山西晋城市第二人民医院引进学科带头人公告

　　晋城市第二人民医院引进学科带头人公告

 

　　为全面落实人才强院战略，满足人民群众的健康卫生需求，更好地为广大患者提供优质高效的医疗卫生服务，根据区委、区政府关于城乡医疗机构一体化改革推进的总体安排和要求，按照市委人才办《关于激励高层次人才助力高质量转型发展的若干意见(试行)》和《晋城市吸引大学毕业生就业创业实施办法（试行）》（晋市组通字【2019】62号）和区人社局、区财政局、区卫体局《关于晋城市城区医疗集团和公立医院人事薪酬制度改革的实施方案》（城人社字【2018】63号）文件精神，结合医院学科业务发展需求和人才结构现状，特公告如下：

 

　　一、引进原则

 

　　坚持党管人才、以用为本、专业对口、突出重点、能力优先、公开引进的原则。

 

　　二、引进条件

 

　　引进的学科带头人应符合以下条件：

 

　　（一）年龄一般不超过50周岁（1969年8月20日以后出生）；

 

　　（二）具有高级专业技术职称资格；

 

　　（三）省级学术技术带头人或三甲医院学科带头人；

 

　　（四）近三年在国内相关学科核心期刊以第一作者发表论文两篇以上。

 

　　（五）具备岗位所需学历（学位）、专业技能；

 

　　（六）具有正常履职的身体条件。

 

　　在省内本行业领域属于骨干人才，具有较强的临床实践能力，条件可以适当放宽。

 

　　有下列情形之一的不得报名：

 

　　（二）受过党纪政务处分的；

 

　　（四）有法律法规规定不得聘用等其他情形的。

 

　　三、引进岗位

 

　　具体岗位不限。

 

　　四、引进待遇

 

　　学科带头人工资实行年薪制，工资待遇底薪不少于每年50万元。

 

　　1、根据聘用的岗位，列入考核发放绩效，同时享受医院各种福利待遇。

 

　　2、引进学科带头人享受晋城市城区相关人才政策。

 

　　3、科研奖励津贴：发表学术论文、出版的专著、取得的专利、科研成果等归属我院的，按照《晋城市第二人民医院科研奖励细则》给予相应的奖励。

 

　　4、如本人确有需求，其家属具有全日制本科及以上学历，可以按聘用人员方式安置到医院工作。

 

　　五、引进程序

 

　　（一）发布公告

 

　　在晋城市城区人民政府网(www.jccq.gov.cn)和晋城市第二人民医院微信公众号发布公告。

 

　　（二）报名及资格审查

 

　　考生可以现场报名或将报名登记表及个人简历电子版(考生应准备本人近期免冠正面电子照片，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式)发送至邮箱：jseyrsk@163.com（邮件名称以“姓名+专业+毕业院校”格式为准）进行报名，报名时间截止2020年9月20日。

 

　　考生须提供相关证件及二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。

 

　　晋城市第二人民医院人事科根据引进条件及相关要求对报名资料进行初审，通过资格审核的考生发放准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、身份证(其他证件一律无效)，请妥善保管相关证件。

 

　　（三）考试与资格复审

 

　　考试采取笔试和面试相结合的方式。

 

　　1.笔试方式及内容

 

　　笔试采取闭卷方式，百分制计分。笔试内容以医学基础知识、基本理论和基本技能等专业知识为主。笔试成绩75分为合格线，保留两位小数。笔试成绩在晋城市城区人民政府网和晋城市第二人民医院微信公众号公布。

 

　　笔试时间和地点详见准考证。考生请按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。

 

　　笔试成绩合格的考生进入资格复审。

 

　　2、资格复审

 

　　资格复审由晋城市第二人民医院人事科负责。资格复审时间及地点另行通知。

 

　　资格复审时，考生应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书、学位证书、执业资格证书、专业技术职称资格证书等相关证件(证明)原件及复印件。

 

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该考生资格。

 

　　资格复审合格的考生进入面试环节。

 

　　3、面试方式及内容

 

　　面试采取结构化方式、现场评分的办法进行，重点测评应聘人员所报岗位要求的基本素质以及医学相关专业知识。

 

　　面试成绩为百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，平均后为面试成绩（保留两位小数），75分为合格线。成绩当天公布。

 

　　具体面试时间和地点另行通知。

 

　　（四）考察

 

　　对通过笔试、面试的考生进行全面考察。考察采取个别座谈、实地了解、查阅档案等方式，对考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察。

 

　　（五）体检

 

　　考察合格的考生统一到指定的医疗卫生机构进行体检，体检费用自理。体检参照修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格的考生，不予聘用。

 

　　（六）公示与聘用

 

　　根据考察、体检结果，确定拟引进人员。拟引进人员名单在晋城市城区人民政府网和晋城市第二人民医院微信公众号公示七个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

 

　　引进人员在聘期内按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格正式聘用，考核不合格取消聘用资格。

 

　　六、咨询、监督电话

 

　　本次引进学科带头人工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话：

 

　　0356—3047525 0356--3044333

 

　　晋城市第二人民医院引进高层次人才

 

　　领导小组办公室

 

　　2020年8月20日