2020年山西临汾洪洞县社区工作者招聘76人公告
来源：洪洞县人民政府
2020-07-23 14:40:12
洪洞县2020年专职社区工作者公开招聘公告
为适应新时代城市基层治理需要，建设一支素质优良的职业化专业化社区工作者队伍，根据《关于加强职业化专业化社区工作者队伍职业体系建设的实施意见（试行）》（临组通字〔2019〕115号）和《洪洞县构建“一核五化三支撑”城市基层党建大格局的实施意见》（洪办发〔2020〕17号）文件精神，经县委研究决定，现面向社会公开招聘专职社区工作者，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备的原则；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
面向社会公开招聘专职社区工作者76名（见附件1）。
三、招聘条件
1、具有洪洞县户籍。
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3、具有良好的政治素质和道德品行。
4、具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
5、热爱社区工作，具有一定的组织协调能力。
6、具有全日制大专及以上学历。
7、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1984年7月1日至2002年7月1期间出生）。有两年以上社区工作经验，持有《社会工作者职业资格证书》《社会工作者职业水平证书》人员，年龄可放宽至40周岁以下（1979年7月1日后出生）。
8、全日制社会工作专业高校毕业生、研究生及以上学历，有两年以上社区工作经验，持有《社会工作者职业资格证书》《社会工作者职业水平证书》者同等条件下优先录用。
有下列情形之一的，不得报考：
1、现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2020年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)，不能报考；
2、因犯罪受过刑事处罚人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不得报考;
3、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
4、法律规定不得聘用的其他情形人员。
四、招聘办法和流程
本次招聘在洪洞县专职社区工作者公开招聘工作领导组（以下简称“县招聘领导组”）的领导下组织实施。
（一）发布公告
在洪洞党建网（网址：www.htdj.gov.cn）、洪洞县人民政府网站（网址：www.hongtong.gov.cn）和洪洞县电视台发布招聘公告，公告时间为7个工作日。
（二）报名
1、报名方式：现场报名
2、报名时间：2020年7月31日至2020年8月6日，每日上午9:00—12:00，下午15:00—18:00。
3、报名地点：县民政局三楼会议室
4、每位报考人员限报一个招聘岗位。
5、报名时需提交以下有效证件：报考人员持本人二代有效身份证、户口簿、毕业证（含教育部学历证书电子注册备案表）、学位证、社会工作专业技术资格证书等相关有效证件原件及复印件；有社区工作经验人员需提供社区工作合同、所在社区开具的工作证明以及其他能证明社区工作经历的印证资料；如实填写《报名登记表》（见附件2）和《诚信承诺书》（见附件3）；机关事业单位在职人员报考需提供单位同意报考证明（见附件4）；近期（近3个月）1寸免冠彩色照片6张（背面需标清姓名、报考岗位）。
6、根据晋发改价格发〔2016〕467号文件规定，考务费100元/人。农村建档立卡贫困家庭人员持县扶贫中心证明、城市低保人员和农村低保人员持县民政局证明可享受减免考试费政策。
7、报名时，报考人员要对自己提交的报考信息和相关材料的真实性负责。
（三）资格审查
县招聘领导组设立资格审查工作组，按照招聘条件，对报考人员填写的《报名登记表》、提供的相关证件及有关材料、证明等进行审查，查验是否真实有效。对报考人员信息送交县纪委监委、人社、法院等部门按照不能报考的六种情形进行审查。发现报考人员提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按照有关规定处理。对因报考人员信息填报有误、不全或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报考者自负。
（四）考试
此次招聘考试分笔试、面试。报名人数如果达不到岗位招聘人数3:1比例的，由县招聘领导组视情况研究调整、核减招聘岗位。
笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（保留小数点后两位）。本次考试不指定考试用书，不举办任何形式的培训班。
1、笔试
（1）笔试命题和阅卷由县民政局委托专业机构组织实施。
（2）笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩总分为100分，考试时间120分钟，领取《准考证》和笔试时间及地点另行通知。
（3）笔试内容为党的理论知识、时事政治、公共基础知识、法律常识、社区工作实务与社区建设等相关知识。
（4）笔试结束后将委托专业机构进行雷同卷甄别，经甄别发现雷同卷者，取消笔试成绩。
2、面试
（1）按照计划招聘人数，分别从笔试成绩人员中由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选；不足1:3的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入。领取《面试通知书》和面试时间及地点另行通知。
（2）面试命题和评分由县民政局委托有关专家或专业机构组织进行。
（3）面试重点测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。
（4）面试采取结构化面试的方式。面试成绩为100分。面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，全日制社会工作专业高校毕业生、研究生及以上学历，有两年以上社区工作经验，持有《社会工作者职业资格证书》《社会工作者职业水平证书》人员同等条件下优先录用。除此之外按面试成绩由高到低排序，如面试成绩再出现并列，采取加试（面试）的办法等额确定进入下个环节人选。面试成绩于当天公布。
（5）面试考官的组成。为确保面试工作的公正、科学，拟成立若干个考官组，聘请有关方面人员和专家组成。
（6）面试结束后，任何环节因任何原因形成的空缺，一律不再递补。
（五）体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按时参加体检者，视同放弃资格；体检不合格的，取消聘用资格；对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，取消聘用资格。
体检结论不合格需要复检的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，经县招聘领导组同意后，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。体检费用考生自理。
（六）考察
体检合格者确定为考察对象，要对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察。2020年应届毕业生主要考察在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由工作单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。同时要对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格，由此形成的岗位空缺不再递补。
（七）公示
经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在洪洞县党建网、洪洞县人民政府网站上公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。
公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。
五、聘用与待遇
（一）聘用。对公示期满无异议的拟聘用人员实行聘用制和试用期制度，试用期为6个月。试用期满，经大槐树镇考核合格后，统一由大槐树镇与其签订聘用合同（聘用期为三年，包括试用期），建立人事档案，享受国家规定的社会保险待遇等。考核不合格的，取消聘用资格。
（二）待遇。综合考虑岗位等级、工作年限、受教育程度、专业职称等因素，按照“三岗十八级”岗位等级绩效薪酬制度，报酬不得低于上年度当地城镇居民人均可支配收入的1.5倍，并建立薪酬动态调整和正常增长机制。薪酬由基础工资和绩效工资两部分构成，其中基础工资占70%，绩效工资占30%，根据绩效考核结果确定。试用期间工资按照拟聘用等级80%发放。
本公告咨询电话：0357-6222128（县民政局）
本公告未尽事宜，由洪洞县专职社区工作者公开招聘工作领导组研究决定。
附件：
洪洞县专职社区工作者公开招聘工作领导组
2020年7月22日
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