河南平顶山郏县教育体育局选调农村教师到县城区任教110人公告

来源：郏县教育 2020-08-31 09:53:27

　　郏县教育体育局2020年公开选调农村教师到县城区任教实施方案

　　各乡镇中心校、初中(城区除外)：

　　为进一步优化教师资源配置，促进县域义务教育均衡发展，根据《郏县义务教育学校校长教师交流轮岗工作实施方案》(郏教〔2016〕139号)文件精神，经研究，决定从我县农村教师中公开选调一批教师到县城区学校任教。具体方案如下：

　　一、指导思想

　　以办好人民满意教育为宗旨，弘扬全系统聚焦主业、以质量为先导的主旋律，畅通教师合理有序流动渠道，盘活教育资源，促进城乡教育均衡发展，全面提高办学质量和办学效益。

　　二、选调原则

　　(一)公开公正原则。选调工作全程公开程序，阳光操作，接受纪检监察部门和社会的监督。

　　(二)择优录用原则。采取考试、考核相结合的方法，择优录用。

　　(三)均衡发展原则。优化县域教育资源配置，统筹安排城区和乡村学校教师。

　　(四)有序流动原则。结合实际，合理有序进行教师选调和补充。

　　(五)以人为本原则。做到既要考虑工作，又要考虑生活。使教师工作、生活两便利，爱岗乐教。

　　三、选调岗位

　　本次选调岗位共110个，其中小学50人，初中60人，选调科目见附件2。

　　采取“先报名、后设岗”的办法。报名及资格审查结束后，汇总初中小学各学段实际报名人数，用小学选调岗位总数(50个)除以小学段实际报名总人数得出系数n1,然后用小学各学科实际报名人数乘以n1计算出小学各个学科的选调岗位数;用初中选调岗位总数(60个)除以初中段实际报名总人数得出系数n2,然后用初中各学科实际报名人数乘以n2计算出初中各个学科的选调岗位数。所有选调岗位数待报名工作结束后在“郏县教育”微信公众号公布。

　　四、报名人员范围和条件

　　(一)2017年9月前录用的农村学校任教在职在岗教师，同时符合下列条件：

　　1.为人师表，爱岗敬业;

　　(一)公开公正原则。选调工作全程公开程序，阳光操作，接受纪检监察部门和社会的监督。

　　(二)择优录用原则。采取考试、考核相结合的方法，择优录用。

　　1.有违法乱纪行为或受到党政纪处分仍在处分期的;

　　2.身体健康;

　　3.近三年年度考核结果均为合格及以上(2017年新参加工作教师见习期考核符合要求);

　　4.具有大专及以上学历，初级及以上技术职称;

　　5.持有相应学段教师资格证。其中报考体育、音乐、美术、信息技术岗位的教师，必须持有相对应学科的教师资格证;

　　6.2018—2019学年、2019—2020学年，初中教师所任学科在全县组织的教学质量评价中，所任教学科成绩排名在全县同级同科前二分之一名次;小学教师在本乡(镇)组织的质量评价中，所任教学科成绩排名在本乡(镇)同级同科前二分之一名次;任教体育、音乐、美术、信息技术等全县和乡镇没有成绩排名的学科教师，所任教学科或本人所负责工作取得突出成绩并获奖，或者在全县义务教育均衡县创建工作中，所负责的管理员工作成绩突出。推荐人员应保持本单位的学科均衡，所报学科人员数量不得高于同学科教师总数的二分之一。

　　(二)有下列情形之一的，不予选调：

　　1.有违法乱纪行为或受到党政纪处分仍在处分期的;

　　2.违背教师职业道德规范参与办班、推销教辅、兼职取酬等违规性的;

　　3.曾有无故脱岗或变相脱岗现象者;

　　4.上年度参加公开选调被录取而放弃资格者;

　　5.其他不符合选调条件的。

　　五、选调程序和办法

　　(一)个人申请

　　填写《2020年郏县公开选调农村教师到城区学校任教报名表》(见附件4)，每个教师只能选择一个学科岗位。

　　(二)单位推荐

　　乡镇中心校、初中进行初步审核。符合报考条件的，在登记表上签署“符合报考条件，同意报考”字样，中心校校长(初中校长)签名并加盖单位公章，由单位进行统一推荐。

　　为保持教师队伍的相对稳定，原则上各乡镇小学教师推荐名额不超过本单位教师总数的5%，各初中教师推荐名额不超过本单位教师总数的10%。本学年全县教学质量评价名次后三位的乡镇小学、后五位的初中，推荐教师名额不得超过教师总数的5%。(各单位推荐人员上限见附件1)。