河南信阳高新区社会事业局招聘2人公告

来源：信阳高新区 2020-08-08 08:39:26

　　信阳高新区社会事业局公开招聘工作人员公告

　　为保障信阳高新区社会事务工作有序开展，经信阳高新区管委会研究同意，根据高新区社会事业局工作需要，面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开制度”。

　　二、招聘人数

　　计划招聘工作人员2名。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)招聘基本条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和品行，遵纪守法，服从意识、执行力强，无违法犯罪记录，家庭主要成员中无刑事犯罪人员。

　　2.限男性(需参与防汛救灾夜查值班工作)，30周岁以下(1990年8月1日以后出生);

　　3.具有全日制大专及以上学历;

　　4.一年及以上工作经历;

　　5.能够吃苦耐劳，有文字功底，能熟练操作常用办公软件。

　　(二)下列人员不得报考：

　　1.有犯罪前科、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.曾被开除公职的人员;

　　4.有弄虚作假行为的人员;

　　5.参加或曾经参加邪教组织的人员;

　　6.其他不适宜从事本岗位工作的人员。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)报名和资格审查

　　本次公开招聘工作报名和资格审查采用现场方式进行。应试者须持本人身份证、毕业证、工作证明原件及复印件、报名登记表1张、无违法违纪证明(由户籍所在地派出所开具)，于2020年8月5日至2020年8月7日(9:00--17:00)，到信阳高新区社会事业局(详细地址：信阳市工十五路6号信阳高新区招商中心东边小楼二楼)进行现场报名和资格审核。

　　报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。资格审查合格人员，确定为参加面试人员。

　　若招聘岗位报名人数的比例超过到6：1，需进行笔试，不足6:1则直接进行面试。

　　(二)笔试和面试

　　1.笔试内容为《公共基础知识》，根据笔试成绩按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员。

　　2.面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩当场宣布。

　　3.考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点以后两位数)。

　　如未开展笔试，面试成绩即为考试成绩。

　　4.笔试和面试时间及地点：另行通知。

　　(三)考核及聘用

　　按照考试成绩1:1确定进入考核人员名单，根据考核情况，择优确定拟聘用人员。此次招聘为合同制用工，用工形式为劳务派遣制，由信阳市汇昇人力资源服务有限公司与聘用人员签订固定期限《劳动合同》后再向信阳高新区社会事业局派遣。劳动合同二年一签。聘用期内不能履行工作职责的，予以解聘。

　　五、待遇

　　1.本次招聘的工作人员不具有机关事业单位在编工作人员身份。