江苏常州国家高新区（新北区）教育局所辖学校招聘教师160人简章

来源：新北教育公共服务平台 2020-07-31 09:05:45

　　2020年常州国家高新区（新北区）教育局所辖学校公开招聘聘用制教师简章（二）

　　为适应我区教育事业快速优质发展的需要，根据《新北区公办中小学聘用制教师管理办法（试行）》有关规定，经新北区政府批准，2020年新北区教育局所辖学校补充公开招聘聘用制教师160名。

　　一、资格条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，热爱教育事业，身心健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体条件（详见岗位简介表）；

　　2.具有全日制普通高校本科学历（学位），年龄在30周岁以下（1989年8月2日后出生）；师范类专业毕业生，或研究生学历，或具有辖市（区）骨干教师以上（含）专业称号，或获得中小学学科教学基本功竞赛辖市（区）二等奖以上（含）的，年龄可放宽到35周岁（1984年8月2日后出生）；选择以非员额制管理合同聘用教师身份报考人员（2016年9月前在我区公办中小学工作且持续至目前仍在岗的在册非员额制管理合同聘用教师），学历不限，尚未达到企业法定退休年龄；

　　3.2020年全日制普通高校应届毕业生须于2020年12月31日前取得毕业证书、学位证书；其他人员须已取得毕业证书和学位证书；留学归国人员须取得国家教育行政部门出具的学历认证证明（取得时间截至2020年8月2日）；

　　4. 符合《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）中“可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格”的全日制普通高校2020年应届毕业生及尚未落实工作单位的2018年、2019年毕业生本次可以报考，但录用后须于2021年7月31日前提供相应学段及学科的教师资格证书，否则将依法解除劳动合同；其他人员须取得相应学段及学科的教师资格证书（高学段的教师资格可报考低学段的教师岗位）。

　　5.以师范类专业毕业生身份报考人员，一般毕业证书上应标注“师范”字样（2020年普通高校毕业生应提供标注“师范”字样的《毕业生就业推荐表》），如毕业证书（《毕业生就业推荐表》）中无明确标注“师范”字样的，须提供认定教师资格时确认为师范类毕业生的相关证明材料，经认定后可以师范类专业毕业生身份报考。

　　6.报考心理健康教师岗位人员，应具有心理健康教育教师资格证书；或者取得或正在申请初中及以上学段专业学科的教师资格证书（教师资格证书口径见第4点），并具备下列条件之一：

　　（1）心理学、应用心理学、心理健康教育等专业毕业；

　　（2）取得国家三级及以上心理咨询师证书。

　　7.有下列情形之一的，不得报考：

　　（1）现役军人或普通高校在读非应届毕业生；

　　（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　（3）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及与现有在岗人员存在上述关系、到岗后又有直接上下级领导关系的人员；

　　（4）现在册的新北区聘用制教师；

　　（5）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　二、报名程序和办法

　　报考人员可通过新北区政府门户网站（http://www.cznd.gov.cn/）、新北区教育公共服务平台（http://www.pub.xbedu.net/）等查询招聘岗位及具体岗位条件等信息。

　　（一）报名与资格初审

　　本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：（http://223.68.142.219:10003/xb_js202008/index/index.html）。

　　1．报名、照片上传、资格初审时间

　　2020年8月3日9:00—2020年8月5日16:00

　　2．缴费确认时间

　　2020年8月3日9:00—2020年8月6日9:00

　　3．报考人员每人只能选择一个岗位进行报名。报名时，报考人员要仔细阅读网上报名诚信协议，按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整、有效提交报考申请材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本简章另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。

　　4．资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员在报名期内可以再改报符合资格条件的其他岗位。报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。

　　5．报考人员网上提交报名信息后应及时到报名网站查询是否通过单位资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费90元。

　　6．未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的，视为报名无效。

　　特别提醒：建议报考人员尽早报名并及时查询审核结果，及时缴费并查看缴费状态。对于“踩点”报名（临近报名通道关闭时才报名或更改报名信息）所造成的报名未成功，后果由报名人员自负。对于“踩点”缴费（临近缴费截止时间时才进行缴费操作）所造成的报名未成功，后果亦由报名人员自负。

　　7．招聘岗位的笔试开考比例一般为1:3，岗位表中有特殊要求的，按岗位表中要求执行。报名结束后，未达到开考比例的岗位，将在新北区教育公共服务平台公告核减或取消该岗位的招聘计划。报考被取消岗位且缴费成功的报考人员可在2020年8月6日13：00—16：00登录报名网站改报其他符合条件的岗位。

　　（二）网上打印准考证

　　通过资格初审和缴费确认的报考人员于2020年8月8日14:00起在（http://223.68.142.219:10003/xb_js202008/zkz/zkz_print.asp）下载、打印准考证。

　　三、考试和考核办法

　　本次公开招聘考试方式采取笔试、加分、专业技能考核和面试相结合的办法。

　　（一）笔试

　　1.笔试时间：2020年8月10日上午8:30—11:00,请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

