湖南郴州桂阳县城区学校竞聘150名公告
经县委、县政府研究，决定面向全县乡镇中小学校在编在岗工作人员公开竞聘城区学校教学岗位150名。笔试组考工作由县教育局具体组织实施。
一、竞聘原则
1.科学设岗、按岗位需求补充;
2.在编制、职位与职数限额内补充;
3.公开、公平、竞争、择优。
二、竞聘岗位(详见附表)
1.小学教学岗位：110人。
2.初中教学岗位：40人。
三、竞聘条件
1.小学教学岗位。①具有大学专科及以上学历。②具有小学及以上《教师资格证》(其中英语、音乐、体育、美术及信息技术岗位须具有小学及以上相应学科《教师资格证书》)。③在我县乡镇学校岗位的服务年限须3年(含3年)以上。④特岗教师须3年服务期满且考核合格。
2.初中教学岗位。①具有大学本科及以上学历。②具有初中及以上相应学科《教师资格证》。③在我县乡镇学校岗位的服务年限须3年(含3年)以上。④特岗教师须3年服务期满且考核合格。
3.有下列情形之一的人员，不得报名参加公开竞聘考试：
(1)近三年年度考核未达称职(合格)等次的;
(2)受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
(3)2019学年度两个学期教育教学业绩未达到相应基准线的(相应基准线考核认定办法以县委教育工作领导小组签发的《桂阳县义务教育阶段学校教育教学质量考核管理办法》规定为准);
(4)黄牌警告学校教职工(符合免试进城的除外),当年取消进城考试资格;
(5)法律法规规定的其他情形。
四、竞聘程序
竞聘工作按照公告、报名、资格审查、笔试、公示、考察、办理聘用手续等程序进行。
1.公告。相关事宜在桂阳县政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)公布。
2.报名。准确填写本人报名信息，个人报名需所在学校同意并签署报考意见，于8月21-22日(上午8︰30-12︰00，下午2︰30-6︰00)持身份证、学历证、教师资格证以及一寸免冠正面彩色照片一张到教育局261大会议室和人事股256室报名，每人限报一个岗位。
3.资格审查。资格审查与报名同时进行。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合报考岗位条件的，资格审查不合格。资格审查贯穿考试全过程，经资格审查合格的人员进入笔试。
4.8月23日下午2︰30-6︰00到教育局261大会议室领取笔试准考证。
5、笔试
(1)笔试科目。竞聘考试以笔试方式(闭卷)进行。笔试内容为综合知识(占30%)和专业知识(占70%)。综合知识指教育政策、法规，教育学、心理学、教育教学案例分析评价等方面知识的综合应用;专业知识指所报考学段、学科的现行各年级教材相关知识。笔试卷面分值为100分，考试时量为120分钟。
(2)笔试时间：8月24日上午9:00-11:00
(3)笔试地点：桂阳县士杰学校
(4)公示。及时在指定网站公布笔试成绩并公示拟聘用人员名单，在公示期内受理署真实姓名并提供相关线索或证据的书面反映。
6.考察。按相关规定对拟聘用人员进行考察。
7.聘用。考生笔试成绩分学段、学科从高分到低分排名，以竞聘岗位计划数1：1的比例确定拟聘用人员(如果入围最后一名成绩相同的，教龄长的优先,教龄相同时按档案年龄大的优先)，以笔试成绩高低为序，分学段、学科在城区学校相应岗位进行公开择岗。所有竞聘岗位要实现有效竞争，各岗位有效参考人数(注:有效参考人员指进入考场内实际参加考试且分数大于零的人员)少于或等于竞聘岗位数的，要实行末数差额，该岗位笔试成绩排最后1名，不得列入竞聘对象。竞聘岗位实际参考人数为1人的，笔试成绩不得低于60分。如果放弃不再进行递补，调动手续按有关程序办理。
8.经竞聘考试进城人员，按省、市、县有关岗位设置文件精神，根据任职资格在岗位结构比例内实行竞聘上岗。所在学校暂未开展岗位竞聘的，职务资格对应的层次有空余职数，则聘用到该职务层次的最低等级岗位;没有空余职数的，则聘用到下一职务层次的最低等级岗位，直至专技十二级岗位(例：某高级职称教师选聘到城区学校后，如果学校暂未开展岗位竞聘，但高级岗位有空余职数，那么该教师可聘用到专技七级岗位，如果高级岗位没有空余职数，但中级岗位有空余职数，那么该教师可聘用到专技十级岗位，如果高、中级岗位都没有空余职数，那么该教师只能聘用到专技十二岗位)。
9. 实行诚信考试。诚信参加公开竞聘考试，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。
五、补充纪律
严格坚持公平、公开、公正原则，严肃考试纪律，不得弄虚作假，不得徇私舞弊，杜绝试题泄密、失密，考试全过程接受纪检监察部门的监督。
举报电话：0735-4470133(县纪委监委驻教育局纪检监察组)、0735-4469972(县人社局)、0735-4470107(县教育局)。
附件：
桂阳县2020年城区学校教学岗位公开竞聘岗位计划表.xlsx
桂阳县教育局
2020年8月20日
