甘肃华池县教育系统引进急需紧缺人才公告

来源：华池县人民政府 2020-07-23 14:42:20

　　关于华池县教育系统2020年引进急需紧缺人才公告

　　根据市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》《关于进一步提升教育质量推动教育事业发展的意见》和《庆阳市人力资源和保障局转发市委编办<关于2020年度全市教育和医疗卫生事业单位公开招聘急需急缺专业人才用编计划的函>的通知》及市委组织部、市人社局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》文件精神，结合我县教育系统实际工作需要，现向社会公开引进急需紧缺人才11名。现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　计划引进急需紧缺人才11名。其中：乔川初中化学专业1名，城关小学英语专业2名、数学与应用数学专业2名、地理科学专业1名，五蛟初中化学专业1名，温台小学汉语言文学专业1名，新城小学汉语言文学专业1名，白马九年制学校物理学专业1名，元城小学英语专业1名。

　　二、引进对象

　　教育部直属师范大学公费师范应往届毕业生；“双一流”（含原“985”“211”）大学应往届毕业生；省部共建师范院校及一本以上师范院校全日制普通高校师范类专业本科及以上学历（硕士和本科专业一致）应往届毕业生。

　　三、引进条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;

　　2.遵守宪法和法律，品行良好，热爱教育事业，有扎实的专业基础理论和实践能力，自愿到华池县工作;

　　3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

　　(二)资格条件

　　1.年龄条件：本科年龄在30周岁以下(1990年9月1日以后出生)。具有硕士研究生学历学位的，年龄放宽至35周岁(1985年9月1日以后出生)，博士研究生为40周岁以下(1979年1月1日及以后出生)。

　　2.教师资格条件和应聘岗位要求：按照人力资源社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）要求，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以报名应聘，实施先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试取得教师资格。应聘岗位学科必须与所学专业对应。

　　3.往届生须持毕业证、学位证、就业报到证等原件；应届毕业生报名时如不能提供学历、学位证书及就业报到证的，可先提供毕业院校就业部门出具的院校推荐表、学习成绩单等原件，待学校颁发了毕业证、学位证、就业报到证后及时提交，若届时仍无法提交的，取消聘用资格。

　　4.具备《岗位简表》(附件1)要求的专业和其他条件。

　　5.有下列情形之一者，不予引进：

　　①因犯罪受过刑事处罚的;

　　②受过党纪、政纪(校纪)处分或处罚的，或正在处分(罚)期间的;

　　③因涉嫌违法违纪正在接受审查调查等尚未作出结论的;

　　④在校就读的普通高等院校学生、现役军人、定向培养生、委托培养生、在职攻读学历（学位）人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生;

　　⑤其他法律、法规、规章和政策规定不宜引进的。

　　四、引进程序

　　本次公开引进工作，由县委组织部、县委编办、县人社局、县教育局共同组织实施，按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、签约、资格复审、体检、公示和聘用等步骤进行。

　　（一）发布公告。由组织单位联合在指定官方网站及有关高校网站发布引进信息，公布引进时间、地点及条件等相关事宜。

　　（二）组织报名。本次人才引进采取现场报名的方式进行。应聘人员在公告附件中下载《华池县教育系统2020年公开引进急需紧缺人才报名资格审查表》，如实填写打印，现场报名时提供1份。应聘人员只能选择报考任一引进单位的一个岗位。

　　报名时，应聘人员须持毕业证（教育部学籍在线验证报告）、学位证、就业报到证、就业协议书、身份证等原件及复印件各1份，2吋近期正面免冠彩照4张；应届毕业生如不能提供学历、学位证书及就业报到证的，可先提供毕业院校就业部门出具的院校推荐表、学习成绩单等原件及复印件各1份，待学校颁发了毕业证、学位证、就业报到证后及时提交。所有应聘人员对其所提供材料的真实性负责，对于伪造、编造、冒用有关证件及材料的，按有关规定予以处理。

　　现场报名时间：2020年7月28日-7月29日9:00—18:00

　　现场报名地点：西北师范大学专家楼

　　(三)资格审查。县人社局、县教育局按照公告公布的引进条件，对应聘人员进行资格审查。应聘人员提交或现场填写《华池县教育系统2020年公开引进急需人才报名资格审查表》，并对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。

　　（四）考录。考录工作由2020年县引进师范类急需紧缺人才领导小组统一组织实施，同一岗位报名人数超过10人的，采取笔试与面试相结合的办法进行；同一岗位报名人数不足10人的（含10人），以及具有博士和硕士研究生学历人员免于笔试，直接进入面试。

