河南安阳滑县引进高级中学教师69人公告

来源：滑县人力资源和社会保障局 2020-07-17 09:51:05

　　2020年河南省滑县公开引进普通高级中学高层次教师公告

　　为实施“人才强县”战略，提升我县高中教育教学综合实力,根据《滑县事业单位人才引进工作实施意见(试行)》精神，经中共滑县县委人才工作领导小组研究同意，决定面向社会公开引进69名普通高级中学高层次教师(财政全供事业编制，滑县第一高级中学49名、滑县第六高级中学20名)。为保证引进工作顺利实施，现将有关事项公告如下。

　　一、引进工作领导小组

　　为加强领导，成立2020年河南省滑县公开引进普通高级中学高层次教师工作领导小组，由县教育局局长任组长，分管局领导任副组长，各用人单位负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县教育局人事股。

　　二、引进计划

　　具体引进单位、岗位、人数等详见《2020年河南省滑县公开引进普通高级中学高层次教师岗位计划表》(附件1.按引进单位岗位分别设置代码，成绩排名及递补均按同一岗位代码进行)。

　　三、引进条件

　　(一)引进人员需具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;

　　3.具有良好的品行，能够履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律，热爱普通高级中学教育事业;

　　4.身体健康;

　　5.符合引进单位岗位要求的学历学位、专业、年龄、资格证书等条件,其中2020年应届毕业生原则上须在2020年7月31日前取得毕业证书和学位证书(因疫情影响延迟毕业的，需提供所在院校相关公告或证明)。

　　暂未取得教师资格证书的2019届尚未落实工作单位的高校毕业生和2020届高校毕业生，但符合人力资源和社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)规定“先上岗、再考证”要求的，需提供普通话二级乙等及以上(应聘语文岗位的需提供普通话二级甲等及以上)证书。

　　(二)以下人员不属本次人才引进范围：

　　1.本公告发布之日时为滑县范围内机关事业单位在编的人员;

　　2.滑县范围内参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(含“农村学校教师硕士师资培养计划”)和“三支一扶计划”服务期未满的人员;

　　3.国家一流大学建设高校和一流学科建设高校(简称“双一流”)或原985、211工程院校的分校、独立学院全日制本科毕业生;委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生;海外(境外)留学生;

　　4.2018届及之前高校毕业生未取得相应高中教师资格证书的;

　　(三)有下列情形之一的，不得引进：

　　1.受党纪、政纪处分，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

　　3.国家、省、市另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　四、引进程序

　　本次人才引进采取发布公告、报名和资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　2020年7月16日—7月24日，在滑县人力资源和社会保障局网站(http://hahuaxian.hrss.gov.cn/)公开发布人才引进公告。本次引进工作有关信息和事项均通过该网站发布，请应聘人员主动登录查询，不再另行通知。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名。报名时间：2020年7月25日8:00—7月27日18:00(逾期不再受理)，可选择电脑或手机任一途径进行报名。

　　①使用电脑端报名。应聘人员请登录滑县人力资源和社会保障局网站，点击报名入口链接(也可在浏览器地址栏中输入http://410526.zgacc.com)进入报名系统主页面进行报名。初次登陆先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面;点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生资料上传页面，完成报名信息填报。

　　②使用手机端报名。应聘人员使用微信扫描二维码或搜索并关注“河南省人力资源服务平台”公众号，点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面，选择【安阳市滑县】进入报名项目页面，选择报名项目进入考生登录页面。初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录;登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传证件资料等信息。关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。

　　应聘人员报名和考核时使用的个人有效份证必须一致，并按要求上传本人电子证件照(必须能反映本人面部特征的近期免冠正面单色背景照片，JPG或JPEG格式，大小在2M以内,否则无法通过审查)。同时上传本人有效身份证、各阶段(本科起)学历学位证书(因疫情影响未取得毕业证书的2020届普通高等院校毕业生，提供所在院校相关公告或证明)、高中教师资格证书(符合其他报名条件但未取得高中教师资格证书的，应聘语文岗位的需提供普通话二级甲等及以上证书，应聘其他岗位需提供普通话二级乙等及以上证书)的扫描件;与单位已签订劳动合同或滑县县域外机关事业在编人员，需提供单位同意报名证明(或辞职手续)的扫描件(同意报名证明需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章)。

　　应聘人员按照引进岗位的要求报名，每位应聘人员限报一个岗位(即填写一个岗位代码，下同)。

　　报名申请被接受后，将向应聘人员反馈一个报名序号，报名序号是应聘人员查询报名资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请应聘人员务必牢记。

　　2.资格初审。资格初审时间：2020年7月25日9∶00-7月28日18∶00.

