河北沧州南皮疾病控制中心招聘事业工作人员6人公告

来源：南皮县事业单位报名专题 2020-07-22 10:13:02

　　南皮县人力资源和社会保障局关于南皮县疾病预防控制中心公开招聘事业工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《河北省人力资源和社会保障厅关于转发<关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知>的通知》文件精神，结合南皮县疾病预防控制中心疫情防控工作需要，经县委、县政府研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员6名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和方式

　　按照德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘工作人员。通过笔试、面试、考察等程序择优招聘。

　　二、招聘数量及岗位

　　根据上级批准我县2020年度事业单位招聘工作人员计划,此次招聘事业工作人员6名。具体招聘人数和岗位条件详见《沧州市南皮县事业单位2020年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）。

　　三、招聘条件

　　（一）应聘人员应具有以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业、等条件；

　　3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

　　4.年龄要求35周岁及以下（1984年7月21日以后出生）；

　　5.具有与招聘岗位要求相适应的专业技能条件和身体条件；

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者（需经认证）的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。

　　有下列情况之一的，不得报考：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；

　　3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　4.现役军人、在校学生；

　　5.失信被执行人；

　　6.原工作（聘用）单位不同意报考的；

　　7.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

　　8.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；

　　9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　四、招聘程序

　　（一）报名：采取网上公开报名方式。

　　1、报名时间：2020年7月27日上午9：00至7月31日下午17：00

　　2、报名网址：http://221.192.132.216:85/（南皮县事业单位招聘网）。考生在报名期限内登录报名网站，注册成功后按要求填写报名信息，信息填写完毕提交网络审核。通过报名审核的考生在网上交纳报名考务费100元，交费成功后，考生完成报名审核。逾期报名窗口自动关闭。交费截止时间为2020年8月1日17：00。

　　（三）资格审查

　　1、本次公开招聘实行网上报名和资格审查，由人社局负责审核。

　　2、报考人数与岗位招聘人数的比例不低于2：1的。如报考人数达不到这一比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘，并通知报考该岗位人员。

　　3、报名的同时进行网上资格审查（资格审查贯穿于公开招聘全过程，发现与招聘职位要求不符以及提供虚假材料的，随时取消其资格）。初审合格的人员参加由人社部门统一组织的考试。

　　4.报名实行严格的自律机制，考生必须对提交审核的报名信息的真实性、完整性负责。

　　5、考生应及时关注报名网站通知，在规定时间内自行打印《笔试准考证》或《面试通知单》。

　　（四）考试

　　考试采取笔试加面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

　　1、笔试

　　笔试内容为：《医学基础知识》和《公共基础知识》，笔试100分。

　　2、证件审核

　　面试前按笔试成绩从高分到低分排序，按拟招聘人数2倍的比例对拟进入面试人选证件审核，末位笔试成绩并列的一并进入证件审核。考生须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代居民身份证、毕业证、就业报到证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件和复印件。

　　若考生笔试通过后因放弃面试或证件审核不合格所产生的空额，从该岗位考试人员中按笔试成绩由高至低依次递补。

　　证件审核合格的人选进入面试，面试采取结构化面试的方式，面试内容为综合素质和通用能力，面试时间8分钟。面试100分，面试合格分数线60分。

　　面试成绩采用“体操打分”方法，计算时去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数加权平均后为该考生最后面试成绩，面试成绩保留小数点后两位。面试成绩当天在面试考点公布。

　　（4）总成绩合成及排名确定：面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）保留两位小数，从高到低依次确定排名顺序。岗位末位的总成绩出现并列时，依次按面试成绩、学历层次、院校录取批次和取得相关专业技术资格级别由高到低进行区分排名，若仍不能区分排名者，由招聘领导小组根据考察结果择优聘用。在此后的资格复审、体检、考察等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的也按办法确定。

　　注意事项：应聘人员前来笔试、证件审核和面试时应佩戴口罩等个人防护措施，同时必须携带有效期内的二代居民身份证、南皮县域外的人员需携带本人七天内的一次核酸检测阴性和IgM血清学检测阴性证明方可参加考试和证件审核。

　　五、资格复审、体检及人选确定

　　面试结束后，依据招聘计划数与考生从高到低的总成绩排名，按照1：1的比例确定资格复审人员。由人社局和用人单位主管部门对取得复审资格人选的报考条件、个人档案等相关资料进行审核。考生须在规定的时间内按要求提供相关资料，逾期不提交者视为自动放弃资格。

　　资格复审合格人员进入体检环节。体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行，体检费由报考人负担。合格者进入下一环节。如产生不合格人员，按总成绩由高到低排名依次递补。

　　六、考察

　　体检合格人员进入考察环节。由人社部门会同用人单位或其主管部门、司法部门组织考察，主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。如出现不合格人员，按总成绩由高到低排名依次递补。

　　七、公示

　　资格复审、体检、考察合格人员，确定为拟聘人选，在报名网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，遇拟聘人选公示结果影响聘用或拟聘人选在公示期间放弃聘用的，按总成绩由高到低排名依次递补。

　　八、聘用

　　（一）审核报批。公示结束后，由人社局将招聘情况上报政府审批，批复后办理聘用手续，并报市人社局备案。

　　（二）聘用单位与聘用人员签订《河北省事业单位聘用合同》，试用期执行国家相关规定，期满合格办理有关聘用手续，列所在单位事业编制。

　　注：