广西百色靖西市融媒体中心招聘19人公告

来源：靖西市融媒体中心 2020-07-15 10:51:22

　　靖西市融媒体中心2020年公开招聘政府临时聘用专业人员公告

　　为加强我市新闻专业人才队伍建设，优化人才资源，提高新闻传播力，为全市经济社会发展营造良好舆论氛围，经市人民政府同意，决定面向社会公开招聘19名专业技术岗位工作人员充实到宣传队伍从事新闻报道等工作。为确保本次招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)报考人员应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍(含港澳台居民)。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.具有良好的政治素质和道德。

　　4.遵守宪法、法律，遵守职业道德，具有良好的品行。

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　6.身体健康，具有岗位要求的身体条件。

　　7.18周岁以上、35周岁以下(1984年3月1日至2002年7月6日期间出生)，具体详见附件。

　　8.具有各岗位其他招聘条件，详见《靖西市融媒体中心2020年公开招聘专业技术人员岗位计划表》(附件1，以下简称《计划表》)。

　　(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.公务员和事业单位工作人员服务期内或试用期未满人员。

　　2.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。

　　3.现役军人。

　　4.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的。

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。

　　6.被开除中国共产党党籍的。

　　7.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　9.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　10.法律法规政策规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　二、报考程序

　　按照现场报名、资格审查、笔试、面试(主持人加上镜面试)、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

　　(一)报名时间。2020年7月14日至2020年7月25日(每天8：00—12：00;15：00—18：00)，报名人数不足的根据需要可以顺延。

　　(二)报名地点。靖西市融媒体中心办公室(市融媒体中心一楼)。

　　(三)报名要求。应聘人员采取本人现场报名方式进行，报名时须提供以下材料：

　　1.应聘人员凭国家承认学历的毕业证(学士学位证)、教育部学历证明电子注册备案表(大专及以上学历需提供此证明)、身份证、户口簿、近期一寸同底免冠彩色照片4张(背面写上名字)、《靖西市融媒体中心公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件2　自行下载如实填报、双面打印，电子版报送到jxtv6212058@126.com)。

　　2.今年普通高校应届毕业生可以凭毕业院校盖章的毕业生就业推荐表报名，但需于2020年7月15日前取得毕业证书;复退军人需提供相关复退证件材料。报考人员只能报考一个岗位，报名时所提交的材料必须真实有效、准确，因报名提交的材料不真实、不完整或者错误填写报名信息而造成资格审查不通过、无法联系等后果，由报考人员自行承担责任。

　　3.以上需提交的相关证件，审原件，留复印件。

　　(四)资格审查。报名结束后，由靖西市融媒体中心、靖西市人力资源和社会保障局根据招聘岗位要求对报名的考生进行资格审查，通过资格审查的考生方可进入下一环节，如提交虚假报名资料的，取消其报名资格。

　　(五)笔试

　　1.笔试委托上级相关部门命题。

　　2.考试内容：时事时政、本地历史文化知识;广播电视、新媒体和网络知识;简答题(包含突发应变能力测试);写作题：根据提供的材料，侧重民生写一篇通讯稿。

　　时间：2020年7月26日(周日)

　　地点：靖西市实验小学。

　　3.按照岗位计划招聘人数1∶3的比例，以报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序(含成绩并列)确定进入面试环节，笔试人数达不到1：3比例的，按实际人数进行。

　　(六)面试(主持人加上镜面试)

　　1.时间：2020年　7　月29日(周三)，地点：靖西市融媒体中心(靖西市新靖镇金山街116-1号，主山下小红帽幼儿园斜对面)。

　　2.面试方式：面试采用结构化方式进行，面试评委会由招聘单位、人社部门人员组成。面试主要测试应聘者的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、应变能力等。

　　3.参加面试的应聘人员须按规定携带个人身份证参加面试。若招聘岗位人数与报考人数的比例不足1：3，视报名情况，调整拟进入面试人数。若超过1：3，则从参加上一环节测试的人员中，成绩按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

　　4.招考岗位如果只有1人报名，则面试分数必须达到70分才能进入下一环节。

　　5.成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(七)体检

　　根据总成绩从高分到低分，按招聘人数1：1的比例确定体检人员名单，总成绩相同的，则按照面试成绩优秀者优先进入体检。由聘用单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检，体检的项目和标准，详见《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)。不按时参加体检者，视同放弃本次应聘，体检费用由应聘者自理，放弃体检或体检不合格的不予聘用，由聘用单位按总成绩从高分到低分依次递补。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。

　　(八)考察

　　根据体检结果，按招聘人数1：1的比例确定考察人员名单。考察工作由靖西市人力资源和社会保障局、靖西市融媒体中心等部门具体组织实施。主要考察应聘人员本人及家庭成员或者近亲属的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。考察过程中出现不合格者不予聘用，按总成绩从高分到低分依次递补考察。

　　(九)公示

　　经资格审查、笔试、面试(主持人加上镜面试)、体检、考察合格者，将拟聘用人员名单在靖西市人力资源和社会保障局官网、靖西市人民政府官网进行公示，公示期为7天，公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(十)聘用

　　1.本次招聘的专业技术岗位工作人员为临时聘用人员，由靖西市融媒体中心与聘用人员签订固定期限劳动合同，聘期2年(含2个月试用期)，明确双方的权利和义务，劳动合同签订后须报靖西市人力资源和社会保障局备案。聘用人员必须服从用人单位的工作岗位安排，否则不予聘用。

　　2.试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期间由用人单位进行年度考核(按聘用之日起满一年为一个年度)，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期满，劳动关系自动解除，如需继续聘用，由用人单位报告靖西市人民政府审批同意后，由靖西市人力资源和社会保障局协助用人单位办理续聘手续。

　　三、待遇

　　(一)聘用期间，聘用人员食宿、交通费自理。

　　(二)本次招聘的政府临时聘用专业人员工资待遇按相关要求执行，全日制本科每人每月3000元，全日制大专每人每月2800元，全日制中专每人每月2500元，　均含社会保险个人缴纳部分、年度考核合格者享受年度绩效考评奖励，由市财政全额负担。聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正常晋升。

　　(三)由用人单位按国家有关规定参照企业职工标准为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等5项社会保险。参保费用单位负责缴纳的部分由市财政全额负担，个人负责缴纳的部分由用人单位从个人工资中代扣代缴，再由用人单位按时足额上缴社会保险经办机构。聘用期内，如有违法违纪行为或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。

　　四、其他要求

　　(一)高度重视公开招聘工作。相关部门要加强协调配合，招聘单位、主管部门及人社部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强招聘工作的组织实施，确保公开招聘工作有序开展。

　　(二)严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。要严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。

　　(三)严格公开招聘工作纪律。对有下列情形之一的，必须严肃处理：

　　1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.应聘人员在考试过程中作弊的;

　　3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊的，或在考察体检过程中参与作弊的;

　　4.招聘工作人员故意泄露面试内容的;

　　5.有关工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的。

　　对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格。

　　对违规招聘的人员，一经查实，取消聘用资格，已聘用的人员，解除聘用合同并给予清退。

　　聘用人员在报到时确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。