　　应聘人员网上提交报名信息后，24小时内可通过报名系统查询资格初审结果。报名资料一经初审通过，不能更改应聘岗位。报名资料不全、电子照片不符合要求，或不符合岗位引进条件等，应聘人员须在资格初审期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。逾期未再次提交的，视为资格初审不合格，取消其报名资格。报名成功后，打印《2020年河南省滑县公开引进普通高级中学高层次教师报名登记表》(系报名系统自动生成，应聘人员必须打印，以备考察时使用)。

　　3.本次引进资格审查贯穿于引进工作全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实完整有效，如发现与引进要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　应聘人员报名时所提供的联系方式必须准确无误，在公开引进期间保持通讯畅通。若因本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，造成的后果由应聘人员本人承担。

　　(三)考核

　　本次人才引进考核工作由引进单位组织实施，采用微型课教学试讲的方式进行。考核试题及评委委托专业考试机构承担。具体考核时间地点以考核通知单要求的为准。

　　同一代码岗位报名人数超过20人的，需加试笔试，根据笔试成绩从高分到低分，取前20名进入微型课教学试讲;报名人数不超过20人的，全部进入微型课教学试讲。考核采取百分制(笔试成绩不计入总分)，分数四舍五入计算到小数点后两位，当场公布。考核成绩低于70分的考生不得进入体检程序。

　　对需加试笔试的岗位和笔试工作安排将在2020年7月30日前公布，请考生一定要保持通信畅通，关注滑县人力资源和社会保障局网站，及时了解引进工作动态。

　　(四)体检

　　考核结束后，根据考核成绩按与岗位引进人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(不含考核成绩低于70分人员)。引进人数计划内末位人员考核成绩相同的，资格审核时符合岗位要求的学历高的优先;学历仍相同的，取得教师资格证时间早的优先;符合“先上岗、再考证”的人员，普通话证书等级高的优先，普通话证书等级相同的取得时间早的优先。如果仍并列的，加试面试。

　　体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，费用由应聘人员自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃引进资格。

　　(五)考察

　　体检合格人员确定为考察对象，考察由引进单位组织实施，采取查阅档案资料、复审相关证书证件和走访单位、院校等方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质，以及与引进岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察期间，考察对象应提供《2020年河南省滑县公开引进普通高级中学高层次教师报名登记表》、其个人档案、学历学位证书原件、学历认证报告或电子注册备案表等材料。因疫情影响延迟毕业未取得毕业证的，需提供所在院校相关公告或证明原件，否则，将视为考察不合格。

　　考察工作原则上在体检结束后15天内完成。

　　(六)公示

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在滑县人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示内容包括引进单位、岗位、拟聘用人员基本情况等。

　　在体检、考察阶段因自愿放弃资格、结果不合格等原因导致引进岗位空缺的，按同一代码岗位应聘人员考核成绩从高分到低分依次等额递补(考核成绩并列的，按照确定参加体检人员办法确定顺序)。自公示之日起，因放弃或被取消资格造成引进岗位空缺的，不再递补。

　　(七)聘用

　　公示期满，对经公示无异议的人员，办理入编手续，签订聘用合同(合同期不少于3年，含试用期)，试用期6个月(试用期计入工龄，并按正常转正定级计发工资)。试用期满考核不合格的或引进后一年内未取得与引进岗位相应高中教师资格证书的，解除聘用合同，取消其编制。拟聘用人员应在引进单位规定时间内报到和办理有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其编制。

　　试用期间，未取得毕业证书和学位证书的，工资暂按滑县现行最低工资标准发放，待取得毕业证书和学位证书后按正常转正定级计发工资额予以补发差额。试用期满仍未取得毕业证书和学位证书的，解除聘用合同。

　　试用期满考核合格的定岗定级，主要待遇如下：

　　1.工资待遇：引进人才在正常定级的基础上按学历学位层次进行一定幅度上浮确定，其中，引进人才为学士的工资上浮一档，硕士上浮两档，博士上浮三档。

　　2.生活补贴：每月补贴标准为：博士1500元、硕士1000元、学士500元，补贴期限3年。

　　3.住房待遇：3年内免费居住由引进单位提供的人才周转房。在滑县县城内购买商品房的可申请一次性购房补贴，标准为：博士10万元、硕士5万元、学士3万元。

　　符合报名但未取得教师资格证书的人员，在取得相应高中教师资格证书前，暂不享受以上待遇，按正常定级标准执行，取得相应高中教师资格证书次月起，享受以上相关待遇。

　　四、引进工作纪律

　　应聘人员在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部保障第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消引进资格、取消考核成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　此次人才引进工作，由中共滑县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人力资源和社会保障局进行全程指导和监督，引进结果主动公示，接受社会监督。

　　本公告由2020年河南省滑县公开引进普通高级中学高层次教师领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由领导小组研究决定。

　　咨询电话：0372-8668015(工作时间内)

　　监督电话：0372-8121778(工作时间内)