2020年浙江工业职业技术学院招聘5人公告（第三批）

来源：浙江省人力资源和社会保障厅　 2020-09-11 16:43:33

　　浙江工业职业技术学院公开招聘人员公告（2020年第三批）

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江工业职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江工业职业技术学院是经浙江省人民政府批准设立的全日制公办高等院校，杭州钢铁集团有限公司下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，学院座落在历史文化名城、全国最佳魅力城市绍兴，下设电气电子工程学院、机械工程学院、设计与艺术学院、建筑工程学院、财经学院、交通学院、商贸学院、鉴湖学院、人文社科部等9个教学单位。开设机电一体化技术、数控技术等37个专业。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　（一）需求计划

　　本批次招聘需求为辅导员岗位（根据性别结构及培养梯队规划分别设岗）共5人。

　　岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附后）。

　　（二）招聘对象

　　1、辅导员（2）岗位招聘对象为全日制普通高校2020年毕业生。下列三类情形者视同对待：（1）在国家就业政策规定的择业期内（自2018年7月起算）未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签或签后依规撤销，无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）；（2）初次就业求职期相当的留学人员（2019年10月后毕业，按毕业文书载明的时间认定）；（3）列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划于2020年毕业，有初次就业需求的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）。

　　2、其他岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　全日制普通高校应届毕业生、统招非全日制研究生及留学归国人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限为2020年12月底前。

　　（三）资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

　　2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

　　3.具备适应岗位要求的身体条件；

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

　　5.能在2020年12月31日前入职；

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

　　（四）岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　本次招聘的笔试工作委托浙江省人事考试院组织实施，其他环节工作由学院自行组织。

　　（一）报名和资格初审

　　1、网上报名。时间：2020年9月16日9：00－9月23日16：00。应聘人员登录浙江人事考试网（http://www.zjks.com）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试院组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

　　2、资格初审。时间：2020年9月16日－9月24日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

　　3、网上缴费。时间：2020年9月16日9：00－9月25日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

　　各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

　　4、应聘资格的取得。已缴费人员在2020年10月14日－10月16日上网（www.zjks.com）下载打印准考证，并取得应聘资格。

　　（二）考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并均按50%计入总成绩。

　　1、笔试

　　笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。

　　时间、地点：2020年10月17日9:00-10:30，杭州市内。

　　科目：《综合素质测试》（题型为全客观题）。

　　笔试成绩预计可于10月25日前从浙江人事考试网上查询。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。

　　2、面试。面试前安排资格复审。资格复审和面试初定于10月31日在绍兴举行（若有变动，请留意学院网站公告），具体安排在学校网站（http://www.zjipc.com）“师资队伍-人才引进”栏目通知，请应聘人员及时登录学校网站查看。入围面试人员应携带身份证、党员证明、学历和学位证书原件及复印件1份，若有本科及研究生毕业院校开具的担任主要学生干部证明（须注明姓名、班级、身份证号、担任职务、任职时间等、辅导员工作经历等材料一并提供，并按指定时间、地点参加资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得参加面试。资格复审不通过，或未参加资格复审的，不再安排递补。

　　面试采用综合面试方式。主要考查综合素质、专业素养和岗位匹配性等。

　　面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　（三）体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

　　（四）公示

　　经体检、考察均合格的人员，学院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定办理进人和聘用手续。

　　（五）其他

　　1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

　　2.聘用人员一般应在学院规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成，不能及时办理人事档案转移手续的，学院可以不保留聘用资格。

　　四、纪律、监督与咨询

　　（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：