山东临沂临沭县县直学校引进师范类高校优秀毕业生22人公告
2020年临沭县县直学校第二批引进师范类高校优秀毕业生公告
为大力实施人才强县战略，加强紧缺急需专业技术人才队伍建设，促进教育事业高质量发展，临沭县教育和体育局拟再引进22名师范类高校优秀毕业生到我县县直学校任教。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
引进具备高中教师资格证书的高中教师12名；具备初中及以上教师资格证书的初中教师10名。具体岗位计划见附表1。
二、引进范围
1.北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、首都师范大学、山东师范大学、曲阜师范大学全日制本科毕业生；
2.获得省级教育行政主管部门组织的师范类高校学生从业技能大赛三等奖及以上的全日制本科及以上学历毕业生；
3.硕士研究生及以上学历毕业生（本科须为师范类或研究生为学科教学）。
4.以上限2019届、2020届全日制毕业生。
三、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁（2002年4月7日以前出生），拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正；
2.年龄30周岁以下（1989年8月6日以后出生）；
3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力；有志于从事教育、教学工作。
4. 2020年7月31日前（确因疫情影响延迟毕业的，可适当推迟）取得相应学历、学位证书、教师资格证书。
5.以师范类高校学生从业技能大赛获奖人员身份报名的，参赛的学段学科与引进岗位相对应;
6.应聘人员须取得应聘岗位要求的教师资格证书。根据《人力资源和社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件精神，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。
有下列情形人员不得报名：
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的，机关事业单位工作人员受党纪政务处分仍在影响期的；
2.在各级公务员和事业单位招考（聘）中被招考（聘）主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；
3.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；
4.在读全日制普通大中专院校非应届毕业生，现役军人，临沭县机关事业单位在编人员，未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的人员），受党纪政务处分在处分期或影响期未满的，曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，有恶意失信行为被法院纳入失信名单尚未撤销的，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。其中在读全日制普通大中专院校非应届毕业生也不得用已取得的学历参加应聘。应聘人员不能应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）规定情形的岗位。
四、引进程序
1.报名。填写《2020年临沭县县直学校引进师范类高校优秀毕业生报名登记表》（附件2）并持有相关证件到临沭县教育和体育局人事科报名，报名时间8月6日至8月12日，报名同时进行面试资格审查。每人限报一个岗位，报名资格一经初审通过，报名信息和引进岗位均不能更改。
2. 面试资格审查。在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。
应聘人员现场面试资格审查时须提供以下材料：
⑴《山东省临沭县县直学校引进师范类高校优秀毕业生报名登记表》1份，自行下载打印。
⑵与报名表同底版1寸照片2张。
⑶二代身份证、学历及学位证书、教师资格证书原件及复印件1份。
⑷国内高校尚未取得学历学位证的应届毕业生，须提供在读院校出具的毕业生就业推荐表。海外留学人员，须提供教育部留学服务中心境外学历学位认证。以师范类高校学生从业技能大赛获奖人员身份报名的，还需提供从业技能大赛参赛获奖证书。上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程，对不符合引进条件或弄虚作假的，一经发现并查实，取消聘用资格。
3、面试。经资格审查合格后，直接进行面试。面试采用试讲的方式，备课时间20分钟，试讲时间10分钟。试讲主要考察教学语言、教态、板书等教学基本功，以及教学设计和教学效果等内容。试讲教材为山东省现行教材，应聘高中教师岗位讲授高二年级相应内容；应聘初中教师岗位讲授八年级相应内容。面试时间地点将在临沭县人民政府网站另行通知。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。
4.考察体检。按照招考岗位1:1的比例，根据面试总成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人员。考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检标准参照公务员录用体检标准等有关规定执行，体检在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按岗位在面试合格分数线以上人员中根据面试成绩由高到低依次等额递补。
5.公示及聘用。考察和体检合格的，根据面试成绩，按照岗位计划1：1的比例确定拟引进人员，并通过“临沭县人民政府”网站向社会公示，公示时间为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示无异议后，拟聘用人员根据岗位引进计划按面试成绩由高到低依次选岗，由临沭县教育和体育局分配到临沭县县直学校任教，列入临沭县正式事业编制，并办理相关聘用手续，最低服务期限3年。应届毕业生应于2020年7月31日前（确因疫情影响延迟毕业的，可适当推迟）取得相应学历、学位证书到期未取得的不予引进。
应聘人员在报考期间要保持所留联系电话通讯畅通，并及时关注“临沭县人民政府”网站公布的相关信息，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
具体事宜由临沭县教育和体育局负责解释。
咨询电话：0539-2132603
13355082603
监督电话：0539-2132621
附件1.2020年临沭县县直学校第二批引进师范类高校优秀毕业生计划表
临沭县教育和体育局
2020年8月5日
