湖北荆州沙市区引进优秀教师人才40人公告

来源：沙市区人民政府 2020-07-20 08:38:24

　　沙市区2020年引进优秀教师人才公告

　　为实施人才强区战略，加快我区教育事业发展，努力打造一支结构合理、充满生机与活力的高素质教育人才队伍，经区委、区政府同意，决定公开引进40名优秀教师人才，录用后纳入事业单位编制管理，现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象及资格条件

　　（一）引进对象。面向湖北省内公办学校引进从事教育教学，具有丰富教育教学经验，能在教育教学中起带动引领作用的优秀教育工作者。

　　（二）资格条件。

　　1.基本条件

　　（1）具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　（2）热爱教育事业，熟悉教育教学法律法规和有关方针政策，具有与引进职位要求相应的学段学科教师资格证。

　　（3）中小学教师岗位须具有本科及以上学历，幼儿园教师岗位须具有专科及以上学历，且有3年以上(含3年)教学经历，现仍从事教育教学工作。

　　（4）应聘教师年龄应在45周岁以下（1975年1月1日及以后出生）。正高级职称教师、省特级教师年龄可放宽至50周岁以下（1970年1月1日及以后出生）。

　　（5）符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。

　　2.具体条件

　　具有省级及以上教育名师、优秀教育工作者、农村优秀教师、楚天园丁奖、学生最喜爱的好老师等荣誉称号；或在教育行政部门组织（或认可）的省级课堂教学比赛中获二等奖及以上；或具有“一师一优课”获省级及以上奖励；或在教育行政部门组织（或认可）的市区级及以上公开课（含说课）一等奖的；或被区级及以上教育行政部门评为明星教师、骨干教师、学科带头人、师德先进个人、优秀班主任、中（高）考先进个人、教学（科研）类先进个人等；或担任12个教学班及以上学校的中层干部、年级组长、教研组长等；或具有中小学一级教师及以上职称的。

　　引进对象必须同时具备基本条件和具体条件中的任意一项内容。

　　有下列情况之一者不得报名:

　　1.曾受过刑事处罚和被开除公职的人员;

　　2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　3.沙市区内教育系统在编教师；

　　4.报考前在原单位服务期未满的；

　　5.按照相关规定应当回避的。

　　二、引进人数及学段学科

　　本次计划引进小学、初中、高中、幼儿园教师共40名。其中小学段24人，具体为：语文8人、数学8人、英语1人、体育3人、音乐2人、美术2人。初中段8人，具体为：语文3人、数学2人、英语1人、物理1人、体育1人。高中段6人，具体为：语文2人、历史2人、物理1人、地理1人。幼教学段2人。

　　三、引进方式及程序

　　（一）引进主要方式。根据各学科特点，通过面试、考核、体检等形式进行。

　　正高级职称教师、省特级教师经面谈确定后直接进入考核程序。

　　（二）主要程序。

　　1.发布公告。在荆州市人事考试网（http://www.jzrsks.cn/）、荆州市沙市区人民政府网(http://www.shashi.gov.cn/)发布公告。

　　2.报名时间。

　　2020年7月24日—2020年7月30日

　　上午8：30—12:00

　　下午14:30—17:30

　　3.报名地点。

　　荆州市沙市区教育局 (荆州市沙市区江汉路120号)，联系电话：0716-4313701

　　4.报名所需材料。

　　个人简介、有关证明材料（含居民身份证件、学历证书、教师资格证书、职称证书、普通话证书、与报考岗位相关的各种获奖证书和荣誉证书等）原件和复印件、所在单位提供3年以上(含3年)教学经历的工作证明（附以上所有证明材料清单1份），本人近期免冠同底1寸彩色登记照片3张。

　　5.资格审查。

　　（1）由荆州市沙市区2020年引进优秀教师人才工作领导小组办公室组织相关部门进行资格初审，初审通过即发放面试通知书。若无人报考的岗位，将取消该岗位引进计划；若招聘计划数与报考岗位人数不足1:1时，将核减该岗位引进计划。

　　（2）本次引进优秀教师资格审查工作贯穿于引进工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将取消资格。

　　6.面试。通过资格初审的人员，采取现场面试的方式进行，面试成绩满分为100分。面试人员、时间、地点另见荆州市沙市区人民政府网(http://www.shashi.gov.cn/)公告。实行面试最低分数线控制，面试最低分数线设定为80分，对达不到面试最低分数线的，不能进入体检、考核环节，相应招聘岗位核减或取消。

　　7.体检。根据面试成绩，按1：1的比例进入体检环节，体检时间另行通知。

　　8.考核。由荆州市沙市区2020年引进优秀教师人才工作领导小组办公室组织相关部门进行考核，考核时间另行通知。考核的同时对报考人员人事档案等材料进行资格复审。因考核不合格出现的岗位空缺，在面试成绩达到80分以上的人员中按从高分到低分的顺序依次递补。

　　9.聘前公示。对体检、考察合格人员在荆州市沙市区人民政府网(http://www.shashi.gov.cn/)进行公示，接受社会监督，公示时间为7天。公示期满，未发现影响聘用问题的，可以聘用。对公示反映有影响聘用的问题并经调查属实的人员，不予聘用。

　　10.政策待遇。同意聘用的对象，由区委组织部、区教育局、区人社局、区财政局、区委编办等部门办理调动和完善聘用手续。引进教师试用期一年，引进教师必须服从组织分配，由区教育局统一安排工作岗位。试用期满经考核合格后，办理转正手续，聘用对象最低服务年限为5年(组织调动的除外)。

　　（1）编制。纳入事业单位编制管理。

　　（2）工资。工资按相关政策规定执行。

　　（3）职称。人才引进前原有专业技术职称的，在聘用后直接挂钩。

　　（4）其他。为引进的优秀教师办理五险一金。

　　四、其他事项

　　1.资格审查、面试、体检、考核、聘前公示等各个环节的具体事项，均通过荆州市沙市区人民政府网(http://www.shashi.gov.cn/)向社会公告。

　　2.本次引进优秀教师人才工作不委托任何机构举办培训班。

　　3.本次引进优秀教师人才工作主动接受纪委监委和社会各界监督。工作人员和应聘者要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。