河南濮阳市安阳地区医院招聘187人公告

来源：安阳地区医院 2020-07-27 09:08:32

　　濮阳市安阳地区医院 2020年公开招聘工作人员公告

　　安阳地区医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复及社区服务为一体的三级甲等综合医院、国际爱婴医院、国家首批住院医师规范化培训基地。根据医院业务发展和东院区建设需要，为满足人民群众就医需求，根据《事业单位人事管理条例》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的有关规定，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的标准和“民主、公开、竞争、择优”的原则，面向社会公开选拔优秀工作人员。

　　二、招聘计划及条件

　　本次招聘岗位为人事代理岗位(其中护理70人为合同制人事代理)，计划招聘人数187人。

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1、拥护中国共产党，热爱社会主义，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守法律、法规;

　　2、热爱卫生事业，爱岗敬业;

　　3、有胜任本岗位工作的能力和素质;

　　4、身体健康。

　　(二)有下列情形之一者，不得报名：

　　1、因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职或学籍的;

　　3、受党纪政纪处分尚未解除的;

　　4、因违法违纪正被调查处理的;

　　5、其他不符合报考资格条件的。

　　(三)报考条件：。

　　1、具体招聘岗位、招聘人数和招聘岗位条件等详见附件1《濮阳市安阳地区医院2020年公开招聘工作人员岗位信息表》。

　　2、年龄要求：

　　全日制专科学历，年龄在25周岁及以下(1995年6月30日以后出生);全日制本科学历，年龄在30周岁及以下(1990年6月30日以后出生);全日制硕士研究生和实用性人才，年龄在35周岁及以下(1985年6月30日以后出生);全日制博士年龄在45周岁及以下(1975年6月30日以后出生)。

　　四、招聘程序

　　本次招聘采取面向社会公开招聘的方法进行。公开招聘工作将在市卫生健康委的全程指导下进行。

　　(一)发布公告

　　《濮阳市安阳地区医院2020年公开招聘工作人员公告》在医院网站(网址：http://www.aydqyy.com.cn)和医院微信公众号上发布，公告时间：2020年7月25日-31日(时限5个工作日)。

　　(二)报名方式与资格审查

　　1.报名方式：采用电子信箱报名方式。应聘人员可在医院网站下载、填写《濮阳市安阳地区医院2020年度招聘工作人员报名表》(附件2)，发送至报名电子邮箱，同时发送以姓名为文件名的一寸近期免冠照片(JPG格式、文件大小30k左右)以及PDF格式的身份证、第一学历和最高学历的证书(毕业证、学位证及认证报告)、岗位需要的其他证书(资格证、规培合格证等)。报名资料不齐全的不予审查。

　　报名电子邮箱：ayzp2018@163.com;咨询电话：0372-5108762;联系人：王老师。报名截止时间为：2020年8月3日。

　　2.资格审查。根据应聘人员网上提供的资料进行资格审查，并在濮阳市安阳地区医院网站发布审查通过人员名单、现场确认时间及现场确认地点。凡审查符合报名条件人员，须在规定的时间内到我院指定地点进行现场确认。现场确认须携带《濮阳市安阳地区医院2020年度招聘工作人员报名表》1份、本人身份证、第一学历的证书、最高学历的证书(均需毕业证、学位证及认证报告)、资格证书等相关材料，所有证书均需查验原件、留存复印件。交本人近期同底一寸证件照片2张，符合岗位要求条件的，确认报名资格有效，可以参加考试环节。

　　报名和资格审查工作由人事科负责，资格审查贯穿招聘全过程，应聘者报名及组织审查时提供的信息和有关材料必须真实有效，对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、考试、体检、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，一经查实立即取消报考和聘用资格,县(区)基层医疗卫生单位在编在职人员不得报考，一切后果由报考者本人承担。

　　3、有关招聘相关事项以医院网站(www.aydqyy.com.cn)公布通知为准。为方便考生查询通知，医院建立招聘微信群，考生扫二维码加入“安阳地区医院人员招聘群”，微信名要求实名。

　　五、考试

　　考试采取笔试与面试相结合的形式进行。考试总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算(考生的总成绩=笔试成绩×50%+面试×50%)，笔试、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数。

　　1、笔试。笔试总分为100分，采取闭卷方式进行，统一命题，统一评分。

　　笔试内容：报考医师岗位的考医学基础知识和临床知识;报考技师岗位的考医学基础知识;报考护理岗位的考护理基础知识;报考管理岗位的考公共基础知识(报放疗科电气工程及自动化的考公共基础知识);全日制硕士研究生及以上学历、实用性人才岗位的不再笔试，直接进入面试。

　　2、面试。面试成绩为100分，根据笔试成绩，按照岗位招聘人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人员。面试成绩低于60分的，不予聘用。

　　面试采取结构化面试形式，测试内容为岗位所需要的专业知识、反应能力、语言表达等基本素质。面试全程录音录像。

　　笔试时间和地点、笔试成绩和面试人员名单、面试时间和地点确定后在医院网站公布。请注意查询。

　　六、体检

　　根据考试总成绩，按照岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，可按总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。

　　七、公示招聘录用结果

　　对体检合格的拟录用对象予以公示，公示时间7天。公示无异议，办理录用手续。新录用人员签订聘用合同，试用期三个月，试用期满考核合格的，予以正式录用;办理相关手续。考核不合格的，取消录用。