江西赣南医学院第一附属医院硕士研究生招聘63人公告

来源:江西省人力资源和社会保障厅 2020-08-20 09:43:19
  赣南医学院第一附属医院2020年硕士研究生招聘(第二批)公告


  一、医院简介


  赣南医学院第一附属医院坐落于江西南部、赣江源头的国家历史文化名城——赣州。医院创办于1958年,是一家省内一流,医疗、教学、科研并重发展的综合性三级甲等医院,现已成为赣南、闽西、粤北、湘东等地医疗服务、人才培养、科学研究的重要基地。


  目前,医院现有黄金、章贡两大院区,编制床位3000张,2019年度出院人数10余万人次,门急诊人数130余万人次。现有教职员工3200余人,其中专业技术人员2900余人,高级职称人员400余人,博士70余人、硕士740余人,拥有一批国内有一定影响的学科带头人和技术骨干。


  近年来,医院先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国卫生系统先进集体”、“全国医学装备先进集体”、“全国卫生系统纪检监察先进单位”、“江西省五一劳动奖状”、“全省卫生服务能力建设工程先进单位”、“江西省卫生系统行风建设先进单位”、“江西省省级群众满意医院”、“江西省平安医院”等众多荣誉称号。


  医院诊疗设备先进,拥有最新一代达芬奇(Xi)手术机器人1台、高档磁共振仪4台、螺旋CT机 6台、DSA、ECT、直线加速器等大批先进医疗设备,整体配套齐全,达国内同类医院先进水平。单位注重信息化建设,着力打造现代化、智慧型医院,以HIS、EMR、PACS、LIS、OA系统为主导的高效信息系统,构筑起达国内先进的数字化医院信息平台。


  二、招聘计划

 

  见附件


  三、报名程序及资格审查


  (一)报名时间


  硕士研究生岗位即日起至2020年9月1日23:59止,可通过扫描下方二维码提交报名信息。相关岗位的资格初审结果、考核时间、地点安排在我院官网公告栏提前5天予以公告。


  (二)联系方式:


  1.医院官网:http://www.gyyfy.com/


  2.报名信息二维码

 


  3.联系人及联系电话:杨老师  0797-8687596。


  4.电子简历投递邮箱:gyyfyrsk@163.com


  5.纸质邮寄地址及邮编:江西赣州市经济开发区金岭路128号赣南医学院第一附属医院人事科(门诊大楼七楼),341000 (请寄顺丰、邮政快递)


  (三)报名注意事项


  1.简历投递时邮件主题:应聘硕士+岗位代码+岗位+姓名+部门,同时将有关材料按个人简历、身份证、学历(位)证(含本科学历学位)、医师资格证、科研材料扫描作为电子附件发送。附件大小控制在5M以下(请使用专业工具进行处理)。


  2.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。需诚信报考,如实提供本人情况和真实有效证件,凡弄虚作假者,一经查实即取消面试及聘用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。


  (四)资格审查


  1.资格初审:网上已报名扫码登记二维码信息并且结果查询中有“初审通过”字样的考生。


  2.现场确认:资格初审合格者,进行现场资格审查,通过现场资格审查者,在现场填写《应聘人员科室考核表》,凭表上编号换取准考证号及考点信息。资格审查贯穿招聘各个环节,入闱人员报到时需再次查验证件是否符合公告招聘要求。具体时间及地点另行通知。


  3.现场确认携带的材料:请考生携带一寸彩照1张、身份证、毕业证、学位证、资格证等证件原件及复印件;应届生另需携带应届毕业生推荐表原件及复印件;机关事业单位工作人员还需提供所在单位同意报考证明;最高学历和第一学历的《教育部学历证书电子注册备案表》;国外的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;港澳台地区的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》;其他无法通过网站查询的学历须提供学业成绩、或学籍证明、或毕业生登记表等相关佐证材料,提供相应学历认证机构出具纸质认证报告。


  四、考核


  (一)考核内容及成绩占比:


  1.笔试考核(占比25%):主要考核《综合基础知识》,考试内容包括自然常识、科技常识、政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情、写作能力、礼仪、时事政治等知识。


  2.专业面试(占比25%):应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力,以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。


  3.结构化面试(占比50%):主要考核应试人员的职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。


  4.笔试、专业面试、结构化面试成绩均采用百分制。


  (二)考核程序


  1.所有岗位人员均参加笔试和专业面试。


  2.报名人数:岗位招聘人员小于等于3:1的岗位,该岗位报名考生全部参加笔试、专业面试和结构化面试,但其考核总成绩不得低于70分(含),否则不予聘用。


  3.报名人数:岗位招聘人员超过3:1的岗位,先根据考生笔试和专业面试所占比例折算后的成绩,按该岗位从高分到低分1:3比例确定该岗位入闱参加结构化面试人员(如某岗位最后一名入闱人员成绩相同,则该考生一并入闱该岗位的结构化面试)。


  4.各环节成绩将在医院官网公布。


  五、体检、考察、公示


  (一)根据总成绩,从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员,总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定。首次体检费用由医院承担(复检费用自行承担),体检标准按江西省录用公务员体检标准执行。


  (二)对体检合格人员进行考察,主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。


  (三)对考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。


  (四)因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。一个岗位空额最多递补一次,其他情况一律不予递补。


  六、聘用、待遇


  (一)经考核、体检、考察、公示无异议后按规定办理相关聘用手续。


  (二)硕士岗位实行人事代理,按照规定享受相应工资待遇。


  (三)新进人员按规定实行试用期,试用期考核不合格,解除聘用合同。


  七、其他报名注意事项


  1.应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件,如有弄虚作假等行为,不予聘用。


  2.请应聘人员务必于规定时间内参加各环节考核,逾期未到者视为自动放弃。


  附件:招聘计划

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