2020年云南昆明市盘龙职业高级中学编外员工招聘4人公告

来源：云南人才网 2020-08-13 09:23:02

　　昆明市盘龙职业高级中学2020年编外员工招聘公告

　　根据工作需要，按照《上海外服（云南）人力资源服务有限公司为昆明市盘龙职业高级中学招聘劳务派遣人员服务方案》的相关规定，2020年昆明市盘龙职业高级中学决定公开考试招聘编外劳务派遣员工，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　昆明市盘龙职业高级中学计划招聘编外员工4名。岗位详情见附件二：《盘龙职高2020-2021学年招聘劳务人员要求》。

　　二、招聘条件

　　（一）报名参加考试招聘的人员要符合以下基本资格和条件：

　　1.全日制大学本科及以上学历。

　　2.年龄35周岁以下（1985年1月1日以后出生）。

　　3.热爱教育工作，具有一定的教学能力。

　　4.具有熟练的办公室文案处理能力和计算机综合应用能力，能熟练操作办公软件（Office或WPS）和PhotoShop等常用工具软件，文字录入速度不低于每分钟25个汉字。

　　5.具备较强的语言表达和交流沟通能力。

　　（二）有下列情形之一的，不得招聘为劳务派遣员工：

　　1.受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；

　　2.曾被开除公职或者被机关、国有企事业单位辞退的；

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

　　4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

　　5.有其他不适宜担任劳务派遣员工情形的。

　　三、报名与资格审查

　　此次公开招聘统一进行现场报名，不接受网络、短信或来电报名。现场报名由上海外服（云南）人力资源服务有限公司组织。

　　报名时间：2020年8月11日至8月15日每天上午9时至11时30分、下午13时至17时。（双休日及法定节假日除外）

　　报名地点：昆明市盘龙区东风东路23号恒隆广场办公楼907室（来访指引：携带身份证原件至一楼大堂访客机进行来访登记，被访电话信息为：65323472，登记成功后您将收到短信提示，将短信内容复制至浏览器打开生成二维码，闸机扫描二维码时关注电梯号码，乘坐对应的电梯到达907室。）

　　咨询电话：0871-65323472

　　报名人员需提供以下证件资料，以便工作人员进行现场资格审查：

　　（1）报名资格审核登记表（现场填写）。

　　（2）身份证、毕业证等证书原件、复印件, 近期免冠半寸照片2张（要求用袋装好，袋子及相片背面均需写明本人姓名）。

　　（3）相关从业经历证明、资格证等原件、复印件。

　　注意事项：

　　（1）报考人员可根据所学专业、学历等按照招聘单位所需岗位的招聘条件进行报名，每人限报考一个岗位；

　　（2）报考人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实取消考试或聘用资格，造成的一切后果由应聘人员自己负责；

　　（3）报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写。凡因考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格；弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实，笔试成绩记为0分，取消考试资格。

　　四、考试

　　考试分为笔试、岗位技能测试和面试。

　　（一）笔试

　　笔试开考比例不受限制。

　　笔试由上海外服（云南）人力资源服务有限公司组织。

　　笔试地点在昆明市，具体的时间及地点以准考证为准。

　　笔试科目采取闭卷方式进行，主要测评应试者时事政治、法律常识、公文基础、教育学和心理学的基础知识等内容，满分为100分。按笔试成绩排序前五名的进入下一考试环节。

　　报考人员需持有效身份证和准考证，携带碳素笔以及橡皮擦，按准考证标明的时间和地点自行前往参加笔试。

　　笔试分数在昆明市盘龙职业高级中学网站及招聘网站适时公布。

　　（二）岗位技能测试

　　进入岗位技能测试人员按每个岗位招聘计划数与笔试成绩排名人数1:3的比例从高分到低分确定。若出现放弃的情形，经一轮递补后不再递补，不足1:3比例的岗位按实际参加人数进行岗位技能测试。

　　岗位技能测试的方式为上机测试，主要内容为文字录入、办公软件（Office或WPS）和PhotoShop等常用工具软件应用等。满分为100分。

　　岗位技能测试由上海外服（云南）人力资源服务有限公司组织。采取网站公布信息、电话联系等方式通知报考人员具体的时间、地点等。

　　笔试、技能测试成绩综合排序前三名的进入下一考试环节。

　　（三）面试

　　岗位技能测试结束后，根据笔试和岗位技能测试总成绩，按岗位招聘计划人数与面试人数1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试人员，若出现放弃的情形，经一轮递补后不再递补，不足1:3比例的岗位按实际参加人数进行等额或差额面试。

　　面试由上海外服（云南）人力资源服务有限公司和盘龙职高共同组织，在相关平台和盘龙职高官网上公布进入面试人员的名单及面试的时间、地点和方式。面试前由各招聘单位进行资格验证。资格验证所需材料：

　　[1] 身份证、毕业证、学位证原件和复印件；

　　[2] 应聘岗位要求具备的相关证件原件和复印件；

　　[3] 笔试准考证原件；

　　[4] 有工作经验要求的岗位，考生必须提交所在单位出具的证明材料原件；

　　面试采取结构化或无领导小组的方式进行，主要考察报考人员的教学（教材分析）能力以及逻辑思维、语言表达、随机应变等能力。

　　面试结束后，应当场公布成绩，满分为100分。

　　（四）综合成绩计算

　　报考人员综合成绩根据3:3:4比例确定，总分为100分，即笔试成绩占综合成绩的30%，岗位技能测试成绩占综合成绩的30%，面试成绩占综合成绩的40%。各类成绩折算如出现小数，保留小数点后两位。综合成绩低于60分的，不得进入后续招聘程序。

　　五、体检

　　用人单位根据报考人员综合成绩排名，按照各岗位招聘计划等额确定体检人员名单、组织体检。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行) 〉有关内容的通知》等体检规定组织实施。

　　六、考察

　　考察由用人单位组织实施。重点对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等情况进行全面考察。

　　体检和考察阶段有不合格或考生自愿放弃的，可按综合成绩排名向后依次递补进行体检和考察。

　　七、公示和聘用

　　用人单位在综合成绩基础上，结合体检、考察情况，研究提出拟聘用的派遣员工名单，在用人单位网站上进行公示。

　　公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，依法签订劳动合同;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同;公示期内有反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

　　劳务派遣员工均采用劳务派遣用工方式，通过公示后与上海外服（云南）人力资源服务有限公司签订劳动合同。

　　八、待遇和保障

　　劳务派遣员工待遇和保障按照《明市盘龙职业高级中学外聘人员工资分配办法（试行）》执行。

　　九、其他事宜

　　1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班。

　　2.招聘工作期间，报考人员应及时关注招聘工作信息，保持联络电话畅通，因通讯不畅导致相关后果由报考人员本人承担。