江苏徐州泉山经济开发区管理委员会聘用制工作人员招聘5人简章

来源：徐州市泉山区人民政府 2020-09-04 09:33:36

　　2020年泉山经济开发区管理委员会聘用制工作人员招聘简章

　　为加快推进开发区“二次创业”目标任务，激发创新活力，增强发展动力，结合目前人员结构和发展需要，经研究，决定面向社会招聘聘用制综合文字人员2名，专业招商人员3名。现将有关事项通知如下：

　　一、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，具有较强的工作责任心。

　　2、应聘人员年龄须在35周岁及以下(即1984年10月1日至2002年9月30日之间出生)。户籍不限。

　　3、具有全日制普通高校本科及以上学历。国(境)外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

　　4、身体健康，五官端正，具备正常履行职责的身体条件，有较强的语言表达和沟通协调能力。

　　5、应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件(详见《2020年泉山经济开发区聘用制工作人员招聘岗位简介表》)。其中“专业”条件由用人单位按照《江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录》设置。

　　(二)有下列情形之一的不得报考

　　普通高校在读学生；在高等教育期间受到开除学籍处分；现役军人；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；受过刑事处罚（含被免予刑事处罚的）或者治安管理处罚；因违纪违规被开除、辞退、解聘；刑事处罚期限未满的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查；患有重大疾病不能正常工作的；有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员；家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动；法律法规规定的其他情形。

　　二、招聘流程

　　(一)报名

　　1、报名人员登陆泉山区政府网站（http://www.xzqs.gov.cn/）公示公告栏下载打印报名表并填写。

　　2、报名人员须准备下列材料：

　　（1）报名表一份；

　　（2）本人有效期内二代身份证件原件及复印件；

　　（3）毕业证、学位证原件及复印件；

　　（4）《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，网址为：http//www.chsi.com.cn)；

　　（5）本人近期两寸正面免冠彩照4张。

　　（6）如应聘招商岗位，需提供从事招商相关工作经历证明材料。

　　3、报名时间：2020年9月10日—9月11日，上午9:00-11:00，下午2:00-4:00。

　　4、报名地点：徐州市泉山经济开发区管理委员会四楼会议室(泉山区腾飞路6号)。

　　(二)考试

　　考试采取笔试和面试的方式进行。

　　1、笔试。

　　(1)笔试采取闭卷形式，卷面满分100分。笔试不指定范围。

　　(2)应聘人员应按照笔试准考证上规定时间和地点参加考试，参加考试时必须同时携带笔试准考证和有效期内二代身份证原件。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　(3)笔试成绩在泉山区政府网(www.xzqs.gov.cn)公布。

　　2、面试。

　　(1)面试人员确定。笔试阅卷结束后，根据应聘人员笔试成绩，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(末位成绩并列的一并参加)。领取面试通知书的时间、地点及参加面试人员名单在泉山区政府网(www.xzqs.gov.cn)公布。

　　(2)面试时间、地点详见《面试通知书》。应聘人员携带面试通知书、笔试准考证和有效期内二代身份证，按面试通知书的要求参加面试。

　　(3)面试采取结构化面试方式进行。主要考核应聘人员的综合素质及相关业务知识。面试满分100分，面试合格分数线为60分。面试成绩当场书面告知应聘人员。

　　(三)总成绩计算方法

　　总成绩为百分制，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。笔试、面试、总成绩均按四舍五入法保留2位小数予以计算，并在泉山区政府网(www.xzqs.gov.cn)公布。

　　(四)体检和考察

　　根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(末位成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩仍并列的，进行加试，加试方式、时间、地点另行通知，加试工作由用人单位负责组织实施，下同)。体检时间、地点和注意事项在泉山区政府网(www.xzqs.gov.cn)公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

　　对体检合格人员组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质等，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　因体检、考察不合格或考生放弃聘用资格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)公示

　　从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员。

　　拟聘用人员名单在泉山区政府网(www.xzqs.gov.cn)公示。公示时间为5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，并按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。办理聘用手续后，不再进行递补。

　　(六)聘用

　　1、公示无异议后，由用人单位办理相关聘用手续。

　　2、被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内解除，如与原单位发生人事(劳动)争议等，均由应聘人员本人解决。

　　三、管理办法及待遇

　　1、被聘用人员采取劳务派遣的形式，按照相关规定签订合同。首次签订劳动合同的期限为2年（含试用期2个月）。合同期间由用人单位负责考核，考核结果作为续聘、解聘及发放相关待遇的依据。

　　2、被聘用人员工资由基础工资和绩效工资组成，合计月工资不低于5500元（含个人按规定应缴纳社会保险费和公积金）。其中月基础工资按照本地区最低工资标准的1.5倍执行。

　　四、纪律与监督

　　本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

　　对应聘人员考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格；受聘后查实的，解除劳动合同，予以清退；对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。

　　五、其他事项

　　招聘工作进度信息均在泉山区政府网(www.xzqs.gov.cn)公布，请应聘人员及时上网查询。应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知或递补，因应聘人员个人原因延误的应聘人员自主承担相关责任。

　　招聘咨询电话: