江西南昌航空大学招聘专职辅导员60人公告

来源：南昌航空大学人事处 2020-07-16 09:39:25

　　南昌航空大学2020年专职辅导员公开招聘公告

　　根据学校发展需要，本着公正、公平、公开的原则，现面向社会公开招聘专职辅导员60名，现就招聘事项公告如下：

　　一、单位简介

　　南昌航空大学是一所以工为主，工理文管经法教艺等学科协调发展的多科性大学。学校始终坚持“育人为本，质量立校，人才强校，开放兴校，特色发展”的办学理念，秉承“日新自强、知行合一”的校训、“勤奋、文明、求实、创新”的校风和“团结自强、拼搏向上”的南航精神，坚持“立足江西、面向全国，服务地方、服务国防”的服务面向，以航空国防需求为导向，扎实推进内涵建设，稳步提高教学质量，积极服务国家航空工业和江西地方经济社会发展。是江西省人民政府与国家国防科技工业局共建的工科优势明显、航空特色鲜明的本科高校。学校材料科学、工程学、化学等3个学科进入ESI全球学科排名前1%，步入国际高水平学科行列。

　　二、招聘岗位名称、类别、人数及条件

　　三、招聘对象和条件

　　1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

　　2.符合招聘岗位具体条件。涉及到年龄问题，计算截止时间为2020年7月1日，如岗位条件要求：年龄35周岁以下，即为：1984年7月1日以后出生(含7月1日);其它年龄段要求，以此类推。报考岗位有工作经历、工作年限要求的，工作年限终算时间为2020年8月31日。

　　3.限应届毕业生报考的岗位，择业期内(即2018年和2019年毕业)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。

　　4.请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

　　四、报名办法

　　(一)报名时间：2020年7月15日9:00-7月24日17:00。

　　(二)报名方式

　　1.凡有意应聘者，请于规定时间内登录南昌航空大学人事处网站“人才招聘系统”(https://zpjob.acabridge.cn/school/2559)进行报名，须先注册个人账号，再选择其中1个岗位投递简历及有关附件材料(不可同时报考多个岗位，否则算自动弃权)。

　　2.须提供的附件材料有：①本人填写的《南昌航空大学2020年专职辅导员报名登记表》;②各类证书、证件扫描件(学历学位证书、身份证、应届毕业生需提供毕业生就业推荐表，历届毕业生需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等)，国(境)外毕业生须取得相应学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;③各类加盖公章的证明材料扫描件(党组织关系所在地出具的中共党员证明材料、学习成绩单等)。

　　3.提供附件材料要求：①应聘者将上述报名材料制成压缩文件包，以本人的常用手机号命名，文件包大小不得超过5M;②每名应聘者原则上只允许上传一次报名材料，请应聘者仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名;③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘者本人负责。

　　岗位招聘人数不达3:1的岗位由学校面向社会公布并组织补报。

　　(三)联系方式

　　人事处联系人：杨老师联系电话：0791-83863092

　　单位地址：江西省南昌市丰和南大道696号

　　人事处网址：http://rsc.nchu.edu.cn/(请考生随时关注该网址，所有招聘信息将在该网址“通知公告栏”发布)

　　五、考试及资格审查

　　公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均采用百分制，分别占总成绩的40%、60%。

　　1.笔试

　　笔试内容：大学生思想政治教育及辅导员工作理论、政策、方法等。笔试时间、考场安排等具体信息将根据学校实际情况于考前在学校人事处网站另行公告。

　　2.资格审查

　　根据笔试成绩从高分到低分(末尾相同时，则一并进入资格复审)按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格审查环节人员名单。

　　由学校相关部门对应聘者资格进行审查，资格审查具体时间及地点将在南昌航空大学人事处网站(http://rsc.nchu.edu.cn/)予以公布。请考生保持联络畅通，于指定时间到指定地点进行现场资格审查，指定时间未到者视为自动弃权。

　　资格审查需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份;②学历学位证书、学历认证等材料原件及复印件1份;③近期1寸彩色证件照片两张。④2020年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明(或《就业协议书》)⑤报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。⑥报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明(证明材料包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明或工资流水证明)。

　　资格审查不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。

　　资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　3.面试

　　面试主要考察考生的综合素质和能力，采用结构化面试方式进行，面试成绩合格线为75分，凡面试成绩低于75分的，不列为体检、聘用对象。原则上在笔试成绩公布后15天内完成，面试时间、地点等具体信息将根据学校实际情况于考前在学校人事处网站另行公告。

　　4.各环节成绩由学校在官网公布，接受社会监督。

　　六、体检、考察、公示

　　1.根据考试总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。体检在南昌航空大学医院进行，按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》明确的标准执行，费用自理。

　　2.对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　3.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。

　　4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在学校明确的合格分数线以上按考生总成绩从高到低依次递补。

　　七、聘用、待遇

　　经考试、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用、入编手续(2020年毕业生需在2020年7月31日前取得学历学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。新聘人员在本单位纳入编制备案制管理。