河南安阳内黄县卫健系统事业单位招聘100人公告

　　为进一步加强我县卫生人才队伍建设，优化人才结构，满足我县人民日益增长健康需求，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)等文件规定及上级有关精神，经县委、县政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘100名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划面向社会公开招聘乡镇卫生院和疾病预防控制中心工作人员100名，其中乡镇卫生院(差供)招聘90名，疾病预防控制中心(全供)招聘10名。招聘单位、岗位、人数、资格条件等详见《内黄县2020年卫健系统事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德，身体健康;

　　4.应聘乡镇卫生院人员年龄在35周岁以下(1985年1月1日及以后出生);

　　应聘疾病预防控制中心人员年龄在30周岁以下(1990年1月1日及以后出生);

　　5.应聘乡镇卫生院人员学历应具备普通全日制专科及以上学历;

　　应聘疾病预防控制中心人员学历应具备高中起点普通全日制专科及以上学历;

　　6.岗位所需的专业知识或技能;

　　7.岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情况之一的不得报考

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.近五年内，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4.现役军人、普通高等院校在校生、内黄县服务期未满的服务基层项目人员及内黄县卫健系统正式在编的人员;

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘办法和程序

　　本次公开招聘按照发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等程序进行，择优聘用。

　　(一)发布公告

　　2020年7月31日在内黄县人民政府网(http://www.neihuang.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)上发布公告。

　　(二)报名和资格初审

　　1.报名时间：2020年8月12日9:00至8月14日17:00。应聘人员登陆人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)报名，由网上报名入口进入报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传本人正面免冠证件照及相关证书照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3：1.6，像素大小30kb以下。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。

　　应聘人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的毕业院校、所学专业、职称名称、个人情况等填报报名信息;岗位要求具有卫生系列职称的，报考岗位专业需与职称证专业一致;填写报名信息如不一致或故意填报虚假信息的，取消应聘资格。招聘岗位专业要求专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致。

　　报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。

　　2.资格初审

　　资格初审时间：2020年8月12日9:00至2020年8月15日17:00。工作人员根据招聘条件对应聘人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在应聘人员报名后的1个工作日内提出审核意见，对审核不合格的，说明理由。照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的应聘人员不重新按要求填报，报名无效。应聘人员可在填报信息1个工作日后登陆人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，查询是否通过资格初审。

　　3.网上缴费

　　应聘人员在资格初审通过后至8月16日17:00前登陆人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)缴纳笔试考务费，应聘人员需缴纳笔试考务费30元，未按期缴费的视为自动放弃。

　　缴费成功后，请考生自行用A4纸打印《内黄县2020年卫健系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式2份(系报名系统自动生成，考生必须下载，以备资格复审时使用)缴费截止后将无法下载打印。

　　建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，分别提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明原件、县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件及复印件于2020年8月15日9：00至8月15日17:00到内黄县卫健委716房间现场审验，审验合格者，可以免缴笔试考务费，逾期不审验或审验不合格者，需正常缴费后，才能参加笔试。

　　4.打印准考证

　　考生在网上缴费成功后，须在2020年8月27日9:00至8月29日17:00期间登陆人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出(报名系统自动生成的)照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。准考证是参加笔试、面试等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。

　　5.注意事项

　　(1)报名结束后，同岗位通过资格初审人数且缴费成功(含免缴笔试考务费人员)与招聘人数的比例不低于2：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在内黄县人民政府网(http://www.neihuang.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。取消岗位招聘的应聘人员，可在缴费截止后的次日17:00前改报其他符合条件的岗位(届时将同时电话通知，考生务必保持电话畅通。因本人原因未联系到或逾期未改报的，将视为自动放弃)。不再改报其他岗位的，退还其笔试考务费。

　　(2)应聘人员应认真阅读并全面理解本次招聘公告的内容，确定本人符合招聘岗位规定的条件。如果本人不符合应聘条件但进行了网上报名，本人的应聘资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。

　　(3)应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订《诚信承诺书》。凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的;伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格。

　　(三)笔试

　　按照常态化疫情防控要求，应试者考试前14天内做好体温检测，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求自备佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　笔试以闭卷形式，采取统一命题，统一组织，统一阅卷的方式进行，满分100分。

