2020年河南商丘睢县招聘教师200人公告

来源：睢县人民政府门户网 2020-08-14 09:48:34

　　睢县2020年公开招聘教师公告

　　为尽快解决我县中小学教师队伍总体性、结构性、动态性缺编问题，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘中小学教师200名。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持“凡进必考”和公开、平等、竞争、择优的原则。

　　(二)招聘教师必须符合拟任岗位所需的理论知识、业务素质、师德修养等要求。

　　二、招聘计划

　　小学教师140名、初中教师60名。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。

　　(三)热爱教育事业，遵守教师职业道德规范，身体健康。

　　(四)全日制普通高等专科院校及以上学历。睢县籍2000级(含)以前全日制师范类中师中专毕业生亦可报考。

　　(五)全日制普通高等专科院校及以上学历年龄在35周岁以下(1985年7月1日以后出生);睢县籍2000级(含)以前全日制师范类中师中专毕业生年龄放宽至40周岁以下(1980年7月1日以后出生)。

　　(六)本次公开招聘教师，教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，不作为本次招聘报考的限制性条件。

　　(七)具备招聘岗位要求的其他条件。

　　(八)凡有下列情形之一者不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚，或曾被开除公职的;

　　2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　3.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　4.各级机关事业单位招考中被认定有作弊行为的;

　　5.现役军人、普通高校全日制在校生、试用期未满的机关事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员;

　　6.其它不符合报考条件的。

　　四、招聘程序

　　(一)公告及报名时间

　　公告时间为2020年8月13日00：00至8月19日24:00。报名时间为8月20日00：00至22日24：00。

　　(二)报名方式

　　本次招聘采取网上报名方式。报考人员登录睢县人民政府网(www.suixian.gov.cn)进行报名、资格初审、查询、打印准考证。

　　各招聘岗位报名人数与拟招聘岗位人数的比例一般不低于3：1。达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的报考人员可在报名结束后1日内重新选报其他岗位。

　　(三)资格审查与确认

　　1.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者如弄虚作假，一经发现立即取消应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者承担。

　　2.所有报考人员，考前均须进行现场资格确认，现场资格确认不合格者，取消考试资格。

　　3.现场资格确认时间：2020年8月25日8:00至26日18：00。

　　4.现场资格确认地点：睢县职教中心(南环路中段)。

　　5.现场资格确认需要提交的材料：毕业生档案，《睢县2020年公开招聘教师报名登记表》一式两份，就业报到证、毕业证、身份证、户籍本等证件的原件和复印件各一份。

　　(四)考试

　　采取笔试、面试相结合的办法进行。

　　1.笔试(闭卷考试，满分100分)。

　　笔试内容为教师职业道德、教育学、心理学、新课程理念、教育法规及担任教师应具备的相关知识等内容。

　　笔试考试时间、地点以准考证为准。应聘人员须携带本人有效身份证原件、准考证原件、填写完整的考生健康体温监测登记表及承诺书参加考试。本人需于2020年8月29日00：00至30日18：00通过报名网站用A4纸自行打印准考证、考生健康体温监测登记表及承诺书。

　　2.面试(满分100分)。

　　根据笔试成绩按拟招聘岗位人数1∶1.2的比例，从高分到低分确定进入面试人员名单，笔试成绩最后一名并列的，一并进入面试。如因报考资格不符被取消资格或本人自动放弃面试资格，按笔试成绩由高到低顺序依次递补面试人员。

　　面试内容根据报考岗位现行教材，讲一节微型课。面试课题随机抽取，其中应聘艺术类岗位者，面试时还需进行才艺展示，备课时间为15分钟，讲课时间不超过10分钟(含才艺展示时间)。面试成绩当场公布。

　　面试时间、地点、考生须知另行通知。

　　3.总成绩计算。

　　考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位。

　　(五)体检

　　根据各岗位拟聘人数和考试总成绩从高分到低分按1∶1比例确定体检人员，各岗位拟聘人数最后一名成绩并列的，一并列为体检对象。体检对象放弃体检或因体检不合格造成缺额的依次递补。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。体检不合格的，不予聘用。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检相关事项另行通知。

　　(六)考察

　　对体检合格人员予以考察，主要考察遵纪守法情况和思想政治表现，同时对考察对象的资格条件进行复核。

　　(七)聘用及待遇

　　根据考察情况确定拟聘用人员并公示，公示期满后办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期工资待遇按国家相关规定执行。聘用的中小学教师按照“根据考试分数高低顺序优先选择相应工作岗位”原则，全部分配到缺编的农村中小学校任教。试用期满后进行考核，不合格者予以解聘。试用期满仍未取得教师资格证人员予以解聘。

　　五、疫情防控措施

　　(一)笔试、面试环节，凡应聘人员须进行现场测温，体温达标者方可入场。

　　(二)进入指定地点后，应聘人员、工作人员均须全程佩戴口罩，确认身份、面试答辩环节除外。

　　(三)进入考场等室内区域，应聘人员需配合工作人员进行二次测温，并进行手部消毒，合格者方可入内。

　　(四)考场、候考室等均需单人单桌，桌子间距超过1米，门窗敞开，考场使用前后进行全面消毒。

　　(五)如现场发现发热、咳嗽等新冠肺炎特征的人员，立即启动防控应急预案。

　　(六)根据防控需要，招聘方可随时调整防控措施，应聘人员须配合招聘方落实防控要求。

　　六、纪律要求

　　为实现招聘工作公开、公平、公正，考试期间安装使用电子屏蔽器，并实施全过程录像监控。对因违规违纪被取消考试或聘用资格者，除公开曝光外，还要记录在案，5年内不准参加各类人员的考录或招聘。

　　对有下列情形者，参照高考有关规定严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任，取消报名、考试或聘用资格。

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取或帮助获取报名资格的;

　　2.在考试过程中违反考场纪律的;