甘肃武威引进急需紧缺人才41人公告
根据武威市经济社会发展对人才的实际需求，按照事业单位公开招聘有关规定，决定采取面试考核方式，继续面向全国引进急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：
一、引进对象
引进对象为全日制本科及以上学历学位应往届毕业生，共41名。具体岗位需求条件及人数详见《武威市2020年第二批集中引进急需紧缺人才岗位需求表》。
博士研究生和正高级专业技术人员不受毕业院校和岗位需求条件限制，特别紧缺或特别优秀的高层次人才，采取“一事一议”特事特办方式引进。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;
(二)遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好，自愿到武威工作;
(三)具有招聘岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)年龄在30周岁以下(1990年8月10日以后出生)。具有硕士研究生学历学位的，年龄放宽至35周岁(1985年8月10日以后出生)，具有博士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁(1980年8月10日以后出生)。其中取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名;持国外学历学位参加应聘的，毕业院校排名须在2020年QS世界大学排名前1000名内。
(六)非武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员;
(七)非服务期内“各类订单定向生”。
三、引进方式
根据网上报名资格初审情况，召开专场招聘会或派出引才小分队，采取现场资格复审、面试考核方式引进。
(一)时 间：
1.报名起始时间：2020年8月9日—8月26日
2.资格复审时间：2020年8月27日9:00—12:00
3.面试考核时间：2020年8月28日8:00—13:00
(二)地 点：
陕西省西安市长安北路省图书馆一楼中大人力资源服务大厅(地铁2号线省体育场站B口向南30米)。
四、引进程序
(一)网上报名。应聘人员凭有效身份证、学历学位证及其它相关资格证书报名，填写报名登记表，明确报考岗位，将报名要件(pdf格式)发至报名邮箱gsswws2020rcyj@163.com。已就业应聘人员须提供所在单位出具同意参加应聘函。
(二)资格初审。工作人员对网上报名人员资格条件进行初审，电话通知符合引进条件的应聘人员按时参加现场资格复审和面试考核。
(三)资格复审。工作人员依据岗位需求条件和《2020年国家公务员考试专业分类目录》《2016年甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录(试行)》等专业参考目录，对应聘人员提交的报名要件(须为原件)进行现场资格复审。资格复审不合格的，不得参加面试考核。
(四)面试考核。面试考核采取结构化面试方式进行，主要测试应试人员政治素质、德才表现、求职动机与拟聘岗位的匹配性等。进入面试考核人数与招聘计划指标比例达不到3:1的，经市引才工作办公室同意，可采取降低开考比例或减少招聘计划的方式进行;进入面试考核人数与招聘计划指标比例达不到1:1以上形不成竞争的，经市引才工作办公室同意，可组织进行面试，面试成绩达不到85分以上者，取消进入下一环节资格。
(五)现场签约。面试考核组将面试考核人员成绩报市引才工作领导小组办公室进行审定，由市引才工作领导小组办公室依据面试考核成绩从高到低按岗位引进计划等额确定拟引进人选，现场签订引才协议书。
确定的拟引进人选因个人原因不愿签约的，个人书面承诺后取消签约资格，按面试考核成绩从高到低依次递补签约，面试成绩低于85分者不再递补。
(六)考察体检。对拟引进人选进行考察，并统一组织体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。考察、体检不合格或报到时未取得毕业证、学位证的，所签协议书无效，取消聘用资格。
(七)公示聘用。对考察和体检合格人员进行公示，公示无异议人员经审批后按照有关规定办理聘用手续。
五、政策待遇
引进急需紧缺人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为5年，享受以下政策待遇：
(一)引进的博士和正高级专家，“双一流建设高校”硕士、副高级专家，“双一流建设高校”本科生，由同级财政分别给予20万元、10万元、3万元的政府津贴。
(二)引进的博士和正高级专家、“双一流建设高校”硕士和副高级专家、“双一流建设高校”本科生，统一提供过渡周转人才公寓，5年内免费居住。
(三)引进急需紧缺人才在武威购房，按博士和正高级专家15万元，“双一流建设高校”硕士、副高级专家7万元，“双一流建设高校”本科生3万元的标准，由同级财政给予一次性购房补贴。
(四)引进到民勤县、古浪县、天祝县工作的急需紧缺人才，在5年服务期内由所在县财政每年发放0.5万元、0.8万元、1万元的工作补贴。
(五)引进急需紧缺人才所在单位没有相应专业技术岗位空缺的，通过设置特设岗位评聘职称。
(六)当年引进时已婚的急需紧缺人才，属于夫妻跨市两地分居的，经本人申请，由组织人事部门根据其配偶身份性质，协调调入相应的单位工作。
(七)引进急需紧缺人才子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读。
(八)引进到市、县人才交流开发服务中心并选派到国有企业服务的人员，服务期3年，服务期间，人事关系、转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整、教育培训等分别由市县人才交流开发服务中心负责办理，服务期满后经考核合格的，安排到市、县区直财政全额拨款事业单位工作，自愿留在企业工作的鼓励在企业任职。选派到其他事业单位服务的人员，待相关单位有编制空缺时调入。
六、防疫要求
(一)所有应聘人员要做好自我健康监测，每日测量体温，如实填写《武威市2020年第二批集中引进急需紧缺人才面试考核健康监测登记表及承诺书》。
(二)来自低风险区的应聘人员，需提供健康“绿码”且健康状况正常。
(三)来自中风险区的应聘人员，需提供健康码“绿码”和7日内核酸检测阴性证明。
(四)来自高风险区的应聘人员，需提前到达陕西省西安市集中隔离14天，期间进行两次核酸检测，持两次核酸检测阴性证明参加招聘会。
(五)应聘人员需提供自公告发布之日起填写的健康监测登记表及承诺书 (A4纸质版)。
(六)全程佩戴口罩，自觉接受体温检测、消毒，体温检测<37.3℃方可进入招聘现场。
报名邮箱：gsswws2020rcyj@163.com
联系方式：吴 昊 13884560809
政策咨询：0935-2234073
3.武威市2020年第二批集中引进急需紧缺人才面试考核健康监测登记表及承诺书
武威市人力资源和社会保障局
2020年8月9日
