天津中德应用技术大学硕士教师招聘3人公告

来源：天津市工业和信息化局 2020-08-11 07:25:40

　　天津中德应用技术大学2020年硕士教师岗位工作人员公开招聘实施方案

　　根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘硕士教师岗位工作人员 3 名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　天津中德应用技术大学是教育部批准成立的国内第一所公办本科层次应用技术大学,是市委市政府确立的一流应用技术大学建设单位。学校坐落在渤海之滨的天津海河教育园区，隶属于天津市工业和信息化局，占地面积 1000 亩，教学做一体化的实验实训场所 365 个。学校本科、高职学历教育涵盖先进制造技术、自动化技术、航空航天技术与服务等 9 大专业组群，现有本科专业 20 个，高职专业 26 个。学校秉承“崇实求精致良知”的校训和“海纳百川敬业乐群”的中德精神，全力推进世界一流应用技术大学建设。

　　二、招聘方案发布及岗位

　　公开招聘方案在天津市工业和信息化局网站通知公告专栏(http://gyxxh.tj.gov.cn/tzgg/index.htm)、天津中德应用 - 2 - 技术大学网站招聘公告专栏(http://www.tsguas.edu.cn/rczp /zpgg.htm)发布。具体招聘岗位见《天津中德应用技术大学 2020 年硕士教师岗位工作人员公开招聘计划》(附件)。

　　三、招聘人员条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有岗位所需要的专业或技能;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.具备拟报考岗位所需要的资格条件;

　　7.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;

　　8.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件;

　　9.应聘人员须在 2020 年 12 月 31 日前取得毕业证、学位证。

　　(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.正在接受立案审查的人员;

　　3.曾受过党纪、政纪、校纪处分的人员;

　　4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;

　　5.被辞退未满 5 年的公务员和事业单位工作人员;

　　6.在读的非应届毕业生;

　　7.现役军人;

　　8.定向及委托培养的高校毕业生;

　　9.列为失信联合惩戒对象，被限制招聘为事业单位工作人员的;

　　10.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　11.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

　　四、公开招聘程序

　　按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。

　　(一)报名

　　招聘方案发布时间为不少于 7 个工作日，报名时间不少于 5 天。非报名时间或通过其他方式报名无效，每人限报一岗。

　　具体报名起止时间及相关说明将在天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.ht m)通知。

　　(二)资格初审

　　学校人事处根据报名及岗位需求情况，对应聘人员进行资格初审。通过资格初审人员名单将在天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)发布(因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知)。

　　岗位招聘计划数与实际通过资格初审人数之比低于 1:3，相应调减招聘岗位计划或取消该岗位招聘。

　　(三)笔试

　　笔试具体安排将在天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)发布，笔试分为公共科目和专业科目，主要测试基本素质和综合能力。笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选数 1:3 的比例确定各岗位进入面试的人员。招聘岗位进入面试人员人数比例达不到 1:3 比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行。

　　(四)资格复审

　　进入面试的人员需持相关材料到指定地点进行资格复审，具体时间、地点及材料要求等将在天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)另行通知。未通过资格复审人员无资格进入下一环节。

　　(五)面试

　　面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质等，主要以实际操作、答辩等方式进行。面试时间、地点、方式及要求将在天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏(http://www. - 5 - tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)另行通知。面试成绩满分为 1 00 分，及格线为 60 分，保留一位小数。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。笔试成绩、面试成绩合成总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+ 面试成绩×50%)，总成绩保留两位小数。于面试结束后 7 个工作日在天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏(http://www. tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)发布。总成绩由高分到低分排序，按照招聘岗位 1:1 的比例，确定参加体检人员名单。若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。(六)体检进入体检环节的人员按照学校统一要求进行体检，费用自理。体检项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

　　(七)考察

　　体检合格者，进入考察环节。考察内容由两部分组成:一是背景审查，由人力资源处对其思想政治表现等进行审查;二是工作考察，由用人部门对其进行工作考察。考察期满，用人部门出具考察鉴定，考察鉴定不合格者无资格进入下一环节。未按规定时间、地点、方式和要求参加考察或办理手续的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。

　　(八)公示与聘用

　　学校将根据考核、体检和考察的结果，经校长办公会研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为 7 个工作日。

　　公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，学校按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘人员需在公示后 6 个月内完成报到入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限(不超过 3 个月)外，其他均视为自动放弃。对于未能按期取得毕业证和学位证者或未能在规定期限内报到者，学校将取消其聘用资格。

　　学校实行事业单位聘用制，聘用人员为学校正式员工，学校与之签订事业单位聘用合同，职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。

　　公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，单位按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。若出现岗位空缺时，可由单位在网站公开招聘专栏再次发布报名时间及安排。

　　五、纪律与监督

　　1.学校公开招聘工作实行回避制度。不接收本校职工亲属来校工作。负责招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应主动回避。

　　2.招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　3.如因防疫等不可抗力因素需对招聘工作进行调整的，将在天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)发布调整信息并通过短信方式将相关安排发至应聘人员预留手机号，请密切关注。