2020年安徽亳州蒙城县4家单位招考工作人员91人公告

来源：亳州公共招聘网 2020-08-20 11:11:46

　　2020年蒙城县政府办公室等4家单位公开招考编外工作人员公告

　　因工作需要，经县政府批准，蒙城县人民政府办公室等4家单位采取劳务派遣的方式，面向社会公开招考编外工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招考原则

　　（一）公开、公平、公正、择优；

　　（二）以岗择人，岗责一致。

　　二、招考岗位及计划

　　本次共招考编外人员91名（其中：县人民政府办公室10名、县发展和改革委员会5名、县财政局6名、县城市管理局70名）。具体招考岗位详见岗位计划表（附件）。

　　三、招考条件

　　（一）拥有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的基本路线和方针政策；

　　（三）具有良好的道德情操，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，具备履职所需的身体素质、文化条件和工作能力；

　　（四）岗位所需具体资格条件详见岗位计划表；

　　（五）有下列情形之一者不得报名：

　　1、不符合招考岗位条件要求的人员；

　　2、在读的全日制普通高校非应届毕业生（包括在读研究生）；

　　3、现役军人；

　　4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6、法律规定不得参加报考或聘用为机关事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招考程序

　　招考工作按照发布公告、报名、笔试、资格复审、体检、考察、公示、劳务派遣等程序进行。

　　(一)公告

　　2020年8月18日在蒙城县人社局政务公开网、安徽公共招聘网发布招考公告。

　　（二）报名方式和时间

　　本次招考采用网络报名方式进行。报名网站为蒙城人事考试网（www.mcrsks.org.cn或exam.mcrsks.org.cn）。报考人员提交报名申请的统一时间为2020年8月27日9:00--9月2日17:00，逾期不予报名。

　　（三）网上报名

　　报考人员登录蒙城人事考试网进行报名，签署“招考诚信承诺书”，填写《2020年蒙城县县直单位公开招考编外工作人员资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式，确保联络畅通。

　　（四）报名确认

　　1、报考人员的资格审查工作由用人单位负责，统一在蒙城人事考试网上进行。

　　2、报考人员于报名后至9月3日16:00前可随时登录蒙城人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再修改个人信息；未通过审查的，在9月4日16:00之前完善信息后可以再报。通过资格审查的报考人员于9月5日16：00前按现行规定的收费标准（根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准）和要求在蒙城人事考试网上缴纳笔试考试费用, 即完成报名确认。逾期未缴费的视为自行放弃。

　　3、所设岗位如笔试报考人数达不到1:2比例的，根据具体情况核减或取消计划招考数。被取消招聘岗位的报考人员，可于9月6日12：00-17：00 改报其他符合条件的岗位。

　　4、完成报名确认后，于9月10日9:00－9月11日17：00从蒙城人事考试网自行打印准考证（考生在规定考试时间前必须完成准考证打印）。

　　5、建档立卡的贫困户家庭人员和低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。这部分人员报名后，先实行网上确认和缴费。然后于9月7日正常上班时间到蒙城县人力资源和社会保障局公共就业人才服务中心（蒙城县智慧城市运营中心北楼328室，电话：7664516）申办减免事宜，逾期不再办理。办理减免手续时，建档立卡的贫困户家庭人员，应提供家庭所在地的县区扶贫部门出具的证明和扶贫手册（复印件）；低保人员应提供家庭所在地的县区民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证（复印件）。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

　　6、每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　7、考生报名时应通过“皖事通”APP实名申领安徽健康码（以下简称“安康码”）并如实填报信息。考生应持续关注“安康码”状态并保持通讯畅通。“红码”、“黄码”考生应咨询当地疫情防控部门，按要求通过每日健康打卡、持码人申诉、隔离观察无异常、核酸检测等方式，在考试前转为“绿码”。“安康码”绿码且体温正常的考生可正常参加考试。考试前未完成转码的少数“红码”、“黄码”考生，考生在考试前一天与人事考试机构联系报备后（正常上班时间，0558-7664516），可于考试当天直接前往指定考点，出示县级及以上医院开具的健康证明等材料，如实报告近期接触史、旅行史等情况，并作出书面承诺，经核验后安排在隔离考场进行考试。

　　8、报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘岗位所要求的资格条件不符合以及招考过程中弄虚作假者（含提供虚假材料），取消其报考资格。

　　（五）笔试

　　通过报名资格审查的人员方可参加笔试。考试时须凭本人笔试准考证、有效身份证原件且“安康码”为绿色人员（考生须提前下载“皖事通”APP,申领“安康码”）方可进入考场。持有黄色或红色“安康码”人员不得进入考场参加考试。

　　笔试时间、地点详见《准考证》。

　　笔试采取闭卷形式进行，时间为90分钟，一张试卷，满分100分，其中：计算机基础知识30分，其它综合知识70分。综合知识主要考试内容为政治、经济、法律、人文、国情省情等常识和公文写作等。其中：县人民政府办公室招考岗位采用笔试和面试两个环节，面试由用人单位组织，笔试成绩占70%，面试成绩占30%。

