广西防城港市防城区自然资源局招聘12人公告

来源：防城港人才网 2020-08-11 11:20:22

　　防城港市防城区自然资源局公开招聘专业技术人员公告

　　因工作需要，防城港市防城区自然资源局决定公开招聘聘用制(编制外)专业技术人员12名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和对象

　　面向社会符合报考条件的人员招聘。

　　二、招聘岗位和人数

　　本次公开招聘共7个岗位，计划招聘专业技术人员12名，具体招聘岗位、人数详见附件1。

　　三、招聘对象基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

　　(三)年龄为18周岁以上，35周岁及以下，(35周岁及以下为1984年8月10日以后出生)。

　　(四)具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，具备应聘岗位所需的任职资格、执业(职业)资格及技能要求。

　　(五)具有正常履行职责的身体条件。

　　(六)具备应聘岗位所需要的其他条件。

　　本次招聘所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2020年8月10日(报名首日)为截止日期，年限按足年足月计算。

　　四、有下列情形之一的人员不得报考

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(二)曾被开除公职的;

　　(三)受党纪、政纪处分尚未解除的;

　　(四)因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

　　(五)在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;

　　(六)法律法规规定不得聘用的其他情形的。

　　五、报名和资格审查

　　(一)报名方式：现场报名，或发送电子扫描件两种方式。

　　(二)报名时间：2020年8月10日—8月25日共12天(工作日)，上午8:30—12:00;下午3:00—6:00。

　　(三)报名地点：防城港市防城区自然资源局办公室(地址：防城港市防城区防港路164号)。联系电话：0770-3252703;联系人：梁露丹、杨秀远。

　　(四)报名材料要求：符合招聘条件的报考人员持本人有效居民身份证、毕业证、学位证等岗位资格条件要求的材料到现场报名;也可通过发送本人有效居民身份证、毕业证、学位证等岗位资格条件要求的材料的电子扫描件到邮箱的方式报名(邮箱：gtj3252703@126.com)。所提供的证件、材料均为原件，同时提供复印件各一份(证件原件核验后退还)。另交近期同底小2寸蓝底免冠正面彩色照片2张。报考人员需提前在防城港人才网下载填写《防城港市防城区自然资源局公开招聘专业技术人员报名登记表》并打印一份。凡报考者提供材料不实，经发现即取消考试资格。

　　每位报考人员只能报考一个岗位，报考人员不得同时使用新旧两种身份证同时报名，报名和考试时使用的身份证要一致。

　　(五)资格审查：资格审查工作与现场报名同时进行，由防城区自然资源局负责本次招聘资格审查。资格审查人员要严格按照招聘公告发布的岗位条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考;对未通过资格审查的，应说明理由。本次考试不收取考试费。

　　(六)领取面试通知书。现场报名资格审查通过的考生，可现场签领面试通知书;发送电子扫描件报名资格审查通过的考生，需于面试前3日提供本人有效居民身份证、毕业证、学位证等岗位资格条件所需的证件原件、材料原件到原报名地点进行资格复审，资格复审通过的，方能签领面试通知书。

　　六、面试

　　本次招聘采取直接面试的方式进行。

　　1.面试方式：结构化方式面试。

　　2.面试人选确定：按实有资格审查通过人数组织面试。

　　4.面试时间：详见《面试通知书》

　　5.面试地点：详见《面试通知书》。

　　6.面试成绩

　　满分分值为100分。面试成绩60分以上(含60分)为合格。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。

　　7.面试实行严格的验证制度。报考人员须携带本人有效居民身份证原件和面试通知书参加面试。

　　七、考核和体检

　　考核和体检工作，由本次招聘工作领导小组办公室具体组织实施，并电话通知入围考核和体检的考生。

　　(一)考核、体检人选的确定

　　根据报考人员的面试合格成绩，从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。同一岗位末位考生面试合格成绩相同时，同时确定为考核体检人选。

　　(二)考核

　　考核应当组成考核组，考核组由两个人以上组成。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计生等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核结束后，形成书面材料，对能否聘用给予考核结论。

　　(三)体检

　　体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检费用由考生本人自行承担。

　　体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。

　　按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，依次递补。

　　八、公示和聘用审批

　　在考核、体检合格人员中，以面试合格成绩从高分到低分的顺序按每个岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员。同一岗位末位考生面试合格成绩相同的，由本次招聘工作领导小组集体讨论，根据考核情况和体检结果采取票决的办法择优确定拟聘用人员。

　　对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。

　　拟聘用人员在防城港人才网进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员公示后，公示不合格或公示后自愿放弃聘用资格的，不再递补。公示期间对拟聘用人员有异议的，考核单位应当及时进行复查。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，由防城区自然资源局呈报区人民政府审批后，用人单位与拟聘用人员双方签订《编外人员聘用合同》。

　　九、工资福利

　　1. 本次招聘为编外人员招聘，采取签订聘用合同的方式进行管理，聘期为3年，工资待遇按《防城区机关事业单位编外聘用人员聘用管理试行办法》(防区政办发〔2019〕9号)规定执行，其中：大专学历工资4283元/月、本科学历工资4368元/月，硕士学历工资4953元/月。按规定缴纳社会保险费，其中单位部分由区财政承担。

　　聘用协议期满，用人单位根据工作需要，经考核合格，并报区人民政府同意的，可签订续聘协议，协议期满不再续聘的，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规相关规定执行。

　　十、加强领导，严肃纪律

　　(一)公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

　　(二)各部门单位要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

　　(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

　　(四)公开招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(五)要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对违反下列规定情形之一的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　3.故意泄露考试题目的;

　　4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。