2020年河北承德宽城满族自治县选聘急需紧缺高层次人才20人公告

来源：宽城满族自治县人民政府 2020-07-18 16:58:29

　　宽城满族自治县2020年公开选聘急需紧缺高层次人才公告

　　按照《关于事业单位实施“名校英才入冀”计划的通知》（冀人社字〔2016〕166号）、《承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行办法》（承人社〔2014〕23号）和宽城满族自治县《2020公开选聘急需紧缺高层次人才实施方案》要求，结合我县岗位空缺情况，县委、县政府研究决定，2020年面向全国引进一批高层次、急需紧缺专业人才，现就有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持党管人才、五湖四海、改革创新、公开、公平、竞争、择优原则。

　　二、选聘方式

　　采取公开选聘方式。按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、考核考察或面试、体检、政审考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

　　三、选聘条件、岗位

　　（一）选聘人员应具备以下基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍；

　　2. 遵守宪法和法律；

　　3. 具有良好的品行和职业道德；

　　4. 具有与选聘岗位要求相适应的学历、学位和专业要求；

　　5. 符合《公务员录用体检通用标准（试行）》所规定的身体条件；

　　6. 具备岗位所需要的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的人员不得应聘

　　1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2．受过党纪政纪处分的或正在接受立案审查的人员；

　　3．报考聘用后即构成回避关系的人员；

　　4．在校期间违纪违规，受过纪律处分的人员；

　　5．被列入失信被执行人名单的人员；

　　6．现役军人；

　　7．在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;

　　8．承德市范围内机关、事业单位的正式在编工作人员（含试用期内），承德市范围内特岗教师；

　　9．法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　回避关系适用《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　（三）选聘人数和岗位条件

　　1. 选聘名额及具体岗位：公开选聘高层次人才20名,使用县直党群、政府部门事业编制。

　　2. 选聘条件：国家承认的国内全日制普通高校和QS排名（2019年6月版）前100名的国外院校全日制硕士研究生及以上学历的2020年应届毕业生，年龄在35周岁以下（1985年7月17日以后出生，含本日）。具体岗位条件详见《宽城满族自治县2020年事业单位公开选聘高层次人才岗位信息表》（附件1）。

　　四、选聘程序

　　（一）发布公告

　　2020年7月17日，在宽城满族自治县人民政府网站面向社会公开发布选聘信息，积极做好宣传。如条件允许，组织专人赴国内部分高校进行实地宣传、参加部分地区高层次人才招聘会。

　　（二）报名

　　1.报名方式：因受到新冠肺炎疫情影响，考虑防疫要求，采取网络报名的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。报名人员需在指定网站下载《岗位报名表》、《考生报名一览表》等材料自行填写，连同毕业证书、学位证书、身份证、证件照等材料形成扫描件，上传到指定位置，电话联络确定后，完成报名。

　　2.报名时间：2020年7月28日至8月31日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

　　3.网络报名查询网址：

　　宽城满族自治县人民政府官方网站（www.hbkc.gov.cn）公告公示栏。咨询电话：0314-6862170。

　　4.提交材料（采取网络报名方式报名，需提供相应材料的扫描件）:

　　（1）居民身份证；

　　（2）《岗位报名表》、《考生报名一览表》(见附件）；

　　（3）符合岗位要求的学历证书、学位证书、报到证，学信网下载并打印带二维码的教育部《学历证书电子注册备案表》，未取得毕业证书的2020年应届毕业生需提供学信网学籍在线验证报告、学校证明和“毕业生三方协议”。持国外学历学位证书报名者，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认定书》；

　　（4）近期免冠红底二寸照片；

　　（5）符合岗位要求的其他相关证明材料。

　　（三）资格复核

　　宽城满族自治县人才工作领导小组办公室将根据疫情情况择期现场对以上材料进行逐一审查，经审查，填报信息不实或与应聘条件不符的，取消拟聘资格，对存在严重弄虚作假行为的，追究相关法律责任。没有按时间节点，提供个人相关证书材料或没有参加相关选聘程序的，视为自动放弃选聘资格。资格复核合格人员，通知面试。