　　1、笔试。总分为100分，采取闭卷方式。参加笔试时，考生须持与报名信息一致且在有效期内的居民身份证或临时居民身份证，否则取消笔试资格。

　　（1）笔试内容：专业基础知识。

　　（2）笔试时间、地点及成绩公布：另行通知。

　　2、面试。抽调业内专家、专业骨干等人员组建面试测评组，采取试讲或说课的方式进行，主要考察应聘人员的逻辑思维、语言表达、专业技能及岗位匹配性等方面。面试总分100分，面试成绩当场公布。对于参加笔试的人员，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照计划引进人数与面试人数1:10的比例确定面试人选后，与免笔试人员一起分岗位抽签确定面试顺序。具体面试时间及地点另行通知。

　　笔试、面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例确定总成绩（免笔试者面试成绩直接计入总成绩）。最后依据总成绩，按照与岗位引进计划1:1的比例确定拟聘用人选。同一岗位末位总成绩并列的，通过加试的办法确定拟聘用人选。

　　（六）签订就业协议。拟聘用人选确定后，由县教育局与本人现场签订就业协议书。其中，已落实工作岗位的拟聘人员，需提供与就业报到证就业单位一致的《解约函》或《解除劳动合同协议》，未取得教师资格证的拟聘人员，须承诺于上岗后1年内取得相应专业的教师资格证，否则不予签订就业协议。

　　（七）资格复审。签订就业协议的人员务于2020年8月25日前持毕业证、学位证、就业报到证、就业协议书等证件资料到用人单位报到，如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。县教育局将拟聘用人员所提交证件资料收齐后，由县公开招聘工作领导小组组织进行资格复审，资格复审不合格或自动放弃的，取消其引进资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。

　　（八）体检。资格复审合格人员，参照公务员录用体检标准进行体检，体检费用自理。体检不合格的，取消其聘用资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。

　　（九）公示。对于资格复审及体检合格的拟聘用人员，在相关网站进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实不符合引进条件的，取消其聘用资格，空缺岗位不再递补。公示期满无异议的，按有关程序办理聘用手续。

　　（十）聘用。经审批取得引进资格的人员，按照事业单位人事制度进行管理，签订聘用合同（统一使用省委组织部、省人社厅印制的《甘肃省事业单位聘用合同》），实行一年试用期，试用期满后，经考核合格的，落实相关待遇，并承诺在聘用单位最低服务期限不得低于10年，违约者按相关规定缴纳违约金，并将违约事实记入个人档案。尚未取得教师资格证的，必须在合同中约定上岗1年内取得与报考岗位学科对应的教师资格证，逾期未取得者，依法解除聘用合同。

　　五、优惠政策

　　按照市、县关于提升教育质量推动教育事业发展的相关政策精神，引进急需紧缺人才享受一下优惠政策。

　　（一）对于一次性签约服务10年以上的教育部直属6所师范大学公费师范生，具有硕士及以上学历的，每人给予住房补助15万元，按年度平均金额5年付清；具有本科学历的，每人给予每人住房补助12万元，按年度平均金额5年付清。

　　（二）对于一次性签约服务10年以上的“双一流大学”（含原985、211大学）本科及以上学历毕业生，具有硕士及以上学历的，每人给予住房补助10万元，按年度平均金额5年付清；具有本科学历的，每人给予住房补助5万元，按年度平均金额5年付清。

　　（三）对于西北师范大学及省部共建一本师范院校本科及以上学历毕业生，每人给予住房补助5万元，按年度平均金额5年付清，最低服务期限不得低于10年。

　　（四）引进人才在职称晋升、评优选模同等条件下优先评定。

　　六、其他事项

　　（一）本次人才引进工作不指定任何教材，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训;

　　（二）本次人才引进工作资格审查贯穿始终，凡是弄虚作假者，一经查实，取消资格并追究相关人员责任。

　　（三）所有报考人员在报名、考试、体检等过程中要全程佩戴口罩，尽可能减少陪同人员，做到不聚集、不扎堆，自觉遵守疫情防控及相关工作秩序。对不服从安排管理的，除现场取消报考人员相关资格外，还将按照有关规定追究当事人相关责任。

　　（四）本公告未尽事宜，由华池县教育系统2020年引进急需紧缺人才领导小组研究决定。

　　咨询电话：华池县人社局0934-5121969