　　1.笔试科目：

　　报考202001、202002、202003、202004、202005、202007、202010、202011、202012、202015、202017、202020、202022、202025、202026、202027、202029、202030、202031、202032、202034、202035、202036、202038、202041、202043、202045、202048、202051、202054、202057、202061、202063、202064、202066、202067、202068、202069岗位考试科目为《医学基础知识》;报考202046、202055、202059岗位考试科目为《中医基础知识》;报考202006、202009、202016、202021、202024、202037、202042、202044、202049、202052、202056、202060、202062岗位考试科目为《护理基础知识》;报考202008、202013、202014、202018、202019、202023、202028、202033、202039、202040、202047、202050、202053、202058、202065岗位考试科目为《公共基础知识》。

　　2.笔试时间、地点见笔试准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证参加考试，两证不齐或信息不一致的，不得参加考试。

　　3.笔试成绩在内黄县人民政府网(http://www.neihuang.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。凡笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。

　　4.笔试准考证作为应聘人员参加资格复审及面试的有效证件，笔试结束后请妥善保管。

　　(四)资格复审

　　根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:2的比例确定资格复审的人员。同一岗位比例内末位应聘人员笔试成绩并列的，一并进入资格复审，资格复审人员名单、具体时间、地点等有关事项在内黄县人民政府网(http://www.neihuang.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)上公布。

　　参加资格复审人员按报考岗位所需资格条件，提供本人相关材料及《内黄县2020年卫健系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。现场资格复审时应聘人员须提供的材料：

　　(1)本人笔试准考证、有效身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)，岗位所要求的卫生技术资格证。

　　2020年应届高校毕业生应当在2020年7月31日(确因疫情影响毕业院校延迟发放毕业证和学位证的，须提供毕业院校相关通知或证明，并在院校规定的时间取得毕业证和学位证)前取得岗位所需的毕业证、岗位要求的相关资格,未在规定时间内提供有关证书的，取消招聘或聘用资格，责任自负。

　　(2)在职人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续(“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章)。

　　注意事项：以上资格复审所提供的材料均须提交原件审核并提供A4复印件一份，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　通过面试资格复审的应试人员，现场领取《面试通知单》。同一岗位因应聘人员自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，同岗位参加面试人员与招聘岗位人数的比例达不到2:1的，经招聘领导小组研究，可适当降低比例，形不成竞争的核减该岗位，直至取消该岗位招聘。

　　资格审查贯穿招聘工作始终，应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，一经发现，取消考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加我县组织的各类招聘(录)考试，已经缴纳的考务费不予退回，由此造成的一切后果由报名人员个人承担。

　　(五)面试

　　1.参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、《面试通知单》经审验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　2.面试采取结构化面试的方式进行，重点考察考生综合分析、创新思维、人际沟通、职业道德、奉献精神、团队合作意识等，满分为100分。

　　3.面试时，因面试人员缺考造成所在岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入招聘后续环节。

　　4.考试总成绩计算办法：

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　考试总成绩满分100分(考试总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位)。

　　(六)体检

　　根据各岗位招聘人数，按照考试总成绩从高分到低分按照1：1的比例确定参加体检对象(同一岗位比例内末位应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩高者确定为体检对象)。进入体检人员名单在内黄县人民政府网(http://www.neihuang.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)上公布。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准 (试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由应聘人员自理。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，体检阶段递补人员考试总成绩相同者，以笔试成绩由高分到低分依次等额递补。

　　体检时间、地点另行通知。

　　(七)考察

　　根据体检结果确定考察人选。考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考察阶段递补人员考试总成绩相同者，以笔试成绩由高分到低分依次等额递补。

　　(八)公示

　　根据考试总成绩和体检考察结果，确定拟聘用人员。并在内黄县人民政府网(http://www.neihuang.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)上公示，接受考生和社会各界监督，公示期为7个工作日。

　　(九)聘用

　　经公示期满无异议后，按照程序办理聘用手续，由用人单位与聘用人员正式签订聘用合同。

　　新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，最低服务年限三年。考核不合格的，取消聘用资格。

　　四、纪律与监督

　　(一)按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

　　(二)招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　(三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。

　　五、其他事项

　　(一)应聘人员在本次招聘过程中，应及时关注内黄县人民政府网站(http://www.neihuang.gov.cn)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，查看与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　(二)拟聘用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

　　(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)本简章由内黄县2020年卫健系统事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　咨询电话：内黄县卫健委 0372-3332778(工作时间内)

　　监督电话：内黄县人社局 0372-7070938(工作时间内)

　　附件1 内黄县2020年卫健系统事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

　　附件2 内黄县2020年卫健系统事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

　　附件3 内黄县2020年卫健系统事业单位公开招聘工作人员疫情防控告知暨承诺书.doc

　　内黄县2020年卫健系统事业单位公开招聘工作人员领导小组

　　2020年7月31日