2020年安徽蚌埠市龙子湖区面向社区工作者招聘6人公告

来源：龙子湖区人民政府 2020-07-17 10:36:54

　　2020年度蚌埠市龙子湖区面向社区工作者公开招聘事业单位工作人员公告

　　为做好2020年度蚌埠市龙子湖区面向社区工作者公开招聘事业单位工作人员工作，现就招聘工作的有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持公开公平，竞争择优。

　　（二）坚持考试考察，择优聘用。

　　（三）坚持统一规范，分级负责。

　　二、招聘岗位计划

　　经市委编办、市人社局核准，2020年度蚌埠市龙子湖区面向社区工作者招聘岗位计划共6名，具体为曹山街道、延安街道、治淮街道、解放街道社区服务中心管理岗各1名，东风街道社区服务中心管理岗2名。其中，面向社区书记(主任)招聘1名，面向社区工作者招聘5名，具体岗位待招聘完成后再行分配。

　　招聘岗位计划等信息同时在蚌埠市龙子湖区人民政府网站（http://www.bblzh.gov.cn/）发布。

　　三、招聘对象及条件

　　招聘对象为龙子湖区在职城区社区工作者，主要包括社区“两委”专职成员及由省、市、区统一招录的社区专职工作人员（含大学生特岗、网格员、各类协管员），在必须符合《蚌埠市面向社区工作者公开招聘事业单位工作人员实施方案》规定条件基础上，还需具有以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　（三）具有大专及以上学历；

　　（四）40周岁及以下，社区书记（主任）可放宽至45岁；

　　（五）在职在岗龙子湖区城市社区工作者，且累计在龙子湖区从事社区工作满三年；

　　（六）服从工作安排，符合报考事业单位所需基本条件，适应事业单位工作要求的身体条件，工作岗位所需要的其他条件。

　　其中涉及“年龄条件”的，如“40周岁及以下”为“1979年7月28日（含）后出生（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2020年7月31日，因工作单位变化而中断时间的可以累计。

　　具有以下情形的不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　2、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　3、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期间的人员；

　　4、任职期间本社区发生重大责任事故的人员；

　　5、社区工作者考核评议为不称职以及国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的；

　　报考人员不得应聘录用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的岗位。

　　四、考试方式

　　考试采取笔试+面试的方式。

　　五、招聘程序

　　招聘按笔试和面试相结合的方法进行，具体程序为：报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等。

　　（一）报名和资格初审

　　1.报名方式及时间。报名采用现场报名的方式进行。报名时间为7月28日至8月3日（上午9：00-11:30，下午14:30-17:00），逾期不再补报。报名地点为社区工作者所在街道办事处。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报名时，报考人员要仔细阅读相关考试要求和《考试期间疫情防控须知》并签订诚信承诺书，提交的报考申请材料应真实、准确，所填信息必须真实无误。

　　2.报名需填报的信息。报考人员需填写《2020年度蚌埠市龙子湖区面向社区工作者公开招聘事业单位工作人员报名表》，提交的报考申请材料应真实、准确，所填信息必须真实无误。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人事考试违纪违规的有关规定处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。招聘期间，考生须提供有效通讯方式，并确保联络畅通。

　　3.资格初审。报考人员报名后，于8月4日17：00前登录区政府网站查询资格初审结果。

　　4.岗位核减和取消。招聘计划数与各岗位报考人数的报考比例不得低于1：3，未达到规定比例的，相应核减或取消岗位招聘数。

　　5.领取准考证。通过资格审查的考生于2020年8月5日9:00-11：00到各街道办事处领取笔试准考证。

　　（二）笔试

　　1.笔试科目和内容。笔试为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生须参加。笔试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2020年版）A类为准。

　　2.笔试时间和地点。笔试时间为2020年8月8日，具体笔试地点和要求详见准考证。其中：

　　上午：08:30—10:00 《职业能力倾向测验》

　　10:00—12:00 《综合应用能力》

　　笔试每科满分均为100分。

　　（三）资格复审

　　应聘人员笔试成绩按《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》各占50%的比例合成。

　　笔试最终成绩计算公式为：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2

　　设定笔试成绩最低控制合格分数线，公共科目笔试成绩最低控制合格分数线为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门合计100分。达到最低控制合格分数线的应聘人员，方可进入面试。

　　现场资格复审对象为拟进入面试人员，依照笔试成绩得分顺序，分岗位按招聘计划数1:3比例确定面试入围人员。如最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。资格复审时间、地点在龙子湖区人民政府网站另行通知。

　　资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　①须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书等原件（审查时验原件、收复印件）。

　　②社区出具的经区委组织部、区人社局和区民政局审查同意的工作经历和岗位证明材料。

　　公布进入面试人员名单：进入面试人员为资格复审合格人员，在领取面试通知书前，因入围人员放弃面试资格或资格审查未通过时，分岗位按考生笔试成绩从高分到低分依次等额递补，如笔试成绩相同，则一并进入递补。

　　资格复审合格人员现场发放面试通知书。

　　（四）面试工作

　　面试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的业务能力、综合素质、管理能力及潜能等，满分100分，分数保留小数点后两位。面试设合格线为60分，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　具体面试时间在龙子湖区人民政府网站另行通知。

　　（五）成绩合成

　　按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例合成报考人员最终成绩。结果保留两位小数。

　　最终成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2×0.5+面试成绩×0.5。

　　最终成绩均以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　（六）体检、考察

　　1.根据报考人员最终成绩由高分到低分顺序，每个招聘岗位按1：1比例确定体检和考察对象。（如最终成绩相同，依次以面试最终成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩顺序高低排序。若各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行通知）。体检时间、地点另定。体检及复检费用由报考人员自理。

　　2.体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

　　3.体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。

　　根据《加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　4. 体检人员、考察人选自愿放弃或不合格的，按照规定程序和时限，在报考同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次（如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩排序）。拟聘用人员名单公示结束后不再递补。

　　（七）公示和聘用

　　体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并公示一周。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；影响聘用的，取消聘用资格。

　　六、招聘监督

　　为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，招聘全过程接受蚌埠市龙子湖区纪委监委监督、指导。对违反人事考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。

　　七、相关事宜

　　1.未尽事宜由区委组织部、区人社局、区民政局负责解释。

　　2.招聘各环节及后续相关事宜均在蚌埠市龙子湖区人民政府网站发布，不再通过电话或短信通知，逾期责任自负,请考生及时关注网站相关信息。

　　3.本次招聘人员如果与原用人单位存在人事合同关系的，在规定的时间内，须与原用人单位解除合同关系，否则由此而产生的全部后果由考生本人自行承担。

　　4.本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。