陕西安康旬阳县县直教育单位选调教师70人公告

来源：旬阳县人民政府 2020-08-10 15:16:20

　　旬阳县2020年县直教育单位公开选调教师公告

　　根据《旬阳县人力资源配置暂行办法》《旬阳县2020年县直教育单位公开选调教师工作方案》，按照控编补缺的原则，经县政府批准，拟从全县农村学校为县直部分教育单位公开选调教师。现将有关事项公告如下：

　　一、选调计划

　　共选调70名教师，选调计划数详见下表：

　　2020年旬阳县县直教育单位公开选调教师计划表.xlsx

　　二、选调条件

　　(一)岗位条件

　　1.旬阳第二中学

　　(1)神河中学高中部、蜀河中学、赵湾中学在编在岗且在2019-2020学年承担高三年级学科教学工作的教师。

　　(2)农村义务教育阶段教师：2009年以来招聘的全日制本科及以上学历或在职获得研究生学历，一直从事相应专业学科教学工作3年以上(2017年7月31日前参加工作),且目前在农村义务教育阶段学校在编在岗教师;年龄35周岁以下(1985年7月31日后出生);有相应专业学科岗位高级中学教师资格证。

　　2.旬阳职中

　　(1)具有相应专业全日制本科及以上学历，有相应专业高级中学及以上教师资格证，现为农村义务教育阶段和农村高中在编在岗教师。

　　(2)年龄在35周岁以下(1985年7月31日后出生)，从事相应岗位教学工作3年以上(2017年7月31日前参加工作)。

　　3.师训中心

　　(1)道德与法治学科岗位：年龄在45周岁以下(1975年7月31日后出生)，具有相应专业全日制本科及以上学历;具有相应专业初级中学及以上教师资格证;具有一级及以上教师职称，从事初中或高中道德与法治教学及研究工作5年以上。有在省级以上正式刊物发表(不含增刊、特刊、专刊、专辑、论文集等形式的刊物)论文或主持市级教科研课题、参与省级教科研课题并结题。现为农村初级中学和农村高中在编在岗教师。

　　(2)信息学科岗位：年龄在35周岁以下(1985年7月31日后出生)，具有相应专业全日制本科及以上学历;具有相应专业初级中学及以上教师资格证;现为农村义务教育阶段和农村高中在编在岗教师(2017年7月31日前参加工作)。

　　4.小学

　　(1)具有相应专业大专及以上学历，有相应专业学科岗位小学及以上教师资格证，现为农村义务教育阶段在编在岗教师。

　　(2)年龄在40周岁以下(1980年7月31日后出生)，从事教学工作3年以上(2017年7月31日前参加工作)。

　　5.幼儿园

　　(1)具有大专及以上学历，有学前教育及以上教师资格证;

　　(2)年龄在30周岁以下(1990年7月31日后出生)，现为农村学前教育及义务教育阶段在编在岗教师;

　　(3)学前教育专业的需从事教学工作3年以上;非学前教育专业的需从事学前教育工作3年以上(2017年7月31日前参加工作)。

　　(二)加分条件

　　省级学科带头人和市级名师加5分，省级教学能手和市级学科带头人加3分，市级教学能手加2分;获得省、市级党委政府教育类综合表彰的分别加3分、2分。获得多个称号的，以获得最高称号为准，不累计加分。加分项目由个人申请、组织审核、网上公示无异议后予以认定。所有加分项目必须在报名截止日前取得并提交原件及复印件方为有效，报名时间结束后不再受理。

　　(三)不得报名的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　3.受党纪、政务、政纪处分在影响期内的;

　　4.近3年内受行政治安拘留及以上处罚的;

　　5.近3年度考核有合格以下格次的(不包含合格)。

　　6.身体有重大疾病或不能胜任岗位工作要求的其他情形。

　　7.正副校(园)长(以县教体科技局任命文件为依据)不得参加本次选调。此条只限报考第二批次选调人员。

　　三、选调的原则和程序

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;坚持德才兼备、以德为先的原则;坚持考察与考核相结合的原则。按照发布选调公告、现场报名及资格审查、考试、政审、公示、办理调动手续等环节进行。

　　(一)发布公告

　　在旬阳县人民政府网站(http://www.xyx.gov.cn)发布公开选调公告。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间：2020年8月11日至8月12日(8:00—12:00，15:00-18:00)，逾期不予报名。

　　2.报名方式和办法：报名人员在县政府网站下载并本人手工填写《旬阳县2020年县直教育单位公开选调教师报名表》(附后)一式两份，持本人身份证、学历学位证、教师资格证、拟加分材料的原件及复印件、近期正面免冠2寸照片两张。报考第一批次学科岗位的还需提供近3年教案。报考师训中心道德与法治的还需提供省级以上正式刊物发表的论文或课题立项结题原件及复印件。每人限报一个岗位，统一在旬阳县人力资源市场进行现场报名和资格审查，不收取报名考试费用。