　　2.笔试内容：主要围绕专业理论、专业知识和专业能力进行考核。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。

　　3.按目前疫情防控有关要求，考生需提前完成“苏康码”的申领(报名成功后即可申领)；尽量减少外出和参加聚餐活动。考前14天内有以下情况之一者，不能参加考试：有高、中风险地区和疫情重点地区旅居史；有确诊、疑似病例或无症状感染者接触史；有境外归来、疫情重点地区的发热人员或呼吸道症状人员接触史；共同居住的家庭成员有上述情况。

　　报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。考生在笔试当天进入考点时应主动向工作人员出示“苏康码”并配合检测体温。“苏康码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无咳嗽等呼吸道症状的人员方可进入考点参加考试。考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，在室内或近距离接触时需佩戴口罩，做好个人防护。考试过程中出现发热、呕吐等症状，需服从考务人员安排。

　　4.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　5.笔试成绩总分100分，合格线为50分。笔试成绩将在新北区教育公共服务平台公告栏中公布，报考人员可凭身份证号和准考证号查询。

　　（二）加分项目

　　根据在我区合同聘用时间及合同聘用期间获得的荣誉情况，对以我区非员额制管理合同聘用教师身份报考面向社会岗位的人员进行加分，最高分限定为5分，计分标准为：

　　1.教龄：在我区中小学合同聘用0.2分/年，以实际合同聘用年限满整年计算（即不满1年的不计算在内），计算时间截止到2020年8月31日。

　　2.综合荣誉：获得优秀教育工作者、优秀共产党员荣誉称号的，或获得学科教学基本功竞赛奖项的，镇（街道）级1分，区级2分，市级及以上3分，以最高荣誉确定，不累计。

　　加分项目得分由区招聘领导小组根据报考人员提供相关证明材料和证书原件核定。具体事项将在新北区教育公共服务平台另行通知。

　　（三）专业技能考核

　　1.音乐、体育、美术、信息技术岗位的报考人员须参加专业技能考核。

　　2.在笔试前，专业技能考核的时间、地点和内容将在新北区教育公共服务平台公布。

　　3.专业技能考核成绩总分为100分，合格线为50分。

　　（四）面试

　　1.面试人选

　　（1）音乐、体育、美术、信息技术岗位：在笔试和专业技能考核均合格人员中，按笔试成绩（以我区非员额制管理合同聘用教师身份报考社会岗位的为笔试和加分项目之和）占30%，专业技能考核成绩占70%计算后，从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定参加面试人选，若不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。

　　（2）其他岗位：在笔试合格人员中，根据报考人员笔试成绩（以我区非员额制管理合同聘用教师身份报考社会岗位的为笔试和加分项目之和）从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定参加面试人选，若不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。

　　（3）面试人选名单将在新北区教育公共服务平台公布。

　　2.在面试前，区教育局将对参加面试人选进行资格复审。资格复审合格，取得面试资格，资格复审不合格者，取消面试资格，不再递补。资格复审的具体事项将在区教育公共服务平台另行通知。

　　3.面试内容：

　　（1）上课。根据报考岗位指定内容进行课堂前10分钟教学。

　　（2）面试分值：100分，面试合格线为60分。

　　（3）面试时间安排：准备60分钟，上课10分钟。

　　4.面试时间和地点另行通知。

　　（五）综合成绩计算

　　综合成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。如综合成绩相同，以面试成绩高者在前；如面试成绩也相同，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者。音乐、体育、美术、信息技术学科按笔试成绩（以我区非员额制管理合同聘用教师身份报考社会岗位的为笔试和加分项目之和）占30%、专业技能考核成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩，其他学科按笔试成绩（以我区非员额制管理合同聘用教师身份报考社会岗位的为笔试和加分项目之和）占30%、面试成绩占70%的比例计算综合成绩。

　　四、体检和考察

　　在面试合格人员中，根据综合成绩，按照招聘岗位计划1:1的比例由高分到低分确定参加体检人选，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时，不再递补。

　　区教育局对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察不合格者取消相应资格。因考察不合格等原因出现缺额时，不再递补。

　　五、选岗

　　考察政审合格人员参加选岗。以我区非员额制管理合同聘用教师身份报考的考生，须服从组织安排，确定岗位；剩余岗位，根据以社会人员身份报考的考生综合成绩从高分到低分依次限选所报学科的一个岗位，当场确定，不得变更。选岗结束后，不再递补。

　　六、公示

　　根据考试考核和体检考察结果，确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在新北区教育公共服务平台上公示5个工作日。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。

　　七、录用

　　本次招聘教师实行编外合同管理，由人力资源公司与聘用人员签订劳动合同，参照企业人员标准参加社会保险，办理有关聘用手续，试用期6个月，试用期考核不合格则解除劳动合同。在职期间享有与同类事业编制人员同等的职称评定、评优评先、培训、进修等待遇。

　　被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。考生应在招聘单位通知报到15日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃录用资格。

　　八、招聘咨询与监督

　　本次招聘工作由区教育局组织实施，区人力资源和社会保障局负责监督。