内一流大学（一流学科）的博士研究生，主持国家自然科学基金青年项目等国家级重点项目的青年学者。
三、招聘岗位和人数
根据《关于实施2020年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的通知》（鲁人社发〔2020〕2）要求，结合学校实际工作需要，山东科技大学拟面向社会公开招聘“青年优秀人才引进计划”人选7人。具体岗位及条件要求详见《山东科技大学“青年优秀人才引进计划”公开招聘岗位汇总表》（附件1）。
四、人选条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，热爱科研、教育等公共服务事业；
（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）年龄一般不超过35周岁，对急需紧缺专业或业绩特别突出的人员可适当放宽年龄限制；
（六）具备岗位要求的其他条件。
应届毕业生须按期取得相应毕业证书、学位证书。学历学位在国（境）外取得的在港澳台学习、国外留学归来人员，在报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函或我国驻外机构的有关证明材料。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
五、招聘程序
（一）公布招聘信息
通过山东科技大学网站(http://www.sdust.edu.cn)人才招聘栏面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名时间
自简章发布起七个工作日。
2、报名方式
报名以电子邮件方式向招聘岗位所在单位提出应聘申请，每人限报一个岗位。
应聘人员将报名材料（附件2）发送至人事处邮箱rsc@sdust.edu.cn，压缩包文件名及邮件标题格式为：岗位名称+应聘专业+姓名（如“教师1+土木工程+张**”）。
3、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人相关信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。
教师岗位。面试采用试讲和答辩方式，试讲、答辩成绩各占50%，主要测试应聘人员的专业理论知识、科学研究能力及教学水平等。
教辅岗位。面试采用专业技能操作和答辩的方式，专业技能操作、答辩成绩各占50%，主要测试应聘人员的专业知识、技能操作及综合素质等。
面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试具体时间、地点另行通知。
六、考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，按照不高于1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、心理健康、团队协作能力、业务能力、和工作实绩等情况。
对于考察合格人员，按照招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选，体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
七、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在学校网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭此通知书办理相关手续，并按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格人员予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、联系人及联系方式
联系人 ：尹老师
电 话：0532-86057130
网 址：http://www.sdust.edu.cn/
地 址：青岛市西海岸新区前湾港路579号
附件1、山东科技大学“青年优秀人才引进计划”公开招聘岗位汇总表
山东科技大学
2020年7月14日
