江西省医疗器械检测中心招聘公告

　　一、单位简介

　　江西省医疗器械检测中心位于江西省南昌市南京东路181号，为江西省药品监督管理局直属事业单位，主要开展医疗器械检验检测、新药研究、安全评价研究等业务。中心具有国家CMA认证的医疗器械检验检测资质、国家GLP认证的安全评价资质、省级CMA认证的食品检验检测资质，拥有国家级博士后科研工作站、江西省药物安全评价重点实验室等平台。

　　二、招聘岗位、人数、条件
 

岗位名称	招聘人数	岗位类别	岗位条件
生物学评价	2	专技岗	药理学（100706）、病理学与病理生理学（100104）、兽医学（0906）、微生物学（071005）专业，研究生学历、硕士及以上学位，兽医学专业考生需已获得兽医资格证书；年龄30周岁以下（1989年7月1日以后出生）。限应届毕业生报考。
无源医疗器械检测	1	专技岗	材料科学与工程（0805）、材料工程（085204）、高分子化学与物理（070305）专业，研究生学历、硕士及以上学位；年龄30周岁以下（1989年7月1日以后出生）。限应届毕业生报考。
有源医疗器械检测	1	专技岗	仪器科学与技术（0804）、生物医学工程（0831、085230）、生物化学与分子生物学（071010）、光学工程（0803）专业，研究生学历、硕士及以上学位；年龄30周岁以下（1989年7月1日以后出生）。
主办会计	1	专技岗	会计学（120201）、会计专业（1253）专业，具有助理会计师资格证书，研究生学历、硕士及以上学位；年龄30周岁以下（1989年7月1日以后出生）。
新药研发	1	专技岗	药学（1007、1055，药理学专业除外）、中药学（1008、1056）专业，研究生学历、硕士及以上学位；年龄30周岁以下（1989年7月1日以后出生）。

 
　　备注：

　　1、国外学历须经教育部留学服务中心认证，2020年应届毕业生须在2020年7月31日前取得学历和学位证书（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行），未取得学历学位者，取消聘用资格。

　　2、限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

　　三、报名办法

　　1、报名时间：

　　公告发布之日起至8月10日17点止。

　　2、报名办法：

　　采取网上报名，报名者直接在南昌人才招聘网（网址：http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1398 ）登陆报名，按要求完成报名等手续，每人限报1个岗位。

　　3、报名所需材料：

　　（1）报名系统填写打印《江西省医疗器械检测中心2020年公开招聘高层次工作人员报名及资格审查表》（见附件）并签字；

　　（2）身份证扫描件（正反两面）；

　　（3）毕业证书和学位证书扫描件（应届毕业生提供学校盖章的就业推荐表）、《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　4、资格初审：报名同时对报考人员提交的报名材料进行资格初审。请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　5、报名咨询电话：0791-88101380（工作日上午9:00-12:00、下午2:30-5:00）

　　网上报名技术咨询电话：0791-87860203

　　6、资格审查贯穿招聘全过程，请报名人员仔细对照岗位条件，不具备岗位条件要求者，请勿报名应聘。应聘人员应诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格。

　　四、考试、资格复查、面试

　　1、考试采取笔试、结构化面试相结合的方式进行，笔试、面试成绩各占50%；各岗位以笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数：笔试人数1:3比例确定进入面试（如末位并列则一并进入面试），若参加笔试人数未达到1:3比例，笔试后全部考生进入面试，但面试成绩须达到75分以上方可聘用。

　　笔试内容为专业知识掌握程度与职业能力等，结构化面试内容主要考核应试人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。

　　各环节考试成绩将在南昌人才招聘（https://www.ncrczpw.com/）网站公布。

　　2、资格复查：面试前进行资格复查，应聘人员需携带报名原件及复印件。

　　3、考试时间、地点另行通知，并各环节成绩将及时公布，具体请关注报名网站或江西省医疗器械检测中心官方网站（www.jxmdt.org.cn）通知。

　　五、体检、考察、公示

　　1、体检：根据考试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，当总成绩相同时按照面试成绩从高到低确定体检人员名单。体检人员在指定医院参加体检，体检标准参照公务员体检标准，费用自理。

　　2、考察：体检合格者列入考察对象，主要考察政治品质、道德品质、工作能力、业务实绩等。

　　3、因考察、体检不合格、考生自动放弃而产生的空岗，按总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不递补。

　　4、公示：对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。

　　六、聘用、待遇

　　1、聘用：公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

　　2、待遇：享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。