　　所有材料必须在报名截止时间(8月12日18:00)前提供，逾期无效。报名结束后，经县人社局、县教体科技局联合审核后在旬阳县人民政府网站对拟加分人员进行公示。

　　(三)考试

　　考试分两个批次进行，高中、职中、师训中心教师选调为第一批次，小学幼儿园教师选调为第二批次。

　　1.第一批次考试

　　(1)考试时间：2020年8月14日 8:00，地点详见准考证。资格审查合格人员凭本人身份证于8月13日(8:00—12:00)在旬阳县教育体育和科技局人事股领取准考证。

　　凡未在规定时间内领取准考证者视为自动放弃考试。考生凭身份证和准考证参加考试。

　　(2)考试方式、成绩计算：

　　考试方式：采用答题备课、上微型课方式进行。答题备课时间60分钟，上微型课时间10分钟。

　　考试内容：现行高中学科素养、高中学科课程标准、高考大纲等相关内容。

　　成绩计算：考试成绩总分为100分，其中答题备课为30分，上微型课为70分，考试成绩由考生当场签字确认。考试成绩设置合格分数线，合格分数线计算办法为：本科目全部考生考试有效成绩平均分(不含加分项)×80%，考试成绩低于合格分数线的不予选调。

　　成绩公布：总成绩=考试成绩+加分。总成绩在旬阳县人民政府网站进行公布。

　　2.第二批次考试

　　(1)考试时间：2020年8月20日 9:00—11:00，地点详见准考证。资格审查合格人员凭本人身份证于8月19日(8:00—12:00)在旬阳县教育体育和科技局人事股领取准考证。

　　凡未在规定时间内领取准考证者视为自动放弃考试。考生凭身份证和准考证参加考试。

　　(2)考试方式、范围、总成绩计算：

　　考试方式及内容：考试采用笔试方式进行，一卷制满分100分。小学各岗位为小学语文、数学基础知识，其中语文知识占60%、数学知识占40%;幼儿园岗位为《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》内容及相关保教保育知识。

　　成绩计算及公布：总成绩 = 笔试成绩 + 加分。笔试成绩设置成绩合格分数线，合格分数线计算办法为：合格分数线=本科目全部考生笔试有效成绩平均分×80%，笔试成绩低于合格分数线的不予录取。总成绩在旬阳县人民政府网站进行公布。

　　(四)政审

　　1.第一批次政审

　　政审对象的确定。由县委编办、县人社局、县教体科技局联合组织确定政审对象。考试结束后，对参加考试人员按选调岗位总成绩由高到低确定排名。若总成绩并列的，按照答题备课成绩由高到低进行排名;若总成绩、答题备课成绩依然并列的，按照一本院校毕业生优先的办法确定最终排名。然后按照选调岗位计划，以最终排名顺序确定政审对象。若本岗位最后一名出现并列的，可同时确定为政审对象。对于神河中学高三年级教师，考试成绩达到合格分数线的，可确定为政审对象。

　　政审。8月15日对政审对象的思想政治表现、道德品质、不得参加选调的情形等进行全面审查，政审发现问题的，经查属实，取消选调资格，对出现的缺额由最终排名从高到低予以递补。

　　2.第二批次政审

　　政审对象的确定。由县委编办、县人社局、县教体科技局联合组织确定政审对象。总成绩公示后，按照与选调岗位计划1:1的比例，依总成绩由高到低顺序确定政审对象。出现末位总成绩并列的，可同时确定为政审对象。

　　政审。8月下旬对政审对象的思想政治表现、道德品质、不得参加选调的情形等进行全面审查，政审发现问题的，如经查属实，取消选调资格，对出现的缺额由总成绩从高到低予以递补。

　　(五)公示

　　根据考试、政审结果确定拟选调人员名单，由县人社局、县教体局联合把拟选调对象名单在旬阳县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间发现问题的，如经查属实，取消选调资格，对出现的缺额不予递补。

　　(六)调动和聘任

　　拟选调人员经公示无异议，原工作单位须按照有关程序及时办理调动手续。原聘任专业技术职务自行解除，须在选调单位按程序重新办理聘任手续，若选调单位无相应专业技术职务岗位的，依照规定高职低聘，岗位工资套入低聘职务岗位档次。

　　四、其他

　　1.本次报考人员因误报、错报、误审而进入考试的，将对该报考人员的成绩作无效处理。对选调人员的资格审查，贯穿于公开选调工作全过程。对报考人员填报虚假信息、提供虚假材料的，一经查实，取消选调资格，两年内不得参加选调。

　　2.本次公开选调公告及公示在旬阳县人民政府网站即时发布，请参与选调人员注意浏览网站信息，不再另行通知，错过时机所造成的后果自负。

　　3.本次公开选调工作未委托任何机构进行培训，也未指定任何专用教材，望参与选调人员周知。