2020年内蒙古通辽奈曼旗民族学校招聘急需紧缺教师23人公告
奈曼旗2020年民族学校招聘急需紧缺教师公告
根据国家及自治区、通辽市委政府工作部署，按照自治区教育厅《关于印发<内蒙古自治区民族语言文字授课学校义务教育课程计划>的通知》（内教民函〔2020〕16号）及相关要求，紧急启动拟为我旗民族学校招聘汉语授课语文教师工作，具体事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；
（三）坚持考试与考察相结合的原则。
二、招聘计划
计划招聘苏木乡镇民族学校中小学蒙汉兼通语文教师23名（其中初中4名，小学19名）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.品行端正，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质；
2.甘于奉献，热爱教育事业，有较强的事业心和责任心；
3.身体健康，五官端正，具备从事教育教学工作的基本素质和基本能力。
（二）资格条件
1.学历要求：普通全日制本科及以上学历。
2.年龄条件：40周岁以下（1979年8月24日以后出生）。
3.户籍条件：①奈曼旗户籍或大学入学前为奈曼旗生源；②报考人配偶为奈曼旗户籍或为奈曼旗机关事业单位正式在编在岗人员。
4.语言要求：能熟练运用蒙古语言文字表达。
5.教师资格：具有相应种类或以上教师资格证书，且教师资格证书任教学科为语文或汉语文。
（三）下列人员不得报考：
1.试用期内的公务员和事业单位工作人员(列入正式编制)，定向招录培养或未满最低服务期限的公务员和事业单位工作人员;奈曼旗机关事业单位正式在编在岗人员。
2.在公务员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员;
3.因违法违纪正被调查处理的和受党纪、政纪处分期未满的人员，因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员;
4.现役军人、在读的非应届毕业生；
5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
本次招聘工作按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、选岗、聘用等程序进行。
（一）公告
招聘公告于奈曼旗政务网、奈曼教育微信公众号等平台发布。
（二）报名
（1）报名时间：2020年8月27日--2020年8月30日（上午8:30--12:00，下午14:30--5:30）
报名地点：奈曼旗诺恩吉雅大楼二楼东侧会议室
联系方式：0475--4213633
（2）报名者本人到现场报名，准确填写《2020年度奈曼旗民族学校招聘急需紧缺教师报名登记表》，同时提交本人近期同版2寸蓝底免冠照片4张。
（3）报名者需提供学历证书、学位证书、学历证书电子注册备案表、就业报到证、教师资格证书、教师资格证书查询结果备案表、毕业生档案、户口簿和二代身份证，上述所交证件均需提交原件及复印件。
（4）报名时收取报名费20元/人,笔试考务费50元/人，进入面试人员收取面试考务费50元/人。
（三）资格审查
成立资格审查小组，对报名人员的报考资格进行审查。对报名人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程，对不符合招聘条件或者伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消其报名资格；对已办理聘用手续的，解除聘用合同。
（四）考试
考试分笔试和面试两部分，开考比例均为1:2，设笔试最低分数，分数线为笔试成绩平均分。进入面试人员笔试成绩必须达到最低分数线以上。
1.笔试
笔试内容为现行汉授高中学校语文教材。总分为100分。
2.面试
面试主要考察考生的蒙语表达能力和教育教学能力，对不能用蒙语表达的考生直接取消试讲资格。教育教学能力测试以试讲的形式进行，满分为100分。初中岗位以现行汉授初中语文教材为试讲内容；小学岗位以现行汉授小学语文教材为试讲内容。现场备课，准备时间为40分钟，面试时间为10--15分钟。
笔试、面试时间另行通知。
3.总成绩计算方法
考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。
考试总成绩保留小数点后两位数（四舍五入）。
招聘计划数内最后岗位总成绩出现并列情况，以面试总成绩高低排序。
（五）体检与考核
1.体检。按照报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数等额确定进入体检和考察的人选。体检费用由应聘人员自理。体检参照《公务员录用体检通用标准》及相关修订标准进行。体检不合格或在体检过程中弄虚作假的，取消聘用资格。应聘人员体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位应聘的人员中按照成绩由高到低的顺序等额递补。
2.考察。考察由本次招聘工作领导小组具体组织实施。按德才兼备标准和岗位要求，对考察对象的政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质及现实表现进行全面考察。考察不合格者不予聘用，并依次递补，递补只进行一次。
（六）公示和选岗
1.公示。对体检和考核合格的拟聘用人员进行公示，公示期间举报者要用真实姓名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，以便调查核实。
2.选岗。公示结束后，没有异议的拟聘人员进行选岗，选岗按成绩从高分到低分依次进行,岗位设置按乡镇各学校实际需求情况确定。
（七）聘用
拟聘用人员，试用期一年，试用期满经考核合格的予以转正定级，用人单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续，并纳入编制管理。试用期内考核不合格者，予以解聘。所聘人员从聘用之日起5年内（含试用期）不得调离所聘教师岗位。
奈曼旗人才引进工作领导小组办公室
2020年8月24日
