山东济南新旧动能转换先行区招聘137人简章

　　济南新旧动能转换先行区专职网格员及网格化服务管理中心工作人员公开招聘简章

　　为深入推进市域社会治理现代化建设，强化社会治理网格化服务管理，助力乡村振兴工作，济南新旧动能转换先行区（以下称济南先行区）拟公开招聘专职网格员及网格化服务管理中心工作人员，现将有关事项公布如下：

　　一、岗位性质

　　专职网格员属于非在编人员，不具有公务员或事业单位人员身份，不具备行政执法主体资格。由第三方人力资源服务机构与拟录用人员签订劳动合同。

　　二、招聘计划

　　A类岗：专职网格员126名

　　B类岗：街道网格化服务管理中心工作人员8名，先行区网格化服务管理中心工作人员3名。

　　三、招聘条件

　　（一）A类岗要求户籍地为济南市，户籍在济南先行区代管区域内的大桥街道、崔寨街道、孙耿街道、太平街道的优先考虑。B类岗不限户籍。

　　（二）政治素质好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，进取心、责任感强。

　　（三）年龄在35周岁以下（1985年1月1日以后出生），A类岗具有大学专科及以上学历，B类岗具有全日制大学本科及以上学历。

　　（四）身体健康，具备正常履行职责的身体条件，服从工作安排。

　　（五）能熟练使用电脑办公软件和通信设备，具有良好沟通交际能力和文字写作能力，热爱社区工作。

　　（六）热爱农村工作，志愿长期扎根基层一线、投身社会治理、服务群众，吃苦耐劳，奉献精神强。

　　（七）同等条件下，中共党员、熟悉农村基层工作的优先考虑。

　　（八）特别优秀人员，济南先行区代管区域内四个街道在职在岗的警务助理、各类网格员，退役士兵等人员，报考专职网格员（A类岗）的，学历可放宽至高中以上，年龄可放宽至38周岁以下（1982年1月1日以后出生）。本项招录人数控制在10人以内。

　　（九）有下列情形之一的，不得作为招聘对象：

　　1.为机关事业单位正式在编人员、现役军人的；

　　2.受过刑事处罚、参加过邪教或非法组织的；

　　3.受党纪政纪处分在影响期的；

　　4.曾被开除党籍、曾被辞退或开除公职的；

　　5.受过行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；

　　6.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

　　7.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

　　8.在各级公务员、事业单位等招考中被认定有违反录用纪律行为的；

　　9.根据国家法律法规、省市有关政策规定不可作为招聘对象的；

　　10.存在其他不得聘用情形的。

　　四、招聘程序

　　（一）信息发布

　　济南新旧动能转换先行区官方网站(http://jnxxq.jinan.gov.cn/index.html)

　　前程无忧官方网站（http://www.51job.com）

　　济南新旧动能转换先行区、济南先行政法微信公众号

　　（二）网上报名

　　1.报名时间：2020年9月14日--9月19日，截止下午17:00。

　　2.报名方式：报名采取个人自愿、统一时间、网上报名的方式进行，在指定网络报名端口投递简历。

　　报名端口：http://campus.51job.com/jnxxqwgy

　　3.报名说明：

　　1）报名人员在报名时间内登录报名网站，进入报名系统，如实填写相关事项，提交个人信息，并成功上传本人近期免冠正面证件照片（JPG、JPEG或GIF，不大于200KB）。

　　2）工作经历年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。

　　3）每人限报一个职位，不能重复性投递，选择A类岗的只能填报一个街道。报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。

　　（三）简历筛选与资格审查

　　严格按照招聘公告岗位要求，对报考人员填报的身份、年龄、学历、工作履历等信息进行简历筛选、资格审查。

　　本次资格审查统一采用线上资格审查方式进行，报名时需在报名系统提交身份证、学历学位、学信网在线验证报告、国外学历提交教育部留学服务认证的照片或扫描件（JPG、PEG、PDF或GIF，不大于400KB），资格审查由前程无忧招聘机构负责。

　　五、考试程序

　　经审查符合报名条件的，通过邮件、短信方式发出考试通知，不符合条件人员，也进行通知。

　　1、A类岗考试主要通过“面试面谈”方式开展，主要考察应聘人员的基本素质、逻辑思维能力、语言表达能力、人岗匹配度等。若通过面试面谈人数较多，则由招聘机构增加一轮笔试，笔试成绩按40%比例计入总成绩。

