甘肃天水甘谷县新兴小学和新兴幼儿园遴选教师84人公告
新兴小学和新兴幼儿园将于今年秋季开始招生。经县委、县政府同意，在全县范围内通过公开遴选的方式选聘教师，现将有关事宜公告如下：
一、遴选原则
1.坚持师德师风和业务能力并重的原则;
2.坚持公开、公正、公平、择优的原则;
3.坚持专业对口、学科配套的原则;
4.坚持按需补充、分步遴选的原则。
二、遴选数量
新兴小学本次共遴选60名教师，其中语文20名，数学20名，英语8名，音乐4名，体育4名，美术4名。新兴幼儿园本次共遴选24名教师。
三、遴选范围
从全县义务教育阶段学校(含三中、六中初中部)、幼儿园公办教师中遴选。
四、遴选条件
(一)新兴小学教师遴选条件
1.忠诚党的教育事业，爱岗敬业，立德树人，遵纪守法，廉洁从教，身心健康。
2.近三年年度考核均在合格及以上，师德考核均为优秀。
3.大专及以上学历且专业符合相应岗位要求，小学及以上教师资格。4.英语、音乐、体育、美术限定本专业;语文、数学分别限定文科、理科专业，或教师资格证上的任教学科，或实际任教学科(由任教学校出具代语文或数学课的证明)。
5.年龄在45周岁及以下(1975年1月1日<含>以后出生)，从事教育教学工作满3年及以上(2017年9月1日<含>前参加工作)的在职公办教师。
(二)新兴幼儿园教师遴选条件
1.忠诚党的教育事业，爱岗敬业，立德树人，遵纪守法，廉洁从教，身心健康。
2.近三年年度考核均在合格及以上，师德考核均为优秀。
3.大专及以上学历，音乐、美术、舞蹈、学前教育(幼师)专业(含中专所学相应专业)，幼儿园及以上教师资格。
4.年龄在40周岁及以下(1980年1月1日<含>以后出生)，从事教育教学工作满3年及以上(2017年9月1日<含>前参加工作)的在职公办教师。
(三)有下列情形之一者不得参加报名
1.曾因违纪违规受过处分或有失信记录的;
2.正在接受违法违纪审查，调查尚未作出结论的;
3.未经任教学校(幼儿园)、学区校长审核签字的。
五、遴选办法
本次遴选工作实行笔试、面试和业绩考核相结合的办法，其中笔试成绩占60%、面试成绩占30%、业绩考核成绩占10%。面试环节人选按各岗位遴选人数1:2的比例，依据考生笔试成绩由高分到低分排序确定;业绩考核环节人选按各岗位遴选人数1: 1.5的比例，依据笔试和面试总成绩由高分到低分排序确定;最终拟选对象按各岗位遴选人数1:1的比例，依据笔试、面试和业绩考核总成绩排名确定。笔试、面试环节末尾名次并列者一同进入下一环节，总成绩末尾名次并列者，笔试成绩高者优先录用;笔试成绩也相同时，面试成绩高者优先录用。各阶段遴选结果均向社会张榜公示。
六、遴选程序
(一)发布公告
通过县政府网站向社会公布公开遴选公告。
(二)报名
1.报名时间：2020年7月31日至8月2日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)，共3天时间，逾期不再报名。
2.报名地点：国家开放大学甘谷学习中心5楼多功能厅。
3.只能报一所学校一个岗位，不得兼报。
4.所需材料：
①《甘谷县2020年公开遴选新兴小学、新兴幼儿园教师报名表》(任教学校和学区校长审核签字，并加盖公章);
②毕业证、身份证、教师资格证原件及复印件;
③小2寸免冠蓝底彩照3张。
5.资格审查：
①学区、县直学校负责初审;
②县教育局人事股负责复审。
(三)笔试(60分)
1.时间：2020年8月8日上午9:00至11:30
2.地点：大像山镇南街小学
3.内容：包括公共基础知识和专业知识两部分。其中公共基础知识40分(教育理论20分、教育法律法规10分、时事政治10分)，专业知识60分，总分100分。
4.试题命制：县教育局委托第三方根据小学及幼儿园教师应具备的公共基础知识和专业知识按秘密级命制试题。
(四)面试(30分)
面试采取试讲方式进行。小学教师试讲时间15分钟，幼儿园教师试讲时间10分钟，主要考察参选教师组织实施课堂教学、实现教学目标、掌握课程内容、运用教学语言和教学方法的能力等。
1.采取随机抽题的方式试讲(自定6个课题，现场随机抽取1个课题试讲)。
2.评委：县教育局负责从外县区聘请。
3.评分：参照天水市教师资格认定教学能力测试标准，按百分制现场评分，本人签字确认。
4.面试时间、地点另行通知。
(五)业绩考核(10分)
1.年度考核(5分)。近三年年度考核均在合格以上者，计2.5分。近五年年度考核一个优秀计0.5分(“特岗”、“三支一扶”、“西部计划”服务期间的年度考核结果均按合格计算)。年度考核以学区上报的《专业技术人员年度考核备案花名册》为准。
2.获奖情况(5分)。任教以来，获国家、省、市、县党委政府表彰奖励者，分别计5分、4分、3分、2分;获国家、省、市、县教育行政部门表彰奖励者(不含各类协会等奖励)，分别计4分、3分、2分、1分。按最高的一项计算，不累计加分，均以获奖证书与正式文件相统一为准。
(六)成绩计算
总成绩=笔试成绩(满分100分)×60%+面试成绩(满分100分)×30%+业绩考核成绩(满分10分)，小数点后保留两位。
(七)确定对象
按总成绩分岗位由高分到低分排序，经县遴选工作领导小组审核后对拟聘人选进行为期5天的公示。公示无异议后，按人事制度规定程序办理正式调动手续。
七、工作纪律
1.各学区、县直学校要加强对教师遴选工作的宣传，务必将遴选工作信息及时传达到每一位教师;要严把资格初审关，确保参加遴选教师的所有信息资料真实可信、准确无误。
2.所有参与遴选的工作人员要认真履行岗位工作职责，规范工作程序，严守遴选工作纪律，严禁违规舞弊。
3.参加遴选报名的教师要提供本人真实的信息资料，杜绝弄虚作假，否则，一经发现，取消本次遴选资格。同时三年内不得报考参加县域内各类遴选、不得评优选先、不得晋升职称。
4.学区、学校参与弄虚作假的，一经发现给予学区、学校校长及相关责任人相应处分。同时涉及学区、学校一年内不得参与评优选先。
5.县教育、人社部门纪委要全程参与监督，严格落实监督责任。
