云南玉溪新平县行政审批局招聘工作人员12人公告

来源：新平县人民政府 2020-08-14 09:11:14

　　新平县行政审批局公开招聘工作人员公告

　　为进一步优化营商环境，深化行政审批制度改革，加快转变政府职能，提高办事效率，根据县人民政府对“相对集中行政许可权”改革工作的安排，因工作需要，面向社会公开招聘一批劳动合同制审批服务工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数和工作单位及地点

　　面向社会招聘12人（男6人、女6人）。工作单位：新平彝族傣族自治县行政审批局，工作地点：新平县振新路2号（城东客运站斜对面）。

　　二、招聘岗位要求及条件

　　（一）基础要求

　　1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义；遵纪守法，作风正派；有责任心，具有奉献精神，服从组织分配。

　　2.具有一定组织协调能力和解决实际问题能力，应变能力强，有良好的团队合作精神。

　　3.具备良好的口头表达能力和交流沟通能力；熟悉计算机操作应用，文字功底扎实。

　　4.身体健康，无明显缺陷，五官端正，形象良好。

　　（二）岗位条件

　　1.年龄22周岁至35周岁（出生日期1985年8月20日至1998年8月20日，根据报名时间截止日期测算）。

　　2.全日制大专及以上学历，专业不限。

　　3.新平户籍。

　　三、岗位职责

　　（一）项目服务组（8人）：负责工程建设、农业设施、商业市场、社会公益等项目跟踪服务，联系业主和行政职能部门，加强衔接、沟通、协调、督促，加快审批提速，跟进每一流程和环节，以及相关材料和人员，控制时限，适时掌握动态，2人一组多个项目压茬跟踪。1.主动提前介入，“一次性告知”所需报件材料清单。2.指导业主做好材料准备。3.协助材料初审、补正，并传递。4.及时与行政职能部门衔接、沟通。5.跟踪部门办理进度和动态，强化协调和督促。6.经常与业主保持联系，及时回访和反馈进度。

　　（二）综合管理组（4人）：负责统筹“相对集中行政许可权”改革内部工作。1.（1）统一收件：综合窗口接件员“一窗受理”，项目信息登记；（2）受理通知书反馈业主。2.按责转办：（1）根据事项权限派单转办至相关行政职能部门，视情况发起联合审批、并联审批、联动审批、容缺审批、承诺审批等便捷通道；（2）并及时将项目信息传递到各工作组进行跟踪服务。3.一窗出件：（1）归集纸质和电子版审批结果并流转至出件室；（2）办结通知书反馈业主。4.统计报送和通报办件情况。5.总结和分析研判工作运行情况。6.纪律作风和服务效能督查。7.建章立制，优化工作运行机制。8.后勤保障：笔墨纸张、办公设备、用车申请等。9.其他:组织联席会议、联合勘查评审验收等。

　　四、工资及福利待遇

　　聘用人员实行劳动合同制管理。试用期2个月，试用期月工资2500元。试用期满后工资待遇按以下发放：基本工资3000元/月(含社保个人应缴纳部分)+考核奖励500元/月。

　　社会保险及其他事项按照《中共新平县委办公室新平县人民政府办公室关于印发〈新平县机关事业单位部分岗位实行政府购买服务的实施意见（试行）〉的通知》（新办发〔2015〕28号）文件规定执行，若有新的政策文件出台按新的标准执行。以相关部门实际计算缴费为准。

　　其它福利待遇：享受各种法定节假日，工作满一年后按规定享受带薪年休假，以及产假、护理假等；免费提供统一工作服。

　　五、招聘程序

　　面向社会招聘：报名（资格审查）→笔试→面试→体检→政审→签订合同。

　　（一）报名方式、时间及地点

　　本次招聘采取现场报名方式，报名时间为2020年8月19日至2020年8月20日止，上午8：00—11:30、下午14:30—18:00。报名地点：新平盛世人力资源咨询管理有限公司（新平大道30号二楼）。

　　1.报名需填写《新平县行政审批局公开招聘工作人员报名表》一式两份交报名处（考生可自行网上下载填写或到报名现场领取填写）。

　　2.报名所需材料

　　提交报名表，身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件（持有学位证书和计算机、普通话等级证书等的可提交），现场审核后原件退还本人，公司留存复印件。

　　经审查（年龄、学历、户籍、证件等）符合条件的，须交近期免冠彩色大一寸照片三张，交报名考试费50元，领取《准考证》。

　　（二）考试及聘用安排

　　1.笔试

　　总分100分。笔试内容：一般国家政府机关工作人员应掌握的公共事务管理知识等。

　　按笔试成绩高低3:1男、女各取前18人进入面试。成绩并列的，并列进入面试。笔试成绩(进入面试人员名单)在新平县人民政府门户网站、新平之窗等进行公示。

　　考试时间：2020年8月25日上午9:00-11:00,考试地点：新平县第一中学。（注：因现阶段处于疫情防控期间，考生全程需佩戴口罩出入）。

　　2.面试

　　总分100分。进入面试人员不按时参加面试视为自动放弃，按进入面试人员名单的实到人数参加面试。面试采取结构化面试：（1）仪容仪表；（2）语言表达能力、普通话等；（3）综合分析能力、解决实际问题能力等（至少2道题，15分钟）。

　　男、女考生分组进行面试。

　　面试成绩取五位考官给出的平均值，男、女考生面试成绩各取前6名参加体检。面试成绩并列的取“考试成绩+面试成绩”综合分高者参加体检。面试成绩(进入体检人员名单)在新平县人民政府门户网站、新平之窗、新平盛世人力资源咨询管理有限公司公示栏等进行公示。

　　面试时间、地点等有关事宜另行通知。

　　3.体检

　　进入体检人员不按时参加体检视为自动放弃。如出现体检不合格或自动放弃的，按面试成绩从高分到低分依次递补参加体检。体检必须到县级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，不得缺项，严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。首次体检不合格，在3个工作日内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。（体检费用由应聘者负担）

　　4.政审

　　参照《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及相关政策要求，对拟录用人员进行政审。政审合格人员为拟聘用人员。

　　拟聘用人员在新平县人民政府门户网站、新平之窗、新平盛世人力资源咨询管理有限公司公示栏等进行公示。公示无异议的，确定聘用。

　　5.签订劳动合同

　　聘用人员与新平盛世人力资源咨询管理有限公司签订书面劳动合同，合同期限为2年；合同到期后，由用工单位进行考核（可采用年度考核等结果），考核通过可续签劳动合同，未通过考核的，劳动合同到期终止。

　　若出现岗位空缺，从参加面试考生中按成绩高低依次征询本人意见进行递补，面试考生不足再从笔试考生中递补。

　　六、纪律要求

　　（一）报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。

　　（二）报名后，报考人员应注意及时了解考聘工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　（三）凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　（四）在招聘过程中如发现不符合条件的人员，招聘工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

　　（五）本次招聘工作由县政务服务管理局、新平盛世人力资源咨询管理有限公司共同组织实施，相关单位积极支持配合。县纪委县监委驻县政府办公室纪检监察组对招聘全过程进行监督。