2020年山东淄博高新区事业单位“名校人才特招行动”招聘25人公告

来源：淄博高新区O2O人才综合服务平台 2020-07-26 10:54:02

　　2020年淄博高新区事业单位“名校人才特招行动”（第五批）招聘公告

　　根据《2020年淄博市事业单位“名校人才特招行动”（第五批）招聘简章》，现将2020年淄博高新区事业单位“名校人才特招行动”（第五批）招聘有关事项公告如下。

　　一、招聘范围

　　本次招聘范围为：“双一流高校I类”，即国内一流大学建设高校、一流学科建设高校一流学科，未落实工作单位的2018-2020届高校毕业生。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍（含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民）。

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　3、符合招聘岗位的学位、学历、专业、资格等具体要求。

　　4、能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平和身体条件，服从组织安排。

　　5、在校期间学习成绩优良，学校德智体等综合考评在良好以上。

　　6、年龄一般在40周岁及以下（1979年8月4日及以后出生），招聘岗位有其他要求的从其要求。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、现役军人、具有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避情形的人员、法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。在读全日制普通高校学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　三、招聘岗位及有关说明

　　（一）招聘岗位

　　岗位具体要求详见附件1

　　（二）有关说明

　　1、关于招聘专业

　　应聘岗位的学校范围、学历、学位、专业等条件需有对应关系。

　　招聘专业的审核一般以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准；尚未取得毕业证书的应届毕业生，可暂按就业推荐表或相关证明材料上注明的专业进行审核；招聘岗位要求门类、一级学科（类）的，相应门类、一级学科（类）下所有专业毕业生均可应聘；应聘人员所学专业与招聘岗位要求专业符合教育部新旧专业对照关系的，该专业毕业生也可应聘。

　　2、关于时间计算

　　应聘人员的相关证书及材料须在2020年8月3日及以前取得，其他未明确的时间计算截止日均为2020年8月3日。

　　四、招聘办法

　　一般采取面试（面谈）的方式确定考察人选并签订就业协议书，每人只能应聘一个岗位。具体招聘方式根据报名情况确定，请及时关注网站公告。

　　名校人才特招主要为淄博市事业单位引进急需紧缺人才，淄博市各级机关事业单位编制（人员控制总量）内正式人员、已通过名校人才特招与淄博市各级事业单位签约人员不得应聘。

　　（一）报名

　　1、本次招聘采取邮箱报名的方式进行。

　　报名邮箱：gxqmxrczp2020@qq.com，邮箱报名后请电话确认（0533-3586123）。

　　邮箱报名时间：2020年8月4日08:30-8月6日17:00

　　报名人员根据要求填写《2020年淄博高新区“名校人才特招行动”（第五批）报名表》（附件3）、《2020年淄博高新区“名校人才特招行动”（第五批）诚信承诺书》(附件4，下载手写签名），应聘人员将报名表、承诺书、毕业证、学位证（应届毕业生应聘的，可提供就业推荐表、学校相关部门出具的学历（专业）学位证明或教育部学籍在线验证报告等材料之一）做成一个PDF文件，连同附件5（此Excel表格单独填写，不需做成同一PDF文件）一并发送到指定报名邮箱（gxqmxrczp2020@qq.com），邮件命名为“报考岗位+姓名”。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间(以电脑显示的邮件发送时间为准)提交报名信息(本次招聘每人限报1个岗位)。

　　报名注意事项：

　　报名时，应聘人员要认真阅读公告中的有关要求及诚信承诺事项，提交的信息必须真实、准确、完整，能够体现招聘岗位的要求。因提交应聘信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消应聘资格。填写报名信息时，个人简介须填写高中及以后的学习、工作情况。家庭主要成员情况须填写直系血亲、配偶的姓名、工作单位及职务。

　　应聘人员在应聘期间的表现，将作为名校人才招聘考察的重要内容。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明（其他材料）骗取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格，并按有关规定处理。

　　招聘各环节信息均在淄博高新区O2O人才综合服务平台（http://www.zbzhhgx.cn/）发布，应聘人员应注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。

　　2、网上初审：根据应聘人员填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

　　招聘主管机关指定专人负责资格审查工作，根据报名人员提交的信息资料，进行资格初审。对符合应聘条件的，应初审通过；对不符合应聘条件的，初审不予通过并说明原因，其中提交材料不全的应注明缺失的材料。初审情况通过报名发件邮箱进行回复，有关结果和信息不再另行电话通知，请报名人员随时关注报名发件邮箱，由于本人未及时查看相关信息而造成不良后果，责任自负。

　　（二）现场资格审查

　　进入资格审查的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求向高新区公开招聘主管机关提交相关材料进行现场资格审查，否则视为弃权，具体要求以资格审查公告为准。

　　对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。对于弃权和资格审查不通过的应聘人员，取消其面试资格。

　　（三）面试（面谈）与签约

　　1、面试（面谈）：

　　如报名人数较多，可视情况增加一轮初试环节，初试形式另行确定。考试时间及有关要求在淄博高新区O2O人才综合服务平台另行通知，请随时关注网站。

　　面试（面谈）由招聘单位主管部门组建考评组，对面试（面谈）人员的综合素质、专业水平、岗位匹配度等进行测评。具体招聘方式根据报名情况确定。

　　面试（面谈）执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，实行回避。

　　面试（面谈）采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试（面谈）设定最低合格分数线70分。面试（面谈）成绩和排名当场公布，如同一个招聘岗位出现应聘人员面试成绩相同，按预先规定条件或加试确定排名顺序。

　　2、签约：

　　面试（面谈）结束后，根据面试（面谈）成绩排名等额确定考察人选，签订就业协议书。面试（面谈）成绩和考察人选名单在网站公布。

　　（四）考察、体检与公示