　　（四）面试

　　1. 面试程序。启动面试程序后，组织符合选聘条件的报名人员参加面试。面试具体时间、地点等安排以面试通知单为准。

　　2. 面试要求。面试时需同时携带《面试通知单》和有效期内二代身份证。

　　3. 面试方式。根据报考岗位类别或需要，采取结构化面试方式进行。

　　4. 考生、评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。评委7人组成，评委应具备的条件：

　　（1）具有较高的政治理论水平、政策和专业水平，有面试工作经验；

　　（2）作风正派、处事公道、严守工作秘密；

　　（3）具有较强的分析概括能力、判断能力、语言表达能力；

　　（4）身体健康、心理健康。

　　5.成绩发布及确定进入体检人员

　　面试成绩待全部考生面试结束后，在面试考场外张贴公布。根据各岗位面试成绩由高到低的顺序（面试成绩不得低于75分），按各岗位选聘人数与进入体检人数1：1的比例确定进入体检人选。各岗位比例内末位成绩相同的应聘人员按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，大学生退役士兵和服务基层四项人员，学历（学位）较高者（如学历、学位相同，按照学历985、211的顺序录取）。如果仍相同，由宽城满族自治县人才工作领导小组另行加试确定体检人选。

　　（五）体检

　　合格人员统一到指定医院参加体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，体检费用由拟聘人员支付。体检分为合格、不合格。体检初检、复检均不合格的，取消拟聘人选资格，由符合条件的人员依次递补。

　　（六）政审考核

　　由县委人才办组织进行政审考核。政审考核不合格的，取消拟聘人选资格，由符合条件的递补人员依次递补。

　　（七）公示

　　对资格复核、考核考察或面试、体检、政审考核合格的拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　（八）聘用

　　公示期内，对公示信息有异议的由县委人才工作领导小组进行审核，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，办理相关审批手续。

　　被聘用人员由县人才办结合本人报考岗位意愿、所学专业和岗位要求确定聘用单位，工资待遇按事业单位政策执行。被聘用人员到宽城满族自治县工作后，须服从县委人才办和具体用人单位工作岗位安排，不服从工作岗位安排的，取消聘用资格。被聘用人员须与用人单位签订聘用合同，被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期满后，考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以辞退。试用期结束时，被聘用人员未按要求达到选聘岗位条件的，视为试用期不合格，将自动解除聘用合同。

　　被聘用人员需签订5年以上工作协议，在宽城满族自治县最低工作年限为5年。期间，不得通过考录、调动、公选、遴选、借调等方式离宽工作，提前终止协议、离开宽城的，按违约认定。

　　五、优惠政策

　　一是经济待遇方面，对通过选聘方式来宽工作的全日制博士研究生及北大清华全日制硕士研究生一次性给予20 万元安家费；国家“双一流”重点院校的全日制硕士研究生、QS排名前100名的国外院校全日制硕士毕业生一次性给予8万元安家费。二是住房保障方面，需在宽城居住的，由县人才办协调提供免费使用的保障性人才公寓一套，保障期限为5年。有住房租赁意愿需求的给予1000元/月的住房补贴，补贴保障期限为5年。对于以上“使用人才公寓”和“享受住房补贴”两项政策，符合条件的高层次人才只能选择一项，不能同时享受。其他方面，选聘人员还享受健康、文化、住房、交通、落户、人力资源等多项专属服务。引进人才在宽工作满5年且不离宽的（签订聘用合同时注明），给予一次性工作奖励5万元，在宽工作满10年且不离宽的，给予一次性工作奖励10万元（签订聘用合同时注明）。

　　以上优惠政策，仅适用于此次选聘的急需紧缺高层次人才。

　　六、有关要求

　　此次选聘工作，认真贯彻落实上级有关选聘政策，切实做到公开、公正、公平。对通过弄虚作假被聘用的人员，取消其聘用资格，以确保公开选聘工作的严肃性和公正性。

　　七、其它事项

　　（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格复核、面试、体检、政审考核、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究法律责任。

　　（二）本次选聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（三）选聘程序的时间安排在宽城满族自治县人民政府官方网站公布，请应聘人员密切关注，无特殊情况不再另行通知。请应聘人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。

　　（四）新冠肺炎疫情防控指南

　　由县委人才办制定并实施公开选聘工作防控指南，落实卫生防疫要求，做好疫情防控工作，确保公开选聘工作安全有序开展。

　　（五）本方案及其他未尽事宜由县委人才工作领导小组负责解释。因工作需要，经领导小组批准，有权对相关选聘环节的起止时间安排适当调整。

　　中共宽城满族自治县委人才工作领导小组办公室

　　2020年7月17日