湖南湘西古丈县教育事业单位引进12人公告

来源：湘西土家族苗族自治州人力资源和社会保障局 2020-07-31 09:08:00

　　2020年古丈县教育事业单位公开引进急需紧缺专业人才简章

　　根据中组部人社部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《中共湖南省委组织部、湖南省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(湘人社发〔2020〕21号)等文件精神,经研究并报州人社局备案，决定面向社会公开引进急需紧缺专业人才12名。为确保引进工作顺利进行，现将有关事项简介如下：

　　一、组织领导

　　成立县教育事业单位公开引进急需紧缺人才工作领导小组，领导小组办公室设在县教体局，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。县纪检监察部门全程参与监督。

　　二、引进原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。按照发布信息、报名与资格审查、面试、体检、考核、聘用等步骤进行。县纪委县监察委对引进工作进行全程监督。

　　三、岗位、计划及要求

　　岗位计划及具体要求见《2020年古丈县教育事业单位公开引进急需紧缺专业人才岗位表》(附件1)。

　　四、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业;

　　(二)遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德;

　　(三)符合引进岗位所需的相关要求;

　　(四)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(五)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年8月8日至2002年8月8日期间出生)，具体年龄要求详见岗位表。

　　高校毕业生范围是指2020年应届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，其报考高中教师岗位的，可不受教师资格证条件限制;若被聘用，应按规定在约定的一年试用期内取得相应教师资格证;否则，按照人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)规定，依法解除聘用合同。报考综合职业技术学校教师岗位的，可不受教师资格证条件限制。

　　有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类公务员或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

　　5.现役军人;

　　6.原已取得学历达到最低学历要求，现在读普通高校全日制非2020届毕业生(在读的全日制非2020届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);

　　7.具有法律政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　五、引进程序

　　(一)信息发布

　　引进信息通过湘西州人力资源和社会保障局网、古丈县人民政府网等面向社会公开发布。

　　(二)报名时间、地点

　　1.报名时间:2020年8月8日—8月10日18时(上午8：00--下午18：00)。

　　2.报名地点:古丈县教体局组织人事股，联系电话：0743-4723475。

　　3.报名方式及要求:

　　①报名方式:采取报考者现场报名方式，每个考生限报一个岗位。

　　②报名要求:现场报名人员，在规定时间内携带本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话过级证等相关证件原件及复印件(持复印件报名的须在面试前提供相关证件的原件)和2寸免冠近期彩色照片2张、填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)1份到指定地点报名。符合相关条件的在职人员报考需按人事管理权限提供单位及其行政主管部门同意报考书面意见。

　　③对尚未取得学历学位证书的2020年应届毕业生，可凭学校盖章的毕业生就业推荐表或准许毕业的证明报名，报考人员在2020年12月31日前需提供学历学位证书原件，否则取消资格。对留学归国人员，可凭教育部学历学位认证书报名。

　　④报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考人员的专业认定参照《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。所学专业已列入《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考职位专业的，不符合报考条件;报考人员所学专业未列入《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位提出意见，报县教体局县人社局认定。

　　(三)资格审查

　　由县教育和体育局会同用人单位进行资格审查，县人社局加强指导监督。经资格审查合格后统一进行面试。资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开引进工作全过程。

　　(四)面试

　　面试由县教体局、县人社局共同组织实施，县纪委县监察委监督。面试采取说课方式，主要测试应试者能力素质、个性特征等方面与岗位的适应程度。引进计划数与报名人数原则上应达到1:3比例方能开考，对报名人数未达到开考比例的岗位,经县教育和体育局与县人社局商定并报州人社局备案，可根据实际情况适当降低开考比例或相应核减招聘计划或取消该岗位。实际面试人数形不成竞争的岗位,报考人员的面试成绩须达到60分及以上方可进入体检、考核程序。若面试成绩出现并列，采取复试办法测试。

　　面试地点、《准考证》领取时间及具体面试时间另行通知。

　　(五)体检

　　按照同一岗位引进计划，依据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的,可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。

　　(六)考察

　　体检合格人员为考察对象，由县教体局会同用人单位进行考察，考察合格人员经研究确定为拟聘用对象。

　　(七)聘用

　　面试后，因体检、考察不合格或放弃的，按该岗位面试成绩从高分到低分依次进行递补，递补次数不超过两次。面试、体检、考察结果及拟聘人员名单均向社会进行公示。拟聘用人员公示7个工作日无异议后，按程序办理聘用备案手续。聘用单位与受聘对象按规定约定试用期，试用期考核不合格的取消聘用资格。

　　六、注意事项

　　根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

　　七、本《简章》由中共古丈县委组织部、古丈县教体局、古丈县人社局负责解释。

　　咨询电话：0743-4723475(古丈县教体局组织人事股)

　　监督电话：0743-4725588(县纪委监察委派驻纪检监察组)