湖南长沙天心区交通运输局招聘5人公告

来源：天心区人民政府 2020-08-04 08:22:05

　　天心区交通运输局招聘路面交通秩序整治岗位编外合同制工作人员公告

　　因工作需要，长沙市天心区交通运输局面向社会公开招聘路面交通秩序整治岗位编外合同制工作人员5名。

　　一、招聘原则

　　公开、公正、公平、竞争、择优。

　　二、招聘条件

　　1.具有良好的品行和职业道德;

　　2.具备岗位所需的专业、技能和其他相关条件;

　　3.适应岗位要求的身体条件;

　　4.具有职位要求的其他相关条件。

　　三、招聘计划

　　见附件

　　有关说明：1.报考人员的学历必须为国家承认的大专及以上学历;2.学历证书取得时间及年龄计算截至日期为报名日期，即2020年7月31日(含)(年龄计算：30岁以下指1989年7月31日(含)以后出生。);3.因所招聘人员需要经常性参加路面交通执法、运输秩序整治行动和交通运输应急执勤、夜间值守工作，故限定男性且身高要求170cm(含)以上。

　　四、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间

　　自公告发布之日起至8月6日下午5:30。

　　2.报名方式、地点及资格审查

　　①报名方式

　　采取网络报名的方式，请将资料打包发送至邮箱：549207705@qq.com,并以“岗位+姓名”命名，具体所需资料如下：

　　A.本人身份证正、反面;

　　B.毕业证、相关资格证书等资料照片或扫描件，并登录学信网(http://www.chsi.com.cn/)下载本人教育部学籍在线验证报告;

　　C.《天心区交通运输局公开招聘路面交通秩序整治岗位编外合同制工作人员报名登记表》;

　　D.驾驶证;

　　E.《天心区交通运输局公开招聘路面交通秩序整治岗位编外合同制工作人员新冠肺炎疫情期间流行病学史调查问卷》。

　　②.资格初审

　　A.初审时间：8月7日(上午9:30-11:30，下午13:30-17:30)

　　B.初审地点：长沙市湘府中路298号天心区政府南栋七楼2721办公室，联系电话0731-85899715，联系人：苏玉婕。

　　C.资格审查：请携带报名所需资料原件、复印件至初审地点进行资格审查，审查合格者方可进入体能测试。准考证领取时间另行通知。

　　(二)考试

　　1.报名人数与招聘计划数应达到3：1以上(含3:1)的比例方可开考。考试分为两个环节：第一环节为体能测试，第二环节为面试。

　　2.体能测试具体时间与地点以准考证为准。体能测试当天考生必须同时携带《准考证》、身份证、考试前24小时内的健康码、通行大数据(健康码、通行大数据请彩色打印)，接受体温测量后进入考场，缺其中任何一证，均不得进入考场。

　　3.体能测试内容：

　　凡报名参加的考生，视自己身体状况参加体能测试。

　　①3000米跑

　　耗时少于14'48"(含)计100分，15'13"计95分，15'28"计90分，15'43"计85分，15'58"计80分，16'13"计75分，16'28"计70分，16'48"计65分，16'53"计60分，16'58"计55分，17'13"计50分，17'28"计45分，17'48"计40分;未少于17'48"的，该项计0分。

　　②30米×2蛇形跑

　　评分标准：耗时少于19"3(含)计100分，20"0计95分，20"2计90分，20"4计85分，20"6计80分，21"0计75分，21"2计70分，21"6计65分，22"3计60分，22"9计55分，23"6计50分，24"4计45分，25"3计40分;未少于25"3的，该项计0分。

　　③仰卧起坐

　　评分标准：2分钟达到71次计100分，66次计95分，61次计90分，56次计85分，51次计80分，46次计75分，41次计70分，37次计65分，33次计60分，29次计55分，25次计50分，21次计45分，17次计40分;2分钟未达到17次的，该项计0分。

　　4.体能成绩=(①+②+③)÷3，成绩公告网站为：天心区公众信息网。

　　(三)面试

　　根据体能测试成绩，按招聘岗位计划数与面试人数1：3的比例确定面试对象。面试之前放弃面试的，根据体能成绩高低依次递补，面试当天放弃或未按时到达面试现场的，均视为自动放弃，不再递补。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试应试人员适应职位要求的表达能力、应对能力及综合素质等。面试时间、地点另行通知。面试成绩在个人面试结束后即向面试对象现场公布。

　　(四)体检

　　1.成绩合成：综合成绩=体能测试成绩×30%+面试成绩×70%，体能测试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　2.体检安排：根据考试综合成绩按招聘岗位从高分到低分依次排名，综合成绩相同时，按面试成绩排名，依次等额确定体检对象，体检按照新进人员入职体检标准执行，费用自理。体检不合格的，则在面试合格人员中按照综合总成绩由高到低依次递补。体检时间、集合地点另行通知。

　　(五)考察

　　经体检合格的人员确定为考察对象，主要考察现实表现和实际工作能力。如放弃考察或考察不合格，则在面试合格人员中按成绩高低依次递补，经体检合格后考察。

　　(六)公示

　　对考察合格人选在天心公众信息网公示，公示时间为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续。

　　(七)聘用

　　招聘人员为编外合同制人员，试用期1个月，试用期满考核合格予以正式聘用。出现放弃体检、考察或体检、考察出现不合格人选时，由天心区交通运输局研究决定，依据成绩高低依次递补(综合分数相同的情况下依照面试成绩高低)。

　　五、工资福利待遇

　　工资参照天心区区直机关事业单位同类编外人员标准执行，并依法与劳务派遣公司签订劳动合同，缴纳五险一金。

　　附件：