　　笔试成绩于笔试结束后10个工作日内，在蒙城县人社局政务公开网、安徽公共招聘网进行公布。对笔试成绩有疑问需查分的，按高中考查分规定，在规定时间内到蒙城县人力资源和社会保障局公共就业人才服务中心（蒙城县智慧城市运营中心北楼328室,电话：0558-7664516）登记申请查分，逾期不予受理。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，达到60分的报考人员方可进入下一环节。

　　本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(六)资格复审

　　由用人单位对拟进入体检人员进行资格复审。

　　1、复审人选

　　根据笔试成绩，从高分到低分按照1：1的比例确定复审人员名单，末位成绩相同的，以计算机基础知识得分高低排序，计算机基础知识得分仍相同的，共同入围资格复审（下同）。其中：报考县人民政府办公室岗位的人员根据笔试成绩，从高分到低分按照1：1.5的比例确定复审人员，资格复审合格人员进入面试。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加体检资格。由此出现人选缺额的，在体检前规定时间内依笔试成绩从高分到低分，依次按程序等额递补。进入体检人员名单在蒙城县人社局政务公开网、安徽公共招聘网公布。

　　2、证件材料

　　资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　本人有效居民身份证、学历(学位)证书原件及复印件，笔试准考证、《2020年蒙城县县直单位公开招考编外工作人员资格审查表》（从报名系统下载）等报名相关材料（其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2020年10月30日仍不能提供学历、学位证书或学信网学历证书电子注册备案表的，证书与证明材料不一致的，取消聘用资格）。

　　资格复审时间、地点和具体组织形式，另行通知。资格复审合格的报考人员，领取体检通知书。

　　（七）体检

　　体检工作按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定，由县公开招考工作领导小组办公室统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“健康”或“不健康”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格者，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门（招聘单位）提交复检申请。复检只能进行1次，另选体检医疗机构进行（不低于原体检医疗机构级别），体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

　　体检时间、地点另行通知。因个人放弃体检或体检不合格等原因出现缺额的，按照笔试成绩（其中，县人民政府办公室岗位按笔试、面试合成成绩）从高分到低分一次性递补。

　　（八）考察

　　将体检合格的人员确定为考察对象。由用人单位负责考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因个人原因放弃考察或考察不合格出现缺额的，按照笔试成绩（其中，县人民政府办公室岗位按笔试、面试合成成绩）从高分到低分予以递补（只递补一次）。

　　（九）公示

　　体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在蒙城县人社局政务公开网、安徽公共招聘网进行公示，接受社会监督。公示期为7天。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消其聘用资格，空缺名额不再递补。

　　拟聘用人员要服从工作安排和岗位调整。

　　（十）用工形式及待遇

　　1、本次招考实行劳务派遣。由用人单位公开向社会购买岗位服务主体（劳务派遣公司，下同）。劳务派遣公司与符合用人单位岗位要求的人员签订劳动合同（报县人社部门登记备案），首次签订劳动合同期限为三年，并将聘用人员派遣到用人单位工作。试用期为三个月，试用期满经考核合格的，正式上岗，不合格的，由劳务派遣公司辞退。聘用人员应在规定时间内到指定地点报到，无正当理由逾期未报到的，视为自动放弃。日常管理由用人单位和劳务派遣公司共同负责，并建立严格的管理、考核、退出机制和责任追究制。合同期满考核合格的，根据工作需要经用人单位同意后可以由劳务派遣公司续聘劳务派遣。

　　2、待遇。用人单位按月支付劳务派遣公司服务费和劳务派遣人员的待遇。试用期间月工资2000元，派遣人员待遇按照蒙城县党政机关事业单位编外聘用人员工资待遇执行并按相应的增长机制进行调整。劳务派遣公司按政策规定缴纳五项社会保险，其中个人缴纳部分由个人承担。已依法参加社会保险的不再重复办理。

　　购买主体除按合同支付的费用外，不再向岗位人员支付任何费用。

　　各招聘单位聘用人员服务期限由各单位在聘用合同中约定，服务六个月后方可流动。

　　因工作需要且岗位出现空缺再需要补充人员的，经县公开招考工作领导小组同意，按相关程序从参加考试未被聘用的人员中依照笔试成绩（其中，县人民政府办公室岗位按笔试、面试合成成绩）高低择优递补，一年内有效。

　　五、组织领导

　　为加强对招考工作的领导，成立县公开招考工作人员领导小组。其组**员如下：

　　组长：曹松军(县委常委、常务副县长、县委办主任）

　　副组长：王紫娟（县政府副县长）

　　成员：何峰（县纪委副书记、监察委副主任）

　　马兆圣（县政府办公室主任）

　　牛学峰（县人社局局长）

　　锁必武（县财政局局长）