天津市育才中学招聘15人公告

来源：天津市北方人力资源管理顾问有限公司 2020-07-21 08:04:14

　　天津市育才中学2020年公开招聘编外人员公告

　　为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2020年招聘工作顺利进行，依据相关文件精神，制定以下招聘工作实施方案。

　　一、学校简介

　　天津市育才中学建校于1995年，依托天津市第七中学，并秉承了重点学校的优良传统，是天津市义务教育优质民办学校。“追求卓越、慧育英才”是学校的办学理念，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人是学校的办学目标。在各级党政领导的指导下，学校各方面工作都取得优异的成绩。学校党支部被评为市级“两新”组织党建工作示范点。教育教学成绩斐然，得到了市、区各级领导表彰和社会的好评。中考成绩一直在全市名列前茅。

　　二、招聘原则

　　我校2020年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公开公平、竞争择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

　　三、招聘岗位及人数

　　我校2020年拟招聘专业技术人员15人。具体岗位、招聘人数及相关要求详见附件1《天津市育才中学2020年编外人员招聘计划表》。

　　四、招聘范围与对象

　　本次招聘面向2020年应届硕士研究生、毕业三年以内的往届硕士研究生以及博士研究生(博士研究生不限毕业年限)。其中，应届毕业生可暂不提供中学教师资格证，但须于入职2年内取得相关专业的中学教师资格证，否则予以解聘;往届毕业生须具有相关专业的中学教师资格证。

　　五、报考条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行;

　　3、热爱教育事业，热爱教师职业;

　　4、具有正常履行职责的身体条件;

　　5、具有符合岗位要求的较强的教育教学专业技能、扎实的专业基础知识和良好的口语表达能力。

　　6、具备岗位要求的其他条件。

　　(二)下列人员不得报考

　　1、现役军人;

　　2、在校在读(全日制)非应届高校毕业生;

　　3、在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员;

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　5、曾被开除公职的人员;

　　6、法律法规规定其他不宜录用的人员。

　　7、如若有以上情况且参加报名者，一经查实将直接取消报考资格。

　　六、招聘程序

　　(一)报名与缴费

　　考试报名与缴费均在北方人力资源网上进行，网址：www.tj-nhr.cn。

　　笔试报名时间：2020年7月27日9:00至7月31日16:00

　　笔试缴费时间：2020年7月27日9:00至8月2日16:00

　　考生可在报名提交资格初审后两个工作日内登陆报名系统查询资格初审结果，通过初审的报考人员可在规定时间内缴费确认，报名成功以缴费成功为准。未在规定时间内完成缴费的将被视为自动放弃报名资格，不得参与笔试环节。

　　考生报名时，须按照公布的报考条件如实填写个人信息，且在报名时只能选择所有岗位中的一个岗位报考。如报考人员提交虚假信息和材料，不符合报考条件的要求，一经查实，取消报考资格。

　　报考人员在规定时间内缴纳笔试考务费，考务费由笔试组织机构在线收取，每人45元。

　　如招聘岗位的报考人数与招聘计划数之比低于3：1的，招聘单位可相应核减或调整招考计划，保证报考人数与招聘计划数之比不低于3：1。

　　(二)考试内容和形式

　　1、笔试

　　笔试科目：《教育综合知识》，采取纸笔考试形式进行，满分为100分，成绩保留1位小数。

　　笔试时间为2020年8月8日，具体时间地点详见笔试准考证。

　　笔试准考证在报名网站打印，开放打印时间为2020年8月5日9:00。

　　报考人员应按笔试准考证确定的时间和地点参加笔试，缺考考生笔试成绩按照零分计算，不得进入后续资格复审等环节。参加笔试时，必须携带笔试准考证和二代居民身份证(与报名时一致)，缺少任一证件者不得参加笔试。报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试资格。

　　报考人员可于2020年8月12日9:00登录报名网站查询笔试成绩、排名及进入下一环节情况。

　　笔试结束后，根据笔试成绩按岗位由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定进入资格复审人员名单，名单末位笔试排名相同的一并进入资格复审环节。进入资格复审的人数达不到1:3比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。

　　2、资格复审

　　进入资格复审人员环节，需持相关资格证书原件及复印件，于规定时间到指定地点进行现场资格审核。

　　资格复审时间：2020年8月14日08:30-11:30

　　资格复审地点：天津市河东区成林道30号(天津市第七中学多功能厅)

　　资格复审所需相关材料如下：

　　1、网上下载打印的《天津市育才中学2020年公开招聘编外人员面试报名表》(附件2)

　　2、本人身份证原件及复印件一份

　　3、户口本原件、首页及本人页复印件一份

　　4、学历证原件及复印件一份

　　5、《教育部学历证书电子注册备案表》(“学信网”下载打印)