　　2、B类岗考试主要通过“笔试+面试”方式开展，笔试内容为综合能力测试，主要考察日常办公软件的熟练程度、社会治理、网格化、公文写作等相关知识和能力。根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1：5的比例确定进入面试范围人选。面试采用结构化面试形式,主要考察考生举止仪表、综合分析能力、组织协调能力、创新应变能力、语言表达能力。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60％的比例百分制合成考试综合成绩。笔试成绩、面试成绩和考试综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试综合成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。

　　六、体检与公示

　　根据考试成绩排名，按1:1的比例等额确定体检人员，体检由第三方人力资源机构组织实施，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由个人先行承担，试用期满考核合格后由第三方人力资源机构予以报销。除特殊情况经招聘单位同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。

　　对放弃体检资格、体检不合格，以及试用期不合格者，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。

　　七、聘用及待遇

　　(一)聘用

　　1.根据体检结果和职位要求，对拟录用人员，在济南先行区官方网站（网址：/）和济南先行政法微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。

　　2.经公示无异议的，由第三方人力资源机构按规定程序与其签订劳动合同。在职人员拟聘用的，应在签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，如未按时提交相关材料的，取消聘用资格。

　　3.新聘用人员实行试用期制度，试用期一个月。试用合格的予以留用，不合格的解除劳动合同。

　　（二）工资待遇

　　1.聘用人员由第三方人力资源机构与其签订劳动合同。合同期内，A类岗聘用人员须在村（社区）全日制工作，根据《先行区网格化服务管理事项清单》及准入事项，负责开展村（社区）网格化各项工作。B类岗聘用人员分别负责开展街道、区网格化服务管理工作。

　　2.A类岗年薪约6万元，B类岗中的街道网格化管理人员年薪约6.5万元，区网格化管理人员年薪约7万元（均包括基本报酬、绩效奖励、个人和单位应当依法缴纳的社会保险和住房公积金）。

　　（三）培养使用

　　A类岗“专职网格员”纳入先行区“村居干部后备人才库”重点培养。工作中表现优秀的，正式党员一般任村居党组织书记助理，非正式党员一般任村（居）委会主任助理，也可担任村级其他组织负责人；实绩突出、群众满意的，优先按程序发展为党员、选拔进村居“两委”班子、担任村居党组织书记。担任村居党组织书记的，将自动解除专职网格员劳动合同。

　　八、工作地点

　　1.A类岗工作地点为济南先行区代管区域内四个街道的村居。聘用人员一般回原籍或户籍所在村居任职，与原籍或户籍所在村居现任“两委”班子成员有夫妻关系、直系血亲关系或兄弟姐妹关系的，实行回避，调剂至原籍所在街道其他村居；有其他回避关系的，按要求回避。

　　2.B类岗工作地点分别为先行区代管区域内的四个街道办事处和先行区管委会网格化服务管理中心。

　　九、其他事项

　　1.A类岗聘用人员入职后的工作区域将按照应聘人员报名时意向工作区域和实际报名情况相结合，按照考试成绩排名与就近工作原则确定岗位。B类岗聘用人员入职后将按考试总成绩排名确定岗位。必要时，由济南先行区管委会政法办公室根据实际情况对工作区域进行调整，不服从调整的将不予录用。

　　2.入职后人员离职的，由第三方人力资源机构做好离职手续办理及人员补录工作，从本次考试库中按照总得分从高分到低分依次进行递补。

　　3.在招聘考试期间，如不按时参加面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权；如有作弊、违纪、弄虚作假等行为，即取消其聘用资格，并纳入济南先行区招聘工作失信人员数据库。

　　4.本次招聘不指定任何参考用书和资料，不举办、不委托任何机构组织辅导培训。

　　5.所有应聘人员报名资料均不予退还，由本次考试组织机构保管并做好保密工作。

　　6.?济南先行区管委会有权根据岗位需求变化及报名等情况，增加、核减、调整或取消个别岗位的招聘计划，并对招聘享有最终解释权。

　　咨询电话：0531-83532929转672、678、861，工作日（上午9:30-12:00,下午13:30-17:30）

　　监督电话：0531-66604399