　　6、学位证原件及复印件一份

　　7、学位网打印《学位证书查询结果》一份

　　8、要求政治面貌为中共党员(含预备党员)，需提供组织关系所在地开具的党员证明信原件

　　9、往届毕业生需提供中学教师资格证的原件及复印件一份

　　资格复审合格者，于规定时间登录报名系统打印面试准考证，并按准考证要求参加面试。

　　如因报考人员个人原因不能参加资格复审的，视为自行放弃面试资格。因此出现的空缺名额，可根据招聘单位需求，将根据笔试成绩排名分岗位由高到低依次递补。

　　3、面试

　　面试时间为2020年8月23日。具体时间地点详见面试准考证。

　　面试准考证自2020年8月20日9:00起开放打印。报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

　　面试形式为说课及答辩。考生现场抽取说课题目，现场备课并进行说课展示，说课完毕后进行答辩，主要考察考生实际课堂讲授能力及相关专业知识。

　　面试满分为100分，成绩保留1位小数，60分为及格，不及格者不予录取。面试结束后，当场公布面试考试成绩。

　　4、综合成绩查询

　　考试综合成绩的计算方法具体为：综合成绩=笔试×50%+面试×50%，保留2位小数。

　　报考人员可于2020年8月26日9:00登录报名网站查询综合成绩、排名及进入下一环节情况。

　　5、疫情期间考试须知

　　1)全体参加考试的考生均需下载《考生健康卡及安全考试承诺书》(见附件3)，填报考试当日及考前14天的健康状况、家庭成员健康状况、出行情况等有关事项，并于考试当日携带至考点交考务工作人员，未携带《考生健康卡及安全考试承诺书》的考生将被视为自动放弃考试资格，无法参加考试环节。

　　2)考生需持本人二代居民身份证、准考证、《考生健康卡及安全考试承诺书》参加考试，证件不全者不得参加考试。

　　3)天津健康码为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生可参加考试。如考试前个人天津健康码申报信息(如健康状况、旅居史等)发生变化，应及时调整，瞒报、谎报人员将承担法律责任。

　　4)境内中、高风险地区考生应于考前14天前，前往低风险地区，按照目的地疫情防控要求纳入健康管理，原则上尽量避免跨省市流动，并确保考前14天内无中、高风险地区旅居史，健康监测无异常，方可参加考试。如确实无法确保考前14天无中、高风险地区旅居史，须提供抵津前7天内核酸检测阴性证明，方可参加考试。中、高风险地区的界定可在微信小程序“国务院客户端”中“疫情风险查询”查询实时信息。境外抵津且满14天的考生，应按照国家和本市疫情防控要求，在配合健康申报、完成集中隔离观察及核酸检测阴性之后，方可参加考试，考试当天需提供解除隔离证明和核酸检测阴性证明。无法满足上述疫情防控要求导致无法参加考试的考生，视同放弃考试。疫情防控政策如有调整以本市发布的最新要求为准。

　　5)考试前，考生尽量不要外出，并注意个人卫生和防护，避免与国(境)外人员或国内疫情中、高风险地区人员接触，避免去人群流动性较大的场所聚集。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅居史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将按照《治安管理处罚法》《传染病防治法》和《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》等法律法规予以处理。

　　6)疫情期间，考生考试全程应服从工作人员指挥安排，遵守招聘单位疫情防控要求，除必要程序外应全程佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩并配合进行“津门战役”二维码扫描、体温检测、天津健康码出示、信息登记等防疫工作，以上条件均合格后方可进入考场。在考生进场、查验、如厕、离场期间，应按照工作人员指示行动，与他人之间严格保持1米以上距离，避免近距离接触。考试期间出现体温异常、呕吐、腹泻等症状时，按天津市疫情防控要求进行处理。

　　7)考生若提交虚假信息和材料，由此造成的一切后果，责任自负。

　　8)其他准考证载明的相关注意事项。

　　(三)体检和考察

　　按招聘人数与进入体检和考察环节人数1:1的比例确定参加体检和考察人员名单。若报考人员综合成绩出现并列，造成进入体检人数超过录用计划人数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检和考察环节人员名单。若成绩仍出现并列,则一并确定为进入体检和考察环节人员。

　　体检和考察由招聘单位组织实施，相关标准参照招聘单位有关规定执行。

　　(四)公示

　　根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘人选在北方人力资源网(www.tj-nhr.cn)、北方人力微招聘(微信号：bfrlzp)、进行公示。公示内容包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、综合成绩、排名及体检考察情况，公示期为5天。

　　七、聘用管理

　　(一)合同管理

　　育才中学法定代表人与受聘人员签订劳动合同。按照《劳动合同法》的规定，与编外聘用人员签订正规劳动合同，合同期限原则上不少于2年，不超过3年。编外聘用人员实行试用期制度。试用期包括在合同期限内。试用期满考核合格的，继续聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　(二)薪酬待遇

　　1、应聘合格者，工资、绩效按照学校工资体系执行，多劳多得、